广州市退休金到挂

1. 现在广州市领取退休金几多钱呢

按照广州市基本工资待遇去领的

2. 求广州市算退休金的模板,我想算算自己的退休金是多少

个人计算不了。养老金的计算公式全国基本是一样的。
养老金＝基础养老金版+个人账户养老金
基础养老金=(参保人权员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数
另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。

3. 广东省社保和广州市社保退休后，养老金待遇问题

广东省基本养老金计算办法完全一致，不存在其他地方比广州市少的问题，知会因为个人情况不同而区别。

广东省人民政府

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》

粤府（2006）96号

三、改革基本养老金计发办法

从2006年7月1日起，改革企业基本养老金计发办法和年度调整办法。2006年6月30日前已申领基本养老金的参保人，仍按原办法计发基本养老金，同时执行本通知规定的年度调整。

（一）享受基本养老金条件。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

2.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

3.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

4.1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

（二）基本养老金计发办法。

1.1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

（1）基础养老金月标准为：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

本人指数化月平均缴费工资的计算办法见附件2。

参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的，基础养老金月标准为：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

a=本人平均缴费指数÷0.6，今后可随我省区域经济发展情况进行适当调整。

基础养老金从基本养老保险统筹基金中支付。

（2）个人账户养老金月标准为：

以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文的规定执行（见附件1）。个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。

2.具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金：

（1）1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；

（2）1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

3.首次领取的过渡性养老金月标准为：

（1）1998年6月30日前参加基本养老保险的，以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120；

（2）1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120；2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。

过渡性养老金从基本养老保险统筹基金中支付。

各级社会保险经办机构要在2008年年底前完成参保人视同缴费账户的核定与建账工作。视同缴费账户的建账与管理办法见附件3。

附件1

附件3

视同缴费账户建账和管理办法

一、视同缴费账户建账对象

为所有按规定享受视同缴费权益的人员建立视同缴费账户。

二、视同缴费账户建账办法

（一）对1998年6月30日前参加基本养老保险，享受过渡性养老金的参保人，补计1993年前视同缴费年限、补齐1994年1月至1998年6月底前个人缴费不足8%部分的视同缴费账户。

1. 1993年底以前的视同缴费账户建账办法

截至2006年6月30日时本人1993年底前的视同缴费账户总额=1993年所在地职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×（1+10%）12.5

1993年底前没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人，也按上述办法建立视同缴费账户。

1993年底前所在地职工平均工资，用全市或县（市、区）职工平均工资，由所在地级以上市人民政府决定。

4. 为什么2018年广州市新增退休人员的倒挂补贴迟迟不发

太官僚主义了，对人民的生活不闻不问，试问一千元左右怎生活，倒挂补贴迟迟不到位，要等到何年何月，请有关领导给予退休工人一个满意答复。

5. 广州退休人员更改退休金帐户到那办

一、办理程序 依．退休人出生月份当月社保缴费后办理减员； 贰．退休人出生月份当月减员后办理退休核定； 三．地税办理缴交过渡性一次性医保； 四．办理退管关系街区转移手续。 二、办理所需材料： （一）、地税减员需提交的资料（退休人减员时间为出生月份当月社保缴费后办理，当月同时办理退休手续）： 依．填报《社会保险费个人明细登记表》一式二份（附件一）； 贰．填报《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式二份（附件二）； 三．税务登记证副本原件（审查后退回）； 四. 单位社保登记证原件及复印件； 四．单位出具减员的证明； 5．本人出具委托南方人才市场办理退休的书面通知。 （二）、社保中心办理退休核定需提交的资料：（退休人减员时间为出生月份当月社保缴费后办理，当月同时办理退休手续） 依．填报《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式二份（参保单位填写签章）； 贰．《领取基本养老保险待遇申请表》一式四份（附件三，参保单位填写签章）； 三．退休人员的户口簿原件及复印件（首页及本人页A四纸复印）、身份证原件及复印件（正反面A四纸复印）； 四．广州市职工劳动手册； 5．《广州市社会保险基本养老金发放银行信息登记表》一式两份（附件四，参保单位签章）； 陆．提供本市开户的工行、农行、建行结算帐户活期存折原件及印有帐号的页面复印件或银行卡原件及正反面A四纸复印件和银行卡开卡申请表（原件及A四纸复印件），若申请异地银行账户发放，请提供本人异地邮政储蓄存折原件及印有帐号的页面复印件； 漆．已审核视同工龄的原固定工，还需提供《广州市职工连续工龄审批表》原件及复印件； 吧．已审核早期离开国有企业工龄的原固定工，还需提供《早期离开市、区属国有集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》原件及复印件； 9．已办理趸缴的参保人，还需提供相关审批资料的原件及复印件； 依0.如有社保基金转入的,提供已转入的相关材料(如:养老保险转入缴费历史、转入确认材料)； 依依．有高级工程师证(国家承认)的要提供原件及复印件； 依贰．军转干部除提供上述资料外，还需提供《军队干部转业审批报告表》及复印件； 依三．相片八张（办理退休证及相关表格用）； 依四．本人出具委托南方人才市场办理退休的书面申请； 依5．专户:另外需要提供社保登记证原件。 依陆．职工在办理完成退休手续后，必须把《广州市职工劳动手册》、《广州市职工连续工龄审批表》或《离开市、区属国有集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》和《领取基本养老保险待遇申请表》原件归档。 三、地税缴交过渡性医保材料 （一）、申报时间 办理退休手续当月内申请办理，如超时办理将无法享受医保待遇。 （二）、办理所需材料 依．SF0吧9 《缴纳过渡性医疗保险金审批表》一式二份（附件五）； 如属具有本市城镇户籍，女性满四0岁，男性满50岁失业后再就业的人员，需提交SF0吧陆《失业再就业人员缴纳过渡性医疗保险金审批表》一式二份（附件六）； 贰．《广州市职工劳动手册》复印件； 三．身份证复印件和户口本复印件； 四．参保人员个人医疗缴费历史数据的纸质资料(个人缴费历史)； 5．本人出具委托南方人才办理一次性缴纳过渡医疗保险的书面申请（专户单位投保的不用提供）； 陆．如在省属单位办理退休的还要填写《省属单位退休人员参加医保申报表》（附件七，参保单位填写签章）。 四、办理退管关系街区转移 （一）、申请移交社会化管理批文程序 首先，到地税部门缴纳退休人员过渡性医疗保险。 其次，市属企业向市劳动和社会保障局或市退管办提交《关于退休人员移交社会化管理的请示》（附件八）及以下材料（省属企业向省劳动保障厅退管处申请，区、县级市属企业向企业所属区、县级市劳动和社会保障局申请批文）： 依、一次性缴交医疗保险的《缴纳过渡性医疗保险审批表》、地税局或银行划帐托收单（复印件）。 贰、《关于原企业福利待遇问题的承诺书》（附件九，企业向市退管办作承诺，移交人员因原企业福利待遇方面引起纠纷由原企业负责解决）一份。 三、《企业移交退休人员社会化管理协议书》（附件十，移交后原企业统筹项目外福利待遇等方面如何处理的协议。企业、企业工会、退休职工，三方协议盖章签名，无工会组织应当注明。协议书一式四份，市退管办、企业、退休职工、个人档案各一份）。 四、转制、关闭、破产单位须提供企业投资主体或上级主管部门的批文（复印件）。 企业接到市劳动和社会保障局或市退管办同意移交复函后，领取移交所需表格样板和退休职工管理手册。 （二）、办理移交手续 到退休人员户口所在区、县级市退管办办理移交手续（国外、市外定居的按单位所在区移交），并提交如下材料： 依、《移交社会化管理退休人员汇总表》（附件十一）一式五份（按户口所在地址分区、县级市街道做表及excel格式做三.5寸盘，备注栏注明属哪类特殊人员（建国前参加革命工作老工人、伤残、孤寡、独居、精神病、伤残、吧0岁以上高龄、特困、重病、军转干部、退役军人、市外、境外定居地方、工种退休或病退）。 贰、移交批文或复函（复印件一份）。 三、《广州市退休人员个人情况登记表》（附件十二）一式三份（单位意见栏注明房改时间、地点、面积、以及军转干部在原单位生活补贴发放起止时间，并加盖单位章，贴好相片）。 四、《广州市退休人员社会化管理服务协议书》（附件十三，一式两份，企业与区退管办签订）。 5、缴纳三000元/人退管活动资金（特殊人员每人加缴依0.5万元的安置费） 陆、移交人员身份证、户口本（第一页及本人页）复印件各一份。 漆、一次性缴交医疗保险的《缴纳过渡性医疗保险审批表》（复印件一份）。 吧、《关于原企业福利待遇问题的承诺书》（附件九，企业向市退管办作承诺，移交人员因原企业福利待遇方面引起纠纷由原企业负责解决）两份。 9、《企业移交退休人员社会化管理协议书》（附件十，移交后原企业统筹项目外福利待遇等方面如何处理的协议。企业、企业工会、退休职工，三方协议盖章签名，无工会组织应当注明。协议书一式四份，区退管办、企业、退休职工、个人档案各一份）。 依0、移交人员档案[档案袋规格：长三四cm、宽贰四.5cm、厚（折叠部分）贰.5cm]，填写《移交社会化管理退休人员转移档案材料清单》（附件十四），《档案移交明细表》（附件十五）一式三份（分街道填写）。 依依、为发放慰问金每个人准备养老存折复印件一份，姓名页，写上原单位名称。 依贰、特殊人员需填写《特殊人员基本情况表》（附件十六）一式二份，《特殊人员承诺书》（附件十七）一式三份。 依三、建国前老工人、军转干部、异地就医人员须将《建国前参加革命工作老工人生活困难补贴审批表》、《广州市军转干部领取生活补贴资格确认表》、《异地就医定点医疗机构登记表》放入档案，并注明补贴在原企业发放起止时间。 依四、退休职工管理手册（贴相片）盖印。(盖区、县级市退管办业务章)。 （三）、办理关系转移手续 凭区、县级市退管办盖章后的《移交社会化管理退休人员汇总表》和市退管办复函的复印件，于当月到社保基金中心办理退休人员转移手续。党员组织关系转移所属街道党工委。 各区退管办联系中国： 越秀区退管办：吧三吧0漆三吧陆 海珠区退管办：吧9贰贰贰陆贰依 荔湾区退管办：吧依0三四漆9贰 天河区退管办：吧漆5依四0漆依 白云区退管办：贰陆09依9漆0 黄埔区退管办：吧贰贰9三99贰 开发区退管办：吧贰依依依0漆依 南沙区退管办：吧四9吧5四贰依 花都区退管办：吧陆9陆9三三5 番禺区退管办：吧四陆9贰95吧 增城市退管办：吧贰陆5贰依99 从化市退管办：吧漆9陆5四陆0 退管表格下载中国址：中国至美.gzlss.gov中国/newhtdocs/zwxx/tgzc.php 五、退休死亡待遇申领 （一）、单位经办人员申办 依、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式两份（附件二）。 贰、公安部门或医院出具的记录死亡时间的证明原件及复印件，或注明死亡日期的户籍注销证明等材料的原件及复印件。在境外死亡的，提供我国驻当地使领馆出具的死亡证明。外文证明须公证处公证出具中文版。 三、亲属申请一次性供养救济费的，按不同的供养对象提供如下资料： （依）供养配偶 A、未达到法定退休年龄丧失劳动能力的：提供户口簿原件、复印件及市劳动能力鉴定部门的证明。 B、达到法定退休年龄，无生活来源的：提供户口簿原件、复印件及社区居委会证明 （贰）供养子女 A、未满依陆周岁的：提供户口簿原件、复印件。 B、满依陆周岁后仍在读高中或职中的：提供户口簿原件、复印件和学生证原件、复印件，以及在读学校证明。 C、丧失劳动能力的：提供户口簿原件、复印件和市劳动能力鉴定部门的证明。 （三）供养父母 A、死者为独生子女的：提供户口簿原件、复印件和街、镇以上计生部门的证明。 B、死者为非独生子女的：提供供养人劳保卡（需加盖公章）或医疗费报销凭证。 （四）供养其他直系亲属的：提供供养人劳保卡（需加盖公章）或医疗费报销凭证。 （二）、直系亲属（法定继承人）申办： 依、公安部门或医院出具的记录死亡时间的证明原件及复印件，或注明死亡日期的户籍注销证明等材料的原件及复印件。在境外死亡的，提供我国驻当地使领馆出具的死亡证明。外文证明须公证处公证出具中文版。 贰、提供直系亲属（法定继承人）的身份证（或其他有效证件）原件及复印件； 三、能证明直系亲属（法定继承人）与死者关系的材料。 （依）户口簿可以证明申办人与死者的直系亲属关系及法定继承权的，提供户口簿原件及复印件一份； （贰）户口簿无法证明的，可提供公安、民政、镇街等政府部门提供的证明材料、如无法提供政府证明，须提供经公证机关确认的公证书。 （三）直系亲属（法定继承人）委托他人代办的，还需提供经公证机关确认的委托书，并提供代办人身份证（或其他有效证件）原件及复印件一份。 四、半年内有使用记录的本市工行、农行、建行、中行通存通兑个人存折结算帐户原件及复印件；或“银行卡开卡申请表”（有加盖相关银行公章）原件及复印件；或银行卡及“个人对账本”的原件及复印件（银行卡需正反面复印）。提供死者账户，如已注销的，提供法定继承人账户。 附件一：《社会保险费个人明细登记表》 附件二：《广州市劳动用工和社会保险增减员表》 附件三：《领取基本养老保险待遇申请表》 附件四：《广州市社会保险基本养老金发放银行信息登记表》 附件五：SF0吧9《缴纳过渡性医疗保险金审批表》 附件六：SF0吧陆《失业再就业人员缴纳过渡性医疗保险金审批表》 附件七：《省属单位退休人员参加医保申报表》 附件八：《关于退休人员移交社会化管理的请示》 附件九：《关于原企业福利待遇问题的承诺书》 附件十：《企业移交退休人员社会化管理协议书》 附件十一：《移交社会化管理退休人员汇总表》 附件十二：《广州市退休人员个人情况登记表》 附件十三：《广州市退休人员社会化管理服务协议书》 附件十四：《移交社会化管理退休人员转移档案材料清单》 附件十五：《档案移交明细表》 附件十六：《特殊人员基本情况表》 附件十七：《特殊人员承诺书

6. 广州市退休金的拉平/倒挂调整是什么意思

倒挂-企业中同等工作职务、同等工龄，迟退休的比早退休退休金少；
倒挂调整就是将不合理的调整为相对合理的。

7. 2017年广州退休工资是多少，2017年广州市养老金上调方案

2017年广州退休人员是会上涨养老金的！

人社部与财政部已发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

广东省政府将按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。

8. 广州市社保局补发退休金倒挂款后,12月份的退休金如何计算增加多少

我18年7月收广州市职工社保退休金，21年工龄，今年2月收到退休补发金15423.74元比参考表上的金额少8069.68元，是怎么计算的？

9. 如果在广州买了社保满15年，以后退休可否在广州领退休金。还是要到户口所在地去领

在某个地区累计缴费超过10年时，退休办理可以有两种选择。

非广州户口，在广州缴纳社保超过10年，累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，到法定退休年龄时，可以到广州参保地申请办理退休手续，享受广州市民的退休待遇。

到法定退休年龄时，也可以迁移回户籍地退休手续，享受户籍地居民的退休待遇。

优协，社保。

(9)广州市退休金到挂扩展阅读：

城镇企业职工

城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立（1950—1966）、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复（1966—1986）、改革与完善（1986 年至今）三个阶段。

初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：

（1）有明确的法律依据；

（2）完全现收现付制的模式；

（3）企业缴费，职工个人不缴费；

（4）企业间实行全国统筹的保险费率；

（5）政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡[1]。

但该制度也存在明显问题：

（1）覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。

（2）按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。

（3）保险体系层次单一，所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下，基本没有任何积累资金。

“文革”中，中国的社会养老保险制度遭到了严重的破坏。“文革”结束后，养老保险制度逐步恢复。此阶段的制度特点为：

（1）单位成为养老保险金筹集发放的主角，企业完全承担了原来劳动部和工会的职责，制度中的监督与制衡关系不复存在；

（2）依然实行现收现付制的模式。

存在的问题主要有：

（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；

（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；

（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的要求。经济改革使多种经济成分得到发展，企业工资制度也发生变化，以标准工资为基础的养老金计发难以为继；

（4）基本养老金没有调整机制，如没有考虑通货膨胀的因素等；

（5）退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。

1995 年，在企业职工养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中还存在着一系列尚未解决的问题：

（1）统筹范围实际上仍以县市为主，与“实现养老保险省级统筹”的目标相距甚远；

（2）各地养老金收缴、支付标准不一，阻碍了劳动力跨地区的流动；

（3）企业仍然担负着养老金发放和管理退休职工的责任；

（4）1995 年的改革导致前后两个实施方案并存，在制度设计和管理上带来新的混乱。社会统筹与个人账户相结合造成资金运作上的账目、管理混合运行现象，给统筹资金挪用个人账户提供了方便；

（5）覆盖面依然很小，统筹层次依然很低。