⑴ 武汉大学退休职工工资
武汉大学教职工退休暂行办法
第一章 总则
第一条 根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）、国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）、中组部、人事部《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发[1988]9号）、人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》（人退发[1990]5号），以及湖北省有关文件规定，结合我校实际情况，制定本暂行办法。
第二条 教职工达到国家规定退休年龄，应办理退休手续：男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。
第二章退休手续及退休费的计发
第三条学校在每年末将下年度达到退休年龄的人员名单通知到各单位，由所在单位通知本人并做好相关工作。
第四条教师按学期办理退休手续，其他教职工在达到退休年龄的当月办理退休手续。办理退休手续的次月领取退休金。
第五条教职工退休金由退休费、生活补贴、保留补贴、卫生费等项构成。其中退休费按以下办法计发：
（一）离休人员的离休费按本人离休前岗位工资和薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员的退休费以本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：
1.工作年限满35年及以上的退休人员，退休费计发比例为90％。
2.工作年限满30年未满35年的退休人员，按以下比例计算退休费，即：满30年，计发比例为85％；满31年，计发比例为86％；满32年，计发比例为87％；满33年，计发比例为88％；满34年，计发比例为89％。
3.工作年限满20年未满30年的退休人员，按以下比例计算退休费，即：满20年，计发比例为80％；满22年，计发比例为81％；满24年，计发比例为82％；满26年，计发比例为83％；满28年，计发比例为84％。
4.工作年限满10年不满20年的，退休费计发比例为70％。
（三）工作年限以满12个月为一年计算。
（四）按湖北省《国家机关和事业单位退休人员计划生育奖励金发放管理办法》（鄂政发[2012]14号）规定，符合计划生育奖励金政策的，按本人退休时月基本工资的5％享受每月奖励金。
（五）符合湖北省《关于国家机关事业单位工资制度改革后有特殊贡献的工作人员退休后提高退休费标准若干问题实施意见》（鄂人[2007]29号）规定的有特殊贡献的工作人员，各单位提前向学校人事部提供相关证明材料，并填写《有特殊贡献人员提高退休费标准审批表》，报省人社厅办理提高退休费标准手续。
（六）符合其他文件规定的可提高退休费标准的人员，按有关文件规定办理提高退休费手续。
（七）按照有关规定提高退休费标准的各类人员，提高标准后的退休费不得超过本人退休前的基本工资。
（八）退休人员被依法采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇按国家有关规定执行。
第三章 暂缓退休和延长退休年龄
第六条为充分发挥高级专家的技术专长，从学校教学科研工作的实际需要出发，按照国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]141号）“对少数高级专家，确因工作需要，且身体能坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长”，国家人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）“可适当延长部分女性高级专家退休年龄”，暂缓、任期内暂缓、延长或适当延长部分高级专家的退休年龄。
（一）暂缓退休
中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科资深教授。
（二）任期内暂缓退休
1.在任全国人大代表、全国政协委员；
2.在任湖北省人大正副主任和常委、湖北省政协正副主席和常委；
3.在任湖北省、武汉市政府参事室参事。
（三）延长退休年龄
1.聘用在教授岗位上的女教师退休年龄可延长至60周岁；
2.经国务院学位委员会学科评议组审批的博士生指导教师，其退休年龄可延长至70周岁；
3.“国家级教学名师奖”获得者，其退休年龄可延长至70周岁。
（四）适当延长退休年龄
1.担任国家有关评审组织评委尚未届满，且在届内不能更替的专家，可延长到换届时退休；
2.承担国家重大研究项目的主持人，项目还未到计划结题期限的，可延长至计划结题期满时退休；
3.承担学校重要教学任务尚未完成或暂时无人接替者，可适当延长其退休年龄；
4.学术造诣精深，取得多项重大学术研究成果，在本学科领域中具有学术权威地位，并在国内外有相当影响的知名学者，以及教学质量高、教学效果好、教学声誉突出并在校内外有较大影响者。
涉及以上各类适当延长退休年龄的教授，经二级单位研究同意并报学校批准，可适当延长其退休年龄。延长退休的年龄原则上最高不超过65周岁。特殊情况经学校批准可再延后，但最高不超过70周岁。
（五）办理程序
1.暂缓、任期内暂缓、延长退休年龄的由学校根据有关规定直接办理；
2.属于“第六条（四）适当延长退休年龄”中人员的，应在该职工达到退休年龄前2个月，由单位申请，本人同意，报学校审批。延长退休手续每年办理一次，逾期未申请的，将按时办理退休手续；
3.暂缓、任期内暂缓、延长或适当延长退休年龄的人员占所在单位编制和职务岗位；
4.延长或适当延长退休年龄期间，经研究批准，可随时办理正常退休手续。
第四章 返聘
第七条其他因教学科研工作需要的高级专家，可在办理退休手续后，由所在单位申请办理返聘手续。
（一）返聘人员条件
已办理退休手续的高级专家，身体健康，能够继续胜任教学科研工作，符合下列条件之一者可返聘：
1.教学工作暂无人接替者；
2.重大科研项目尚未结题者；
3.博士生导师退休之前已招收了博士生且按计划未毕业者。
（二）返聘期以完成上述工作时间确定，期满年龄原则上不超过65周岁，特殊情况最高不超过70周岁。
（三）返聘人员应与返聘单位平等协商，签订返聘协议，并按双方协议约定支付劳酬。经费由返聘单位承担。
（四）返聘单位应切实考虑返聘人员的年龄、健康状况，合理安排工作，保证返聘人员权益，发生劳务争议的按国家有关规定执行。涉及补偿的，经费由返聘单位承担。返聘条件发生变化的应及时报请学校终止返聘协议。
第五章 附则
第八条要高度重视教职工退休工作。各单位应根据实际情况，研究制定本单位关于延退、返聘等工作的程序和办法，积极做好相关工作。在教职工退休前，应做好岗位工作交接和学术梯队的补充调整，协助退休教职工办理相关手续，体现关怀，热情爱护，鼓励他们继续为学校发展贡献力量。
第九条本办法自公布之日起实施。学校此前有关退休的规定同时废止。
第十条本办法由学校人事部负责解释。
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⑵ 解放前参加工作的人到了该退休的年龄是称之为离休还是退休
根据《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》劳人险【1983】3号，这种情况只能办理退休手续，不能办理离休，但在待遇上同离休干部一样发给本人退休前标准工资100%的退休费。
劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知
劳人险【1983】3号、(一九八三年一月十五日)
经请示国务院同意,并与财政部、民政部研究,现对建国前参加工作的老工人的退休待遇问题,作如下通知:
一、建国前参加中国共产党所领导的革命战争,或享受供给制待遇,或从事地下革命工作,以及在东北和个别老解放区,一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇,现在仍在机关、事业、企业单位工作的老工人(含军队无军籍的工人),退休后照发本人原标准工资。对于一九四五年九月二日及其以前参加革命工作的,退休后除照发本人原标准工资外,再增加一部分生活补贴。生活补贴的数额为:一九三七年七月六日以前参加革命工作的,每年增发两个月的本人原标准工资;一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日参加革命工作的,每年增发一个半月的本人原标准工资;一九四三年一月一日到一九四五年九月二日参加革命工作的,每年增发一个月的本人原标准工资。生活补贴,从批准退休之日起按年按全额发给。
二、上述老工人参加革命工作时间的确定,以及"享受供给制待遇"的解释,按中央组织部、劳动人事部《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》(中组发【1982】11号通知),及我部《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》(劳人老【1982】10号通知)中的有关规定办理。
三、符合本通知第一条规定的条件,现在已经退休的老工人,可以从本通知下达之月起改变退休待遇,发给生活补贴。过去的一律不予补发。
四、上述各项待遇所需的费用(包括改变待遇后增加的费用),均由原支付退休费的单位发给。
五、按照本通知的规定享受退休待遇和生活补贴的老工人,其政治待遇以及其他保险、福利待遇与一般退休工人相同。
⑶ 男正处级多大年龄退休啊
男正处级一般是60岁退休。
男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
⑷ 正处级多大年龄退休
8.中共中央组织部、人事部《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》（组通字[1992]22号）规定：党政机关、群众团体的县（处）级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到六十周岁。
现行退休年龄的相关规定
1.国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发[1978]104号）规定：正常退休年龄男性60周岁；女干部55周岁，女工人50周岁。
2.中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》(中发〔1982〕13号)规定：省部级正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁。
3.国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发（1983）141号）规定：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁。学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
劳动人事部《关于印发两个“说明”的通知》（劳人科（1983）153号）指出：少数高级专家延长离休退休年限的四个条件，要同时具备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。“工作需要”主要应考虑其在延长离休退休期间所承担的工作任务的必要性，“身体条件”须符合在延长期间所承担的工作的要求。
4.国务院《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》（国发[1983]142号）规定：在一九九○年前，对在教育、卫生等事业单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校（含中等师范学校）和高中毕业学历或经严格考核取得同等学历的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过六十周岁，男同志最长不得超过六十五周岁。
劳动人事部《关于印发两个“说明”的通知》（劳人科（1983）153号）指出：本《通知》只适用于以下范围：在教学、医疗、科研和工农业生产单位直接从事教学、医疗、科研、技术工作的讲师、主治医师、助理研究员、工程师（含建筑师）、农艺师以及中、小学教师。
5. 中央组织部、劳动人事部《关于女干部离休退休年龄问题的通知》（劳人老〔1987〕2号）规定：在党政机关、群众团体、事业单位工作，年满五十五周岁的处（县）级女干部，原则上按照国发〔1978〕104号文件规定执行。个别确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟。
6.中央组织部《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发〔1988〕9号文件）规定：依据法律和有关规定经选举任职，在任届未满时达到退休年龄的干部，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续。（只限于省（自治区、直辖市）人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委。）
7.人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）规定：女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发〖1983〗141号和劳人科〔1983〕153号文件规定执行。
8.中共中央组织部、人事部《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》（组通字[1992]22号）规定：党政机关、群众团体的县（处）级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到六十周岁。全民所有制事业单位中担任党务、行政工作的相应职级的女干部，可参照本通知精神办理；专业技术干部按人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）执行。
9.《国家公务员暂行条例》（国务院令[1993] 第125号，已失效）第七十八条规定：
除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁；（二）丧失工作能力的。
第七十九条规定：国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的；（二）工作年限满三十年的。
《中华人民共和国公务员法》（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）第八十七条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
10.《中华人民共和国妇女权益保障法》（2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过修正）第二十七条第二款规定：“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。”