❶ 到退休年龄了，但社保还不够15年，单位会给补贴吗
这种要视具体情况而定的，如果是你在这家公司工作超过了15年那就是公司应缴而未缴有回义务帮你缴答满的，如果您只是在这家公司时间只有几年，那么在这几年内只要企业已经履行了应尽的义务，那它是不需要帮你补缴之前的未缴交部分的，这种情况你要自己承担，还有一种情况，你在目前的企业工作5年，实际该企业只帮你缴交了3年，那么你还可以维护另外两年的社保权益，至于其他未满15年的部分就只能自己承担了
❷ 养老保险交满15年未到退休年龄的是不是每年有一定补贴
不能哦，缴满15年，到了退休年龄可以领退休金。还可以死亡领抚恤金。未到退休年龄不能领取。可以每年继续交。这样退休后领的多一些。
❸ 没有到退休年龄的居民，其实国家有补助吗
没有。
到了退休年龄沏居民，也只能领你自己那份居民养老金。
祝你幸福！
❹ 不是正式职工到退休年龄手里有独生子女证的老人可以领补贴吗
你的问题是说，不是正式职工到退休年龄手里有独生子女证的老人可以领补贴吗？对于这种情况一般来说如果你是城市户口，你可以去你的居委会领取这个独生子女费用
❺ 我已经到了退休年龄了，独生子女一次补贴去哪领
有单位则由其所在的单位发放，如果没有单位或者其他性质的企业职工到街道社居委领取。
一次性补助资金按下列渠道支付：
国有企业职工由所在单位承担；
国有企业关闭、破产和改制重组的，一次性补助从预留的专户资金中支付，未预留的，按企业隶属关系，由同级财政承担；
其他性质企业职工和城市无单位居民，户籍在市区的，由市、区财政按5：5承担；
户籍在县（市）的，由所在县（市）财政承担。
❻ 已经到了法定退休年龄，一次性伤残就业补助金有吗
不存在再就业问题，不支付一次性就业补助金。
《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条（专致残七至属十级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
❼ 聘用制人员到了退休年龄,单位有什么补助
到达退休年龄，劳动合同关系自然终止，这不属于是单位辞退你，所以没有补偿的，全国所有到退休年龄离开单位的没有一个有补偿金的，反过来讲到退休年龄，单位不给办退休，继续叫你做下去这是违反劳动合同法的，办退休手续后单位需要，这样你可以用劳务工身份返聘，这是可以的。
❽ 到了退休年龄的职工公司应该有什么补贴啊
到了退休年龄，合同自然终止，办理退休，国家没有对于到了退休年龄的职工有补贴，企业发给另当别论
❾ 到达了退休年龄用人单位是否还要赔偿一次性就业补助金
没有法律规定来工伤职工达到退自休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。
按照《工伤保险条例》规定，工伤职工一次性工伤保险待遇进限于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，一次性工亡补助金。
一次性伤残补助金的支付对象是劳动能力鉴定为 一至十级伤残的工伤职工，由工伤保险基金支付，在鉴定结论作出时即可向社会保险机构申领。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的支付对象是解除或者终止劳动关系的五至十级工伤职工，在劳动关系解除或终止时有由工伤保险基金和用人单位分别支付。工伤职工退休时虽然也劳动关系终止，但法律法规明确规定不支付。
一次性工亡补助金仅限于由工伤保险基金支付给工亡职工近亲属。
❿ 本月中旬到退休年龄能申请社保补贴吗
只要到了法定退休年龄，不论你能否办理退休，都没有资格申请社保补贴了。