社保会搞错退休工资吗

⑴ 人事部给社保资料错误而退休工资不对怎么办

让公司与社保部门协商处理一下，一般情况下社保部门办理退休发放退休金都是公司提供的相关信息以及缴纳养老证明，看看是哪一步弄错了。如果确实是公司原因造成的，可以让公司财务或者人事部门找社保局进行信息资料变更，一般情况下社保局那不会出错的。

⑵ 社保缴费明细与总余额不符会影响退休工资吗

社保缴费明细与总余额不符是不会影响退休工资的，因为明细是所有缴费的内容，而总额只是具体的数额，不包括上税的数额。

⑶ 关于办40 50的社保 ，退休后工资一样吗

不一样。

40，50人员属于灵活就业人员，缴纳社保的费用的绝对金额虽然相对较少，但计算养老金时，只会影响个人帐户养老金部分，且影响很有限，少缴少得。

具体影响到底有多少，要看个人选择的缴费档次和金额，然后比较一下自己如果不是灵活就业人员，个人的缴费金额是多少，差额是多少，然后再除以未来退休年龄所对应的养老金计发岁数，就知道答案了，选择缴费的档位和金额越高，影响越有限，甚至接近没有影响。个人缴费情况不同，影响程度不同。

(3)社保会搞错退休工资吗扩展阅读

40,50补贴（含原45,55补贴）实际上是政府给予灵活就业人员中符合规定的女40岁以上，男50岁以上人员的交纳社保的费用补贴，是一项国家定向优惠政策。

只有通过相关部门资格认证手续，并且缴纳社保期间才可享受，主要是补贴的是养老保险，医疗保险，失业保险中的社会统筹费用。各地40,50人员资格认证部门名称并不统一，有的是在街道社保所和职介办理，有的是在社区和就业局办理，补贴的具体金额各地也不统一。

⑷ 社保局会不会给退休金算错了

不会算错。

退休费是全省统一的软件自动计算的。因此，如果是你的参加工作时内间或者你的工龄（容养老保险缴费年限）有问题，你可以找一找，否则没有任何必要，因为一个省的软件是经过很多人验证的，绝对不会错误的。

(4)社保会搞错退休工资吗扩展阅读：

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定——

“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。

该规定将此类社保争议纳入人民法院受案范围，由于退休年龄到达后，社会保险经办机构一般不能再为参保人员办理补缴养老金的手续，由此造成退休人员无法办理退休的，可追究单位的赔偿责任。

但是，劳动者退休后养老保险待遇受其工作年限、退休时间、缴费金额、政策变化等因素影响，难以精确界定。

基于养老保险管理的特殊性，社保争议中，劳动者的举证极限只能证明养老保险待遇损失确切发生，至于损失的具体金额，社会保险经办机构无法进行核算，不能苛责当事人精确举证，应由人民法院依法裁判。

⑸ 你好,我想百度一下社保局把退休人员的工资算错了是谁的责任

这位网友你好，很高兴回答你的问题，社保局把退休人员的工资算错了那明显就是社保局的责任呀！你要求他整改！不整改就投诉他！

⑹ 社保退休工资工龄有关系吗

如要要确切的说，是没有。
工龄是参加工作的时间长度。
退休工资有关系的是你工作期间的社保缴纳总额和连续缴纳的年份。
你工作30年，但社保没交，不好意思，没有退休工资。
最低领取退休工资的社保缴费是要求15年。有些人如果到退休了，还没缴满15年，在退休的时候，可以自费一次性补缴剩余的月份，然后领取退休工资。

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⑺ 社保缴费明细与总余额不符会影响退休工资吗

社保缴费
明细与总余额不符是不会影响退休工资的，因为明细是所有缴费的内容，而总额只是具体的数额，不包括
上税
的数额。

⑻ 社保局弄错了退休工资

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这个没有必要起诉
应该是社保弄错了，向其提出质疑其会及时改正的。注意提供准确的身份证号码防止重名混淆

PS：退休工资一般是通过银行划拨到退休人员银行卡上不用去现场领取的呀！