㈠ 个人交满15年社保了,到那去领钱,拿什么领
可以去当地的社保中心领取,可以拿社保卡领取。
参加基本养老保险的个人回, 达到法定退休答年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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养老金计算方式:
基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人工龄×1%。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月效。
过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%,三者相加即为退休金总和。
㈡ 自己买社保怎么领退休金
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那要看你个人缴纳的社保费用是哪个档的,如果是本市居民个人缴纳1千左右的社保费是目前的最抵档,在国家政策不变的情况下,你退休后大概可以拿到1800元的退休金(个人帐户金额+基础帐户金额)而退休后的连续领十年左右你才可以把你这15年缴纳的本金领完,之后就是你赚得了,所以你必须得活的够久!
㈢ 退休社保领取地点选择,多地交社保,是在什么地方领取退休金
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
出自:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条
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缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
㈣ 你好!在哪买社保以后就是在哪领退休金的吗
不是的,如果在A地累计买15年社保,以后的退休金就可以按照A地计算。如果没有累计15年,那么就按照户籍所在地计算
㈤ 社保在哪里交的退休了就在哪里领吗
首先要看参保人在各个参保地的 缴费年限,然后按照 “户籍地优先、版从长、从后计权算”的原则来确定领取地。
1.参保人的参保地和户籍地一致,待遇领取地在户籍地,也即参保地领取养老金。
2.户籍地和参保地不一致的,按照参保人缴费满十年的地方确定领取地。
▲如参保人有多个缴费满十年的地方,按最后一个满十年的地方确定养老金领取地。
▲如参保人在所有地方缴费都不到十年,就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地,由户籍地来支付养老金。
2009年,国务院办公厅颁布的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,参保人在城镇就业并继续参保缴费,无论参保人流动到哪个地区就业参保,即使中间有中断,缴费年限都可以相加计算,个人账户储存额合并计算,到符合待遇领取条件时就可以享受基本养老保险待遇。
㈥ 社保在哪里交的退休了就在哪里领吗
先要看参保人在各个参保地的 缴费年限,然后按照 “户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。
参保人的参保地和户籍地一致,待遇领取地在户籍地,也即参保地领取养老金。户籍地和参保地不一致的,按照参保人缴费满十年的地方确定领取地。
如参保人有多个缴费满十年的地方,按最后一个满十年的地方确定养老金领取地。如参保人在所有地方缴费都不到十年,就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地,由户籍地来支付养老金。
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社保特征:
特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
特征3:社会保险属于强制性保险;
特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。