『壹』 中国工人退休年龄最新规定
随着老龄人的增加,建议男65退休,女6o退休,这样可以缓解,老龄化了增长
『贰』 2020下岗职工退休年龄最新规定是什么
1、2020下岗人员最新退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁版,女权工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
根据国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知,1981年11月7日国发[1981]164号凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。
如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。
职工达到法定退休年龄,就应当退出生产工作岗位,所在单位要及时为其办理退休手续,不是因生产工作需要经过批准缓退的,就必须退休。
『叁』 社保延迟退休年龄最新规定出台
目前没有相关的政策表明年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。
退休年龄最新规定2015文件:三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:
第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件:对于延迟退休年龄的探讨
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高,我国人口平均寿命也随之提高,因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下:
劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议,国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步,用五年时间清理和取消提前退休的工种,基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步,用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别,女职工一律55岁退休;
第三步,用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。
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『肆』 社保延迟退休年龄最新规定出台
到目前为止,没有关于延迟退休的正式文件出台,企业退休政策仍执行最低缴费15年且达到法定年龄女55周岁、男60周岁。
『伍』 女性退休年龄新规定
近年来,无论男女其法定退休年龄都没有调整(各类养老保险中男性均为60周岁,不再赘述),还是按照以往规定执行:
1、职工养老保险女干部55周岁、女工人50周岁;
2、灵活就业人员养老保险女性55周岁;
3、城乡居民养老保险男女均为60周岁。
『陆』 国有企业职工退休年龄新规定2020
延迟退休的政策还没出台,目前退休年龄规定还是按照国发【1978】104号文执行。
『柒』 2018年退休年龄新规定
2018年法定退休年龄并未改变,并未出台新规定。“从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。”只是中国社会科学院提出的一个改革方案。
现在仍然有效的法定退休年龄,仍然是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
一、干部
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
三、自谋职业者
根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
四、提前退休年龄
工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。我国人口老龄化形势严峻,截至2013年,我国60岁以上的老年人口占总人口比例已经超过15%,总数超过2亿,65岁以上占总人口的比例已经达到10%。到2020年,60岁以上占总人口比例将近19%,65岁以上占总人口的比例将近13%。
从养老保险制度的可持续性角度考虑,延迟退休也有必要性。职工养老保险目前是3个在职人员养1个退休人员,到2030年这个比例将变为2:1,人口老龄化相对严重的上海等地区更甚,有专家预测2020年上海可能出现养老金缺口830亿元,相当于财政收入的10%。