❶ 公司拖欠工资但职工已超过退休年龄怎么办
工资一样要支付！但可能不是劳动关系，而是劳务关系，可以上法院起诉
❷ 公司拖欠工资但职工已超过退休年龄怎么维权
你好，可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
❸ 到了退休年龄工厂还接收做工,而起拖欠工资的,去法院需要怎么搞
第1点要看你们有没有签订退休后的劳动合同，如果签订了的话，那就正常赔付，版你如果没有钱你可以权正常使用你的话需要支付双倍的劳动金的。遇到这种情况正常情况下还是应该先申请劳动仲裁的，如果对仲裁结果不服再提起诉讼。
❹ 在原单位上班七年,刚到退休年龄,因老板拖欠工资,养老金问题,跟老板解除劳动合同，能不能拿到补偿金
七年能拿到七个月的赔偿金
❺ 退休年龄出去打工老板拖欠工资不给
您好，我们可以到当地劳动监察大队投诉，
也可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，
还是不给钱的话，
您只有到法院起诉的，
望采纳，谢谢
❻ 拖欠工资女职工仲裁有年龄限吗
如果你现在五十三周岁，和用人单位还属于劳动关系。
用人单位侵犯你劳动权益，劳动仲裁机关应当受理。
如果劳动机关推脱，其行为是违法的，涉嫌行政不作为，你可以向纪检部门投诉。
❼ 退休年龄出去打工老板拖欠工资不给怎么办
这种情况您要积极维权，一方面跟老板讨薪，另一方面通过劳动仲裁等手段维权。
希望可以帮到您，感谢您的采纳！
❽ 我的亲人是退休年龄出去打工拖风工资到现在还没有到账是五月份开始工作
按照劳动法不能拖欠工人工资，可以到劳动仲裁起诉，法官会按照劳动法把工资发放到你亲人手里。