提前退休可以领退休金

① 什么情况下可以办理提前退休可以领社保金吗

企业、事业复单位和党政机关、制群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十五年的。

（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十五年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十五年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

无论是 正常退休、特殊工种退休、病退、退职都可以在同意退休后按月开始领取退休金

② 29年工龄提前退休怎么领退休金

病退审批合格后退休流程：
单位经办人员携带申请人档案和病历到劳动和社会保障局鉴定委员会，填写《企业职工因病（非因工负伤）丧失劳动能力程度鉴定表》，在指定医院检查后，经劳动和社会保障局鉴定委员会鉴定符合完全丧失劳动能力的，领取《职工因病退休（职）审批表》，经社保局退管福利科、劳动和社会保障局及劳动和社会保障局养老处认定和鉴章，由社保局退管福利科办理退休手续。
注意事项：
1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合以下条件：
（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
（2）一般类疾病住院出院后满1年；
（3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
（4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
2、养老保险实际缴费年限满15年以上,达到病退年龄病退也就是因病退休，由于不到法定退休年龄而提前退休，所以无法拿到法定退休年龄应得的退休金。
但由于病退已经办理了相应的退休手续，所以，即使达到法定退休年龄时，也不可能再次重新办理退休，或调整为正常退休时的工资。

③ 退休需要什么手续可以领退休金

养老金申领条件

1男性年满60周岁。

2女性年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁。

3有意者保险累计缴纳满15年。

养老金申领资料：

1.退休人员身份证（原件+复印件）、户口本、社保卡、档案。

2养老金申领表（社保局填写） 。

3领取养老金方式确认表 （社保局填写）。

4符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励费申请 审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》。

5退休审批表，仅特殊工种人员专用 。

(3)提前退休可以领退休金扩展阅读：

2018年很多地区都开始受理提前退休的申请，但是必须要符合以下三种情况才可以，申请提前退休。

第一，养老保险缴费年限达到15年，其中包括视同缴费年限。

第二，男性50周岁，女性45周岁。

第三，因病或非因工致残，劳动委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

只要符合以上三种情况，就可以到所在地区的社会保障服务中心，进行申请，提前退休。

参考资料：网络-退休年龄

④ 提前退休和正常退休领取的养老保险金的区别

1、你这种情况，具体应该咨询当地社保部门，因为各个地区的缴费基数都是不一样的，还有1998年前是没有各人账户的，这种情况应该补缴多少，各地都有不同政策的。

2、退休金不同的，因为1998年后实行个人账户后，你缴纳的越多，以后退休金也就越多，你多交4年社保，退休工资当然会多点。

3、国家标准是女的50周岁退休，男的60周岁退休，除非从事的那种高空作业、高温等特殊工作，允许提前5年退休。现在退休，对于企业事业单位国家都有不同的规定，如果你属于企业退休，国家政策说可以涨工资，就可以涨。养老金和你缴纳的年数和数额由关，和退休年龄无关。

4、所谓提前退休，是指职工在尚未达到法定退休年龄时就退出工作岗位并有资格领取养老金的情形。目前我国法定退休年龄的基本原则是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

实践中的提前退休包括两种情况：

一是符合法定提前退休条件的，主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工；

二是依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的，主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；

三是有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。

5、由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批；

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批；按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。

6、2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

(4)提前退休可以领退休金扩展阅读：

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。

其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。

养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），

被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，

按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。

⑤ 特殊工种提前退休，有人说影响领取养老金，究竟是怎么回事

还是因为他们的缴纳年数会少，退休金需要一定的年限才行的。

⑥ 提前退休可以拿到退休金吗

读者问：本人63岁，想提前退休，我的保险已经超过15年了。我有两个问回题。第一，听西班牙律答师说提前两年办理退休的话，退休金第一年扣除8%，两年扣除16%，是否属实？第二，如果可以提前两年办理退休，退休金从何时能拿到？是否办好了就可以拿，还是必须等到65岁之后领取呢？ 郑老师答：就您的问题，我们只能泛泛地作如下解释： 1.退休年龄：原则上是年满65岁。但是如果本人还在保险或在领取失业金，可以不到65岁，具体您的情况，可以从64岁申请，但是必须保够了15年（5475天），在最后的15年里曾连续两年的保险。您是符合以上条件的。 2. 如何计算所得的退休金：至于如何计算，不是几句话可以说明的，所以，如果可以，还是劝您到附近的社会保险局（INSS）去一趟，他们会把详细的计算打出来给您的。但是有一点是可以肯定的，您提前退休所得的退休金会比完全符合条件的人少一些。 3.从何时开始领取