社保三险和五险退休后有何区别

Ⅰ 三险和五险的区别

区别是三险比五险少了两项内容：生育保险和工伤保险。

1、五险：包括了五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、三险：包括了三种保险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。

需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

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五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

Ⅱ 三险和五险有什么区别

五险和三险里应该都有养老保险的,退休的时候全是根据缴费年限,账户余额及档案中的工龄来计算退休金多少的.
只要参加了养老保险,三险和五险在领退休金这块是没有差别的.

Ⅲ 问：三险和五险有什么不同,退休了拿的工资一样吗

你好三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。三险比五险少了工伤保险和生育保险。退休后的养老金是不受影响的。

Ⅳ 社会保险中的三险和五险一金的区别

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金，统称为五险一金；前三项就是你说的三险。
潍坊市的基数可以咨询当地的社保部门，社保政策每个地方都不一样的。

Ⅳ 社会保险中个人缴纳的三险和公司缴纳的五险有什么区别

区别在于险种不同：
三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险；
五险包括：养内老保险、医疗保险、失业保容险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

Ⅵ 社会保险中个人缴纳的三险和公司缴纳的五险有什么区别

区别在于险种不同：
三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险；
五险包括：养老保版险权、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

Ⅶ 五险和三险有什么区别

五险包括：医疗，养老，工伤，失业，还有生育险！
如果你单位给你上的：医疗，养老，工伤是可以的，因为失业在中国这个社保制度下根本什么都拿不到，生育险只是针对女性的！明白了吗？
三险和五险从字面上来理解是有区别的。三险主要针对的是个人参保的。一般指的是养老保险、医疗保险、生育保险或失业保险，为什么是或呢？因为在06年以前的社保中生育保险是单独购买的。而失业保险对个人参保的人很有用处，一旦失业可以得到社保局的补助。补助期限不得超过12个月。而从06年起全国大部分地区已经把生育保险和医疗保险合并在一起了。这也就是为什么06年以后每月交医保的时候会在收据上看到生育保险收费的原因。毕竟生育也是医疗的范畴内吧，而且生育保险好像现在是不分男女的只要参保了就可以报销生育费用前提是不间断参加医保12个月以上才可以。这样目前演变的三险就是养老、医疗和失业保险了。五险是养老、医疗、失业、工伤、综合保险。这五险中的前三险是和个人参保一样的。区别在于单位缴纳的占大头，而自己可以少交点。经济上宽裕点。而后面的工伤和综合两个保险是目前全国大多数企事业单位为员工购买的保险，个人参保的是不太可能买到这两个保险的。如果有的话也没有多大用处。还浪费资金。没有单位就不会有工伤，工伤保险就没有。综合保险也是如此。