私企下开支退休怎么领工资

『壹』 企业法人不领取工资，企业也不需支出工资的情况下，法人属于在职职工吗

主要特征
1、法人不是人，是一种社会组织
但其可以像自然人一样参加民事法律关系，享有权利，承担义务。
2、法人享有民事权利能力和民事行为能力。
自然人参加民事法律关系，享有权利并承担义务的地位和资格，称为自然人的民事权利能力。法人作为一种社会组织，其能够参加民事法律关系，享有权利并承担义务的地位和资格，称为法人的民事权利能力。自然人能够以自己的行为参加民事法律关系，享有权利和承担义务的地位和资格，称为自然人的民事行为能力。法人以它的机关的意思作为其意思，以其机关的行为为其行为来参加民事法律关系，享有权利和承担义务的地位和资格，称为法人的民事行为能力。
3、法人具有独立的财产。
法人之所以能够具有独立的人格就是因为其有独立的财产，这是其参加民事法律关系、享有权利、承担义务的基础。法人具有独立的财产，所以具有了独立的民事权利能力和独立的民事行为能力。
4、法人能够独立的承担民事责任。
在企业法人中，是否批准一个法人设立的行为，是一个行政许可行为。发起法人组织人通过合伙的行为获得了国家行政权力的确认，这就意味着引起了一个民事法律关系的发生，产生了法人，其就可以享有各种民事权利、承担各种民事义务。 公司制度中的“股东”或“人”，既可以是自然人，也可以是法人。

私企来说，法人就是董事长，就是一个公司最高领导人。

『贰』 上开支制度改为下开支是否合理

你说的就是以前复是未工作就先发制工资,就向租房子属于上打租.
这个问题不存在合理不合理,是单位成立是规定的,在工资手册上也注明的,他要是更改就的连同工资手册一起改.
月初开资和月末开资都是一样.
老板可能以为先发工资不合适,就改了呗.
不存在扣工资问题,到你离职的时候,他还是要给你结算到你的最后工作日的工资的.
否则你就可以到劳动仲裁去告他,一告准赢.

『叁』 我今年退休，咨询一下社保开支的问题。

【可退休证写的退休日期是1954年3月1曰】？是不是退休证的登记出生专日期？
您是1954年1月17日出生的，退属休证的出生日期是1954年3月1日，对吗？还是您在2014年3月1日办理的退休手续，而退休证就将申请办理退休的时间登记为出生日期呢？
如果您是在2014年3月办理的退休手续，那么，养老保险金是从2014年3月起发放的，您是1月17日出生的，申请退休应该在1月份或者在2013年12月份就要提交申请报告。

社保养老、医保保险规定，参保人应提前1个月提交申请退休报告，经过审核符合条件的，达到退休年龄（年满）次月起按月领取养老金和免缴医疗保险费并享受医疗保险待遇。

您的问题，在网络比较少有效的回答，建议您去当地社保中心和相关单位咨询。

『肆』 单位给上的五险一金，社保卡和医保卡都下来了上面就有钱了吗养老保险是不是等到退休就开支了

你拿到了自己社保卡，医保卡，其实现在社保和医保卡合并在一处了，社保卡就可以当医保卡用的。医保卡现在就可以使用，社保卡只是你缴费的记录明细而已，只有你退休了，养老金会打到社保卡里，你就可以支取使用了。

『伍』 企业退休职工是上开支还是下开支

企业的退休职工是生日当月办理退休手续次月领取养老金，退休工资是当月发放当月的。

『陆』 新会计准则下付给员工的误餐补贴怎么做账，谁详细说下，有分录，有二级科目

《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

同时，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）有关规定，可以认定其具有工资性质，应在“应付职工薪酬——工资”会计科目中核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

因此，对于职工误餐费，可以这样做账务处理：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

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软件增加二级科目方法

直接到“期初设置“的“会计科目“，会弹出科目表。

比如要给银行存款（1001）增加一个子目“工行存款”，点到“银行存款”点增加，出现窗口，在编码格里输入“100101“就设置成功了。

企业现金的收入、支出和保管都应由出纳人员或指定的专门人员负责办理。企业的一切现金收支，都必须取得或填制原始凭证，作为收付款项的书面证明。例如，企业向银行提取现金时，要签发现金支票，以“支票存根”作为提取现金的证明；

将现金存入银行，要填写解款单，以银行退回的“解款单回单”作为收款的证明；支付零星小额的开支，以发票作为付款的证明；收入小额销售货款，以销售部门开出的“发货票副本”作为收款的证明；

支付职工差旅费的借款，应以有关领导批准的“借款单”作为付款的证明；发放职工困难补助费，要以“领款单”作为付款的证明等等。

所有这些作为现金收支的原始凭证，会计部门都要进行认真的审核。审核现金收支是否合理、合法，手续是否完备，所列项目内容是否齐全，数字是否准确，等等。

『柒』 社保交完15年之后是不是马上就能开支还是要等下一年才能开支

一、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
二、养老金的计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
计算公式：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。
有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
四、附件：
国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金，增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

国家在2008年至2010年增加养老金的幅度高于前三年。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。

『捌』 我咨询一下我老爸这个月七月十一号去世,财政开支机关干部,这个月的工资给开吗

七月11号去世，这个月的工资是拿的到的，八月份开始没有工资了，有丧葬费和抚恤金

『玖』 自收自支事业单位下打支退休当月怎么开支

什么叫下打支啊。
国家规定是任何人都要当月开当月的工资。你版单位本身就违法呢，难权道还能少给人家一个月工资不成吗？
他如果是4月份退休，则3月份和4月份的工资，你们就算是8月份开出来，也得给他本人啊。
另外国家规定社会保险是从退休下月起发放待遇的。因此退休当月的工资由单位支付。4月1号退休的话，4月份工资也由单位支付

『拾』 我想问一下交城乡居民社保到六十岁开支每年涨钱吗

如果你缴纳城乡居民养老保险，15年的话，到60岁就可以办理退休，每月领取退休金，而且是退休金每年都上涨的。