退休年龄还能工作吗

㈠ 我到退休年龄我不办退休可以继续上班吗

可以。

依据劳动合同法等规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。

若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需要缴纳各项社会保险。

《劳动合同法》第四十四条：

劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同终止。

《劳动合同法实施条例》第二十一条：

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

(1)退休年龄还能工作吗扩展阅读：

达到退休年龄，劳动者与用人单位的关系为劳务合同关系，不受《劳动法》和《劳动合同法》调整，若发生纠纷，适用《民法通则》、《合同法》。

劳务关系的特点主要有：

1、 双方当事人的地位平等，在人身上不具有隶属关系。

2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。

3、 基于民事法律规范成立，并受民事法律规范的调整和保护。

4、 主体具有不特定性，提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。

5、劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬由完全由双方协商确定，当事人得到的是根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬。

参考资料来源：网络-劳务关系

参考资料来源：网络-劳动合同法

参考资料来源：网络-劳动合同法实施条例

㈡ 到了法定退休年龄还能继续工作吗

到退休年龄之后的工作分两种

1. 社保缴费年限够了，可以办理退休，继续在单位上班的话算退休留用，工资是双方协商的

2. 缴费年限不够，办不了退休，继续在单位上班还按正常的待遇，可以一直上到缴费年限够了为止
   

㈢ 过了退休年龄还可以办理退休吗

如果你的缴费时长累计超过15年的话，是可以办理退休手续的

只是要看什么原因回导致延迟办理：如果是答个人未能及时提交相关资料，那么不补发养老金，自办理完退休手续的次月开始领取养老金。
如果是上年度社平工资未出台等客观原因造成，那么社保会补发养老金

㈣ 已到退休年龄，还在继续上班，未办理退休手续，还能继续交社保吗

你好，达到退休年龄后，应当及时办理退休手续，如果继续缴费，则其后的年限不作为计算退休金的缴费年限。
谢谢。

㈤ 到了退休年龄还可以在企业上班吗

律达网:
员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

㈥ 特种作业人员等过了退休年龄后还能继续从事该职业吗

都要求不超过国家法定退休年龄换证（但如果身体好，工作还是可以做内的）。
与特殊容工种没啥关系。
特种作业人员不超过国家法定退休年龄（男60、女55），超过就不给办证了。
特种设备操作人员也是一样不能超过60岁。

㈦ 过了退休年龄还可以继续交社保吗

达到法定退休年龄的，累计缴费满15年的，可以按月领取养老金；

但如回果累计缴费不满15年的答，可以缴费至满15年，然后按月领取养老金。

拓展资料：

如果退休时缴费不足15年有以下几种可供选择：

达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。

如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。

㈧ 过了退休年龄还可以继续上班吗

超过退休年龄，属于国家法定的丧失劳动能力的年龄，不可以继续参加工作专，应该办理退休手续，劳动属合同自然终止，用人单位停止缴纳社会保险费用，职工本人超出的工作时间，不计算工龄，缴纳社会保险，有关部门也不会受理