临时工退休年龄怎么办

⑴ 没有正式工作的临时工还没有到退休年龄需不需要办社会保障卡

你是社会劳动保险（社保）参保缴费人员，不管到不到退休年龄都可以办理社保卡，不是参保缴费人员你要个这个做甚。

⑵ 临时工退休年龄，在一个单位连续工作15年，50岁可理退休吗

不管是正式工还是临时工，在社保面前统一为参保人员。达到法定退休年龄是退休条件之一，还必须是累计参保缴费满15年以上，方可办理退休手续，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(2)临时工退休年龄怎么办扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑶ 事业单位未买养老保险的临时工达到退休年龄了怎么办

您50岁退休？应该是60吧。
先不管年龄：
1、单位没给您交保险，您个人又没交，这肯定回是领不到养老金的。答
2、应该是能补交保险费的，就是从现在往前补交多少年的。这个具体怎么补合适，您应该到劳动保障局去咨询一下，有不同的年限和不同的缴费基数。
3、单位不给补办，您可以去劳动保障局相关部门投诉，让他们给协调解决。

⑷ 女性超过退休年龄58岁还可以继续临时工吗

临时工，随便啊，就70岁你想干，有时肯用都可以。

⑸ 企业临时工退体和正式正退休年龄一样吗

不一样，企业临时工退休男65周岁，女55周岁，正是工退休男60周岁，女50周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁退休

⑹ 我是临时工，在单位已交了8年养老保险，但已到退休年龄可还在上班，不知养老保险咋办

供参考：
申请一次性缴纳
如缴费人同时满足以下条件可以在退休时申请一次性缴纳不足15年年限的养老保险费，按其申请一次性缴费时当年度灵活就业人员的缴费基数和费率确定。
需同时满足的条件：
1、1998年7月1日（含该日）后参加基本养老保险（含1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理补缴）。
2、2013年6月30日前（含当日）达到法定退休年龄。
3、达法定退休年龄时养老缴费年限（含视同缴费年限）满10年不满15年。
符合《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府[2006]96号）第三点（四）的规定，按月缴费。其余的只能一次性领取个人帐户存储额。
2014年个人养老保险补交新政策
发布时间:2014-07-30来源:社保频道
国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
■补缴范围：
这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
◎关于未参保单位和人员补缴
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
◎关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。
整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定(2008年全省人均月增加养老金143.5元，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，应核实2007年1-12月实际发放额，取月平均数。下同)。
曾在国有、集体企业工作的职工，与原企业解除、终止劳动关系后，已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)，现自己申请补缴基本养老保险费的，可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。与原企业解除、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴。
原国有、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。男缴至满60周岁、女缴至满55周岁，缴费不满15年的可缴费满15年以上，办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上)，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是临时工，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄，现企业已经灭失，不允许补缴。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补缴完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。
因终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员)，在城镇从事个体经营或灵活就业的，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或超过领取基本养老金年龄(男满60周岁、女满55周岁)的固定工、劳动合同制职工也可按此办法补缴。

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⑺ 事业单位临时工未缴纳社保，并且我快到退休年龄了，应该怎么办

按照劳动法的规定，任何用人单位都应当无条件的为职工（含临时工）缴纳社保。版你可以准备好权当时与用人单位签订的合同、用人单位发放工资的证据（如工资条、银行转账记录）、工作证及一切与原单位有关的记录，到原单位所在区县人力资源与社会保障局服务大厅投诉，人社局有专门的人员处理这种事件，他们一般先找原单位调解，督促原单位给你补交（而且会对你的原单位罚款），如果他们为你办理的你认为不满意，或者与原单位有纠纷，他们可以为你提供免费的法律援助（提供免费的律师帮你打官司）。现在法律对劳动者倾斜，个人一般不会输。
另外注意：养老金必须交满15年，医保必须交满25年（1991年以前入职的交满15年即可）才能享受养老金和退休医保，你应当携带身份证到你户口所在区县的人社局去查一下你从工作以后哪些单位没有给你上社保（养老保险和医疗保险，2003年以后临时工也要给上社保。之前临时工可以不上），退休前把这些问题一并解决。

⑻ 80代企业的临时工工作6年把辞退,现在到退休年龄该怎么办

这个是没有任何的补偿的，因为时间太长了。

⑼ 事业单位工作四十年临时工到退休年龄按事业退休工资算还是按企业工资办理退休

只要不在事业编（全国没有临时工为事业编制的），并且参保缴费了，社保缴费年限十五年以上，按企业工人编制退休。

⑽ 我在单位干了十年一直没买社保,我现在46岁才买50发退休到时怎么办我是临时工

你到50岁也才缴费5年，距离十五年还差十年，到五十岁时可以补交十年费用（视当地政策能否补缴）或是等交完十五年再退休。