四川企业退休金低

⑴ 为什么四川省中人退休金差距拉得这么大

工改和退休工资并轨，目的是宿小差别。而四川省人社厅是乱作为，把中年退休和老年退休工资差别拉得这么大，别说宿小企业退休人员和公务员退休待遇差别，就连公务员内部退休的中人比老人多一半。就更不说企业退休人员的差别了，差得太大，大得惊人，那就是天壤只差了。四川人社部门那些乱作为的官员们还说什么是中人个人缴纳了社保？简直是胡扯，2014年工改时，国家一次性给在职人员每月上调2000元左右，目的就是他们个人要缴纳社保。实际他们个人缴纳部分也全部是国家交的。四川人社厅这些乱作为的官员们，完全是为了自己今后退休获得高收入而浦路。

⑵ 四川省2017年企业退休养老金怎么调

人社部、财政部刚刚下发通知，各省市都还没有进入程序制定调整办法，在没有出台调整办法之前是不知如何调整的。你没有往年调整退休金的经历、经验吗？ 耐心点，等着吧，至少6月份以后你再问。

⑶ 四川省企业人员退休时如何计算基本养老金

企业职工提前退休，除按特殊工种提前退休的人员不降低养老待遇外，因病提前退休、国有破产工业企业提前退休人员以及2003年4月1日以后经市事业单位改革领导小组批准，整体转制为企业，经批准提前退休人员的基本养老金都会受到一定影响。其计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+过渡性调节金）*(1-提前退休年限*2%)+个人帐户养老金，其中，事业单位整体转制为企业人员，减发部分最高不超过基础养老金、过渡性养老金、过渡性调节金三项之和的14％。也就是说，提前退休人员基本养老金，除个人账户养老金以外，每提前1年退休，比正常退休减少2%，但事业单位转制为企业提前7年以上的退休人员的养老金扣减高出14％部分不再扣减。希望我的回答能对您有所帮助。

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⑷ 四川省内各市企业退休标准是一样的吗

政策和标准都是一样的，但一些具体规定不完全一样，与退休后养老金密切相关的社平工资水平也不一样。因此，同一个人在眉山和成都退休后的养老金是不一样的。

⑸ 四川省内个人在成都与在其他市所买同一档社保是否一样,有地域差异吗以后退休金待遇一样吗

对的，不管社保的交纳，还是领取，都跟当地社平工资有关的，地区不同，这个数据是有出入的。同时，医保只能在参保地使用，并不支持异地医疗的。因此在就医前，征得当地医疗管理机构批准很是必要，同意之后其报销比例会比参保地报销略低一些.

还有，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。

常有：基本保险、外来务工险、个体工商户险、低标准险等。各险种的缴纳比例也会有差异，因此结果所享受的待遇也是不同的。

(5)四川企业退休金低扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑹ 四川省如何计算企业退休工资

1、养老金的计算与个人缴费得多少、缴费年限的长短有着直接的关系，从下面的专计算公式属可以看出：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%
2、复杂的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，谁也无法算出具体数额，只需明白两个数就可以了：
——个人账户本息之和——比例越高公式中此数也越大，与将来可领取的养老金成正比。
——指数化月平均缴费工资——这三项的基数是社平工资，也可以视为你的工资，缴得越多缴费年限越长，将来这个数也会越大，当然养老金计算的就会越多。

⑺ 四川省退休人员平均养老金是多少

一、调整基本养老金的对象和时间

2018年调整退休人员基本养老金对象为2017年12月31日前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员，但在2017年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的退休（退职）人员除外。本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2017年12月31日。增加基本养老金从2018年1月1日起执行。

二、调整基本养老金的标准和办法

（一）定额调整办法。

每人月基本养老金增加45元。

（二）挂钩调整办法。

1.企业退休人员，以本人2017年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%，缴费年限15年及以下的每满一年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满一年增加2.5元。缴费年限不足1年的部分按1年计算。

2.机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.7%。

（三）适度倾斜办法。

属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，重复累加享受：

1.高龄退休人员。

（1）满70岁且不满80岁的人员，增加30元；

（2）满80岁且不满90岁的人员，增加60元；

（3）满90岁及以上的人员，增加100元。

2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。

一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。

3.企业退休军转干部。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发﹝2003﹞29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

⑻ 为什么四川省基本养老金标准比全国低10元

核心内容：2014年起，四川省领取新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险待遇的人员，每人每月增加5元基础养老金，调整后的基础养老金标准为每人每月60元。政府按照不同缴费档次进行补贴。以下由法律快车编辑为您介绍。
1月22日，四川省人力资源和社会保障厅发布通知，从1月1日起，全省新农保和城镇居民养老保险(简称城居保)领取待遇人员基础养老金增加5元；新农保和城居保10个缴费档次，每个对应档次的参保缴费补贴各增加10元。据悉，这是我省首次提高新农保和城居保养老保险水平。
截至2012年12月底，全省城乡居民养老保险参保人数已达3001万人，其中1090万人领取待遇，新农保和城居保两项保险制度覆盖人群领取待遇标准和缴费标准一致。按照统筹推进城乡社会保障体系建设的总体要求，省人社厅、省财政厅共同制定了调整城乡居民养老保险水平的方案。
根据调整方案，从1月1日起，新农保和城居保领取待遇人员，每人每月增加5元基础养老金，调整后的基础养老金标准从现有的每人每月55元增加到60元。增加部分所需资金由省级财政全额负担。仅此一项，省级财政将投入6.6亿元。各市(州)可根据实际情况提高基础养老金标准，具体标准及分担比例由市(州)政府确定，并自行负担。
除基础养老金外，政府缴费补贴也有所增加，按照不同缴费档次进行补贴。2014年起，全省新农保和城居保制度设置100—1000元共10个缴费档次。从1月1日起，相对应的参保缴费补贴各增加10元，达到每人每年40-80元。其中，对选择100元、200元缴费档次的，政府补贴40元；对选择300元缴费档次的，政府补贴45元；对选择400元缴费档次的，政府补贴50元；以此类推，每提高一档缴费标准，政府补贴增加5元，最高补贴为80元。所需资金按省政府常务会已批准的省财政对各地补助比例执行。
在全国层面将企业退休人员基本养老金水平再提10%之后，各地也纷纷出台政策，增加企业退休人员基本养老金。
尽管养老金持续上调，企业退休职工的养老金替代率却在不断下降，各地养老金替代率差距也呈逐渐拉大的趋势，导致各地退休后待遇差别较大。
根据社科院社会保障实验室主任郑秉文等人的研究，各省的养老金替代率差距越来越大，出现公平性问题。
比如，2010年基本养老保险人均养老金占城镇单位在岗职工平均工资比率(简称替代率)，全国平均水平是49.79%，最低的是重庆的44.24%、江苏的45.70%、吉林45.75%，最高的是山东的70.74%、新疆65.22%和青海的64.06%。
替代率指标是为了衡量个体退休前后的收入差距而产生，其定义非常简单：退休第一年养老金收入与前一年工资收入的比值，关系到职工退休之后的生活质量。
各地出现差距之后就会出现公平性问题，最高比最低的高出25个百分点，问题是31个省份向谁看齐?是向最高的看齐还是向最低的看齐?
虽然养老金替代率标准很难准确量化，但它应该保持在一个合理的范围内。按照国际经验，如果替代率大于70%，劳动者在退休后就可维持退休前的生活水平；如果替代率在60%-70%，劳动者在退休后也可以维持基本生活水平。
但如果替代率低于50%，仅仅依靠劳动者退休后的生活水平较退休前就会有大幅下降，这意味着需要考虑提高养老金水平。按照国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，如果养老金替代率低于55%，就属于“警戒线”以下。
“一个制度的替代率如果过于慷慨，不但可以拖垮国家，也有可能毁灭了制度。相反，如果一个制度的替代率过低，也会毁灭了制度。”郑秉文表示。
自社保制度建立之日开始，官方从未说过要以某个替代率作为目标，或将之作为参照向它靠拢。学术界也一直为中国应该保持多少养老金替代率存在不同看法，正是因为如此，学界认为，我国现在已经到了确定替代率的时候了。
业内广泛接受中国养老保险制度的替代率是58.5%，但是我国的养老金制度从未在58.5%的替代率上呆过一天，这个替代率显然与制度现实是存在差距的，我国或需要制定一个符合实际的替代率。

⑼ 2018年四川企业退休人员平均养老金

2018四川企业退休人员平均养老金：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，重复累加享受：

1、高龄退休人员。

（1）满70岁且不满80岁的人员，增加30元；

（2）满80岁且不满90岁的人员，增加60元；

（3）满90岁及以上的人员，增加100元。

2、艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。

一类至六类地区每月分别增加10、20、30、40、60、80元。

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调整基本养老金的资金渠道

（一）调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，主要分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并列入2018年基本养老保险基金支出预算。

各地要按照省级统筹要求，进一步加强基本养老保险扩面、征缴、清欠工作，调整财政支出结构，加大对养老保险基金补助力度，确保增加的基本养老金及时足额兑现。

（二）未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道解决。

（三）由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养老金所需资金，从省本级企业职工基本养老保险基金中核拨。

⑽ 四川省如何计算企业退休工资

从2011年1月1日起，增加企业退休人员基本养老金。此次增加的对象是2010年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险，并已办理退休（退职）手续及按月领取基本养老金手续的人员。企业退休人员基本养老金增加继续实行普调和特调相结合的办法。普调是每人每月先增加110元，再按累计缴费年限每满1年增加2元。
在普调基础上，继续对具有高级职称的企业退休科技人员、年满70周岁人员以及新中国成立前参加革命工作的老工人等七类特殊群体进行政策倾斜，分别在普调的基础上再增加一定数额的养老金。