单位交社保退休还要失业证吗

⑴ 公司办理社会保险，必须要失业证吗没有行不行

不是一定要失业证，只是没有失业证交的保险期间不能享受干部身份的待遇而回已。就好比农村答户口交的保险，一段时间后又改为城镇户口的，一旦失业了，就只享受城镇户口参保哪段时间的失业金了，而农村户口交的哪段时间保险就不能享受了。
你这种情况具体建议咨询一下当地的社保局为准。

⑵ 公司给员工办理养老保险为什么要失业证

公司给员工办理养老保险要失业证的原因如下：

1、如果你办理了失业证专，等于公司录用了属失业人员，而根据目前政策，企业（公司）录用失业人员政府有补贴的，尤其是办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，政府补贴更多，企业获利也多，而且企业名声也好，对你来说可能就是不能领取失业金了。

2、就是你那里对于签合同和交社保的程序严格，必须提供失业证，这样避免出现重复签合同的情况，也就是说公司录用的是一个没有在其他公司工作的人，这个是一个程序性的问题

⑶ 公司为职工买社保需要失业证吗

不需要的。

提交以来下资料：

1.《缴源费单位应缴险种登记表》一式二份;

2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。

缴费单位为职工办理参保增减员手续前，须先按规定到劳动部门(就业中心)办理用工备案，缴费单位自行保存经劳动部门盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》以备核查(本市城镇户籍员工只需办理增员备案)，再到地税部门办理增减员登记。

拓展资料：

办理社保程序：

地税登记部门办理社保缴费登记—→银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—→所属区主管地税部门核定社保费险种—→劳动就业管理中心为员工备案—→通过省网系统为员工进行增减员—→网上申报划扣社保费—→社保部门领取社保登记证。

⑷ 辞职后回到原单位,交社保,需要失业证么

是要你办理就业失业登记证吧，，此证，你应聘后，是要交到单位人事部的

⑸ 办理社保为什么要先办失业证

办理社保先办理失业证的原因是可以表明目前在就业，缴纳社保的时需要劳动合同，需要基本工资，失业证是可以享受失业金的的条件之一。

办理社保需要的材料：

1、身份证复印件(正反两面复印)。

2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件。

3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(5)单位交社保退休还要失业证吗扩展阅读：

社会保险查询的方法：

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：网络—社会保险

⑹ 在公司交社会养老保险，须要办失业证吗

社保办理抄方式：
个人名义交袭纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑺ 为什么自己交的社会保险没有单位办理退休还要失业证

失业证全称是：失业就业登录证。
即不论是失业人员还是就业人员都需要办理。

⑻ 第一次交养老保险(五险一金)需要用失业证吗

交五险一金，不用失业证的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险。

这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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国家统筹型（universal programs）分为两种类型：

（1）福利国家所在地普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，如今适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。

该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。

养老金保障水平相对较低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亚养老金待遇水平只相当于平均工资的25%。为了解决基本养老金水平较低的问题，一般在力提倡企业实行职业年金制度，以弥补基本养老金的不足。

该制度的优点在于运作简单易行，通过收入再分配的方式，对老年人提供基本生活保障，以抵销市场经济带来的负面影响。但该制度也有明显的缺陷，其直接的后果就是政府的负担过重。

⑼ 新单位交保险为什么没要失业证

从业人员重新在新单位入职，没有失业证的情况只要没有在工作单位所在地的其他企事业单位参保的，当然可以参加社会保险。只不过，没有失业证会相对复杂一些，需要提供其他相关证明材料，确定没有其他劳动合同和劳动关系而已。
1. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2.从社会保险的功能上看，换新单位 以后，没有失业证还是需交保险。
（1）防范风险，包括人身风险与工作风险。人身风险又包括年老、疾病、工伤、生育风险，工作风险包括失业风险。社会保险将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人遭遇风险时因独木难支而陷于困境甚至绝境，保障其生存尊严。
（2）维稳功能。社会保险是社会稳定的“调节器”，不仅可以使社会成员产生安全感，还能缓解社会矛盾。
（3）利于实现社会公平。社会保险可以通过强制征收保险费，设立保险基金，对收入较低或失去收入来源的社会成员给予物质帮助，在一定程度上实现社会的公平分配。
（4）利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为可能。

⑽ 单位说说办理社保必须要就业失业登记证

根据办理社保的相关规定，单位为员工办理社会保险不需要持有就业失业登记证版。提供就权业失业登记证不是单位为员工办理社会保险的前提和必须条件，只是为了达到全市人力资源管理系统要求而提供的辅助资料，且不存在收费问题。