⑴ 距法定退休年龄5年以上是什么意思
比如法定退休年龄为60年，距离5年即60一5=55岁，距法定退休年龄5年以上就55岁以下
⑵ 离法定退休年龄不满5年对年还是对月计算
对月计算
⑶ 什么叫本人年龄距法定退休年龄至少五年
现在
法定退休年龄
男60女50（女干部55）
据法定退休年龄至少5年就是说男士年龄在55周岁以下，女士在45周岁以下（女干部50周岁以下）。
⑷ 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年
在本单位连续工作年，且距法定退休年龄不足5年，不能被裁员。
人社部起草的《企业裁减人员规定(征求意见稿)》近日向社会公开征求意见。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，孕期、产期、哺乳期的女职工，在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年等职工，拟纳入禁止裁员范围。
企业符合一定的裁员条件，裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员，适用该规定。裁员条件包括：依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
企业出现法定可以裁员情形，可在裁员前与工会或职工代表协商，采取转岗培训、技能提升培训、调整工资、轮流上岗等措施，尽量不裁员或少裁员。对采取措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，人社部门按规定给予稳岗补贴。
企业裁减人员时，应当优先留用四类人员：一是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;二是与本单位订立无固定期限劳动合同的;三是家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的;四是烈士遗属、本单位接收的退役士兵等法律、行政法规规定的其他人员。
⑸ 距法定退休年龄不足5年什么意思
法定退休年龄为男60周岁，女50周岁，距法定退休年龄不足5年也就是说男性已超过55周岁，女性已超过45周岁。
⑹ 距离退休年龄不足5年可以终止劳动合同吗
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
《劳动合同法》回规定，职工连续工作答满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
⑺ 但距法定退休年龄不足五年的职工可以解除劳动合同吗
只是距法定退休年龄不足五年的职工是可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
(7)距离法定退休年龄5年内是多大扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
⑻ 且距法定退休年龄不足五年的是否包含五年
应该是包括的，比如某人正常退休应该是55岁，他在35岁的那一年（假设是6月1日）参加工作，那么在他50岁（6月1日）的那一天 他才工作了满15年，这时离正常法定退休还有5年 ，而在这之前用人单位是不能随便与此人解除劳动关系的。
⑼ 距离法定退休年龄不到5年职工本人申请可以解除劳动关系吗
这个当然是可以的了。但她自己提出离职的。那么这么赔偿工龄的补贴就不会给你了？那么三年的失业金也就没有了。
⑽ 距离法定退休时间不足五年什么意思
2015年法定退休年龄男年满60岁，女年满50岁。
我国企业职工退休条件依然执行国务院《关于个人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）文件规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
你可以算一下他的年龄