常州2018退休人员最低工资

『壹』 2018年江苏省最低工资标准

2018年江苏省调整后最低工资标准：

一类地区2020元，增加130元，增长6.88%；

二类地区1830元，增加110元，增长6.4%；

三类地区1620元，增加100元，增长6.58%。

非全日制用工小时最低工资标准：

一类地区18.5元，增加1.5元，增长8.82%；

二类地区16.5元，增加1元，增长6.45%；

三类地区14.5元，增加1元，增长7.41%。

一类地区：南京市区，无锡市区，江阴市，宜兴市，常州市区，苏州市区，苏州五市，南通市区， 启东市，海门市，通州市，镇江市区。

二类地区：溧水县，高淳县，徐州市区，金坛市，溧阳市，海安市，如东县，如皋市，连云港市区，淮安市区(不含楚州区，淮阴区)盐城市区，大丰市，东台市，扬州市区，丹阳市，扬中市，句容市，泰州市区。

三类地区：新沂市，铜山县，丰县，沛县，邳州市，睢宁县，灌云县，灌南县，东海县，赣榆县，楚州区，淮阴区，涟水县，洪泽县，盱眙县，金湖县，建湖县，射阳县，阜宁县，滨海县，响水县，江都市，仪征市，高邮市，宝应县，靖江市，兴化市，泰兴市，姜堰市，宿迁市区，宿豫县，沭阳县，泗阳县，泗洪县。

其中最低工资标准不包括：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。这些款项由用人单位另行支付。

(1)常州2018退休人员最低工资扩展阅读：

一、最低工资标准相关规定：

1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2、最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

3、最低工资标准每一至三年调整一次。

二、测算方法：

1、公式法

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工资标准；

C 城镇居民人均生活费用；

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；

A 职工平均工资；

U 失业率；

E 经济发展水平；

a 调整因素。

2、比重法

比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时使用最多的方法。该方法的具体计算过程如下：

最低工资标准=低收入户的人均消费支出×人均赡养系数 调整因素a

其中：调整因素a主要包括职工个人缴纳社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等对最低工资标准的影响因素。

3、恩格尔系数法

恩格尔系数是指食品消费支出占全部消费支出的比重，若能确定恩格尔系数，则可以用来测定最低工资标准。

最低工资标准=满足营养标准的食品支出额/已定的恩格尔系数×人均赡养系数 调整因素a

其中：调整因素a内容与比重法相同。

『贰』 2018年事业单位退休工龄30年基本工资3000块钱一个月，退休大概能拿多少钱一个月

退休后的养老金计算，需要根据参保人的具体缴费数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。这些数据中，任何一项都可以影响到养老金的多少。没有数据，无法计算。

『叁』 2018七月上调最低工资。东北企业退休职工37年工龄，现在月工资2500元够不够低工资的标准

最低工资，是指职工在提供正常劳动情形下，用人单位支付的最低劳动报酬。退版休人员不工作，没有工权资，只有基本养老金，与最低工资标准无关。
劳动和社会保障部
《最低工资规定》
第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

『肆』 2018最低工资标准包括五险一金吗

最低工资标准是包含五险一金的。

最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

最低工资不包括以下收入： 一加班加点工资；二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；三按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

(4)常州2018退休人员最低工资扩展阅读：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

『伍』 副处待遇2018年退休,退休金怎么算

公务员退休养老金领取计算方法：

基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

(5)常州2018退休人员最低工资扩展阅读：

2018年公务员工资最新规定：

国家公务员工资改革最新方案

一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调四、补助工资.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。

5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

参考资料：网络-退休金

『陆』 武进区2018年最低标准工资多少

经省政府同意，江苏省从今天起调整全省最低工资标准，武进区执行省定一类标准版，由原来的1890元权/月提高至2020元/月。
江苏省调整后月最低工资标准，一类地区2020元，较去年增加了130元；二类地区1830元，增加了110元；三类地区1620元，增加了100元。武进区执行省定一类标准，由原来的1890元/月提高至2020元/月。此外，武进区非全日制用工小时最低标准也由原来的17元/小时提高至18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，且不得低于非全日制用工小时最低工资标准。

『柒』 2018年已退休的教师能涨多少工资

教师工资再跟职称挂钩看看调整
社部副部胡晓义表示务院已经发调整公务员基本工资、事业单位员基本工资、机关事业单位离退休员费三案具体看 本机关事业单位员基本工资普涨重点向基层倾斜像公务员低级别办事员基本工资标准由630元提至1320元;事业单位低级别工 、专业技术员、管理员基本工资标准别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教师、医院护士基 本工资标准提高10%外同级别机关事业单位员退休费都提高

『捌』 2018最低工资出台时间

全国各地的最低工资出台时间是不一致的，目前上海已经出台2018年最低工资标准，每月2420元，自4月1日起实行。

『玖』 请问2019年前半年退休的企业职工2018年的基本工资多少还没出来

好像是不可能的事把，今年七月份已经公布，2019年的社评工资了，你还在说2018年的社评工资没有出来