社保能否五十岁退休

Ⅰ 我是个体工商户，2012年开始缴纳社保，五十岁可以办理退休吗

要看国家的退休政策是怎么样规定的，如果符合政策规定就可以，你还是去本地的市民中心办理退休部门咨询下

Ⅱ 我今年十二月份满五十岁.，现在六月份单位帮我交社保五十岁能退休吗

按规定必须交满十五年；女性退休年龄为50-55周岁，男性的退休年龄为55-60周岁；如果社保费己交满，在退休的年龄中，才可以领取工资。

Ⅲ 灵活社保为什么50岁不能办理退休呢

首先，我们要弄清楚什么是灵活社保。灵活社保是灵活就业人员所办理的社会保险。才叫灵活社保。那么为什么50岁的时候不能办理退休呢？这里有关政策已经说明了，我来解释一下。灵活就业人员参加的是名字叫城镇职工养老保险。所办理和领取基本保险的年龄和普通企业的职工退休年龄并不一样。

也就是说你作为一个灵活就业人员需要交15年的保费。才能够办理退休，这个条件非常苛刻，一个是没有办法补交，二是养老保险关系解除。养老保险关系解除，意味着你到了退休的年龄，每个月没有办法再领取养老金了。社保部门会将你的。你在养老保险中的储蓄额，一次性付给你，这样你是十分的亏的。所以说你作为灵活社保。一定要注意这一段。部分的情况。在50岁也就不能退休了。最早也要等到55周岁才可以办理退休手续，希望你能采纳我的回答。

Ⅳ 社保，我今年五十岁交社保五年现在到了退休年龄怎么办

劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：

一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；

二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；

三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；

四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

(4)社保能否五十岁退休扩展阅读：

根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金。

个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

Ⅳ 我是上海户籍,交了六年社保,今年五十岁了,能在五十五岁退休吗

不管是哪里户籍，养老保险必须累积缴满15年才可以退休而你五十岁只缴了6年社保，那么到五十五岁也才累计缴费11年，所以按照现在的社保政策，只有延后4年，也就是五十九岁才可以办理退休。

Ⅵ 2021年刚满五十周岁且交满十五年社保可以办退休吗

第一，我国退休政策的规定。

目前我国对退休的规定，从总体上来说，一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；二是社保缴费达到15年。对于女性灵活就业人员55岁退休这一条，目前是争议最多的，全国来讲，这个年龄也不统一，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁，所以涉及到女性灵活就业人员50岁能不能办理退休，建议当事人要到当地社保部门去咨询当地的政策。

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第二，为什么要规定女性灵活就业人员比女职工高5岁？

灵活就业人员，由于没有固定的职业，没有固定的收入来源，有的人办理社保主要根据自己经济情况来考虑，所以很多人缴纳社保的时间比较晚。而社保缴费年限必须达到15年以上，如果按照在岗女职工来办理退休，实际上很多人的社保缴费达不到15年，但是如果规定55岁退休，那些缴费时间晚的人员，在达到55岁时，社保缴费也达到了15年。所以从政策制定的初衷我认为出发点是非常好的。但是由于国家太大，每个年龄层次的要求是难以满足的，但是总体上不吃亏。缴费早的，到了55岁，缴费年限比较长，退休金计算相对来讲也就比较高，缴费迟一点的，达到了法定的退休年龄，也能按时办理退休，应该是照顾到了大多数人的利益，我认为这正是政策兼顾公平的具体体现。

总之，按照现行的政策规定，女性灵活就业人员，缴费虽然达到15年，但在很多地方是办不了退休的，但是也有的地方能办理，最好还是要咨询当地的社保部门。

Ⅶ 社保行如何解读50岁办理退休的社保政策

01
达到两个条件才能领取养老金
根据《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险，享受养老保险待遇必须满足两个条件：一是基本养老保险缴费必须满十五年；二是参保人员必须达到法定退休年龄。两都条件必须同时具备缺一不可，才能享受退休金。
02
达到法定年龄才能享受养老金
所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系，同时开始依法领取养老金的年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，法定退休年龄为：男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
03
哪些人能提前退休享受养老金
按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）；男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以提前退休。

04
审档符合条件才能办理提前退休
参保人员退休条件和核算待遇，必须依据人事档案原始记载和缴费记录进行，并针对职工出生日期、参加工作时间、工作年限、工作岗位等依照档案原始记载做好书面审查记录并留存备查。参保人员因病或非因工负伤丧失劳动能力，需提前退休的，应于申报退休前取得地级市以上劳动能力鉴定委员会鉴定结论，鉴定为完全丧失劳动能力的可以申报提前退休。从事特殊工种工作认定和年限审查，参保人员从事特殊工种的具体工作岗位名称、工作时间，以本人档案记载为准。特殊工种按国家公布的各行业特殊工种目录确认，企业不得跨行业执行其他行业的特殊工种目录。因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定审查，参保人员因病或非因工负伤完全丧失劳动能力需办理提前退休、退职的，由参保单位或参保人员个人向管辖区域内地级市以上劳动能力鉴定委员会申请鉴定，在省社会保险事业管理局参保人员向省劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

05
这位朋友是否可以办理退休手续
根据这位朋友提供的信息和办理退休享受养老保险待遇的条件综合考虑。
一是这位朋友基本养老保险缴费已达26年，符合《中华人民共和国社会保险法》参加基本养老保险的个人，累计缴费满十五年的规定；
二是法定退休年龄：如果，是女工人年满50周岁即可办理退休手续。如果是男职工或者是女干部就不符合退休条件了，但是，是从事特殊工种的职工或符合特殊条件的职工才可以依法提前办理退休。

Ⅷ 请问社保中心:女性的退休年龄到底是五十周岁还是五十五周岁

2003年1月1日以前参加社保的女性的退休年龄是五十周岁.之后的是五十五周岁.

Ⅸ 社保挂靠单位是否可以50岁退休

不可以。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：

第一条 全民所有制企业和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(9)社保能否五十岁退休扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关法条：

第十条 工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年。

本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作；退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。

第十一条 招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

Ⅹ 我是个人交社保五十岁能退休工资

没有工作单位人员自己参加养老保险，女性五十五周岁享受待遇。