社保少交一个月怎么办退休时如何扣

㈠ 少交一月社保会有什么影响，怎么办

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现回在由于招调或者答落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

㈡ 到了退休年龄社保少交一个月要延迟5年退休吗

这不符合政策，政策允许延长缴费时间，直到满足最低缴费年限办理退休手续。你妈妈延长一个月的缴费时间就可以了。 实在不给办理就到当地政府信访部门上访。

㈢ 办退休发现社保少交了几个月,后果是什么

那你在退休的时候一抄次性补袭缴至15年退休之后就可以按月领取退休金了。
养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

㈣ 社保退休要交最后一个月社保

退休时提前一个月交材料的，所以最后一个月的社保是要交齐才可以退休的。

㈤ 社保退休要交最后一个月社保

是否由劳动者支付社保费用这要依据离职时间与社保停保时间确定，因为各地的社保局每月都有异动处理时间，一般在每月18号前。
如果停保时间在离职后一个月，则该月社保费由劳动者全额支付，如果停保时间与离职时间一致，而离职时当月工资已发，社保已缴则无需劳动者支付。
一、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
二、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

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㈥ 退休后发现养老保险少交了怎么办

各地政策有所区别，但是社保补缴均十分困难。基本上无法再要求社保管理部门为个人追缴补足养老保险，并且尚无法律法规对该种情形如何处理进行规定，通过诉讼途径解决存在较大困难。

以深圳市为例，只规定了两年内的补缴政策，《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条规定：“职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起两年内向市社保机构投诉、举报”。即在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。

对超过两年追缴时效的养老保险欠费补缴，在养老条例之前的额，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

(6)社保少交一个月怎么办退休时如何扣扩展阅读：

【案例】

2012年，老张达到法定退休年龄。在办理退休手续的过程中，老张发现，1992年10月至1994年7月期间，原单位没有给自己缴纳养老保险。因少缴纳了养老保险，老张领取的退休金自然也少于正常缴纳所能领取的数额。在与原单位交涉无果后，老张气愤地向法院提起诉讼，要求原单位赔偿自己相关经济损失。

【法院判决】

北京市朝阳区人民法院审理后认为，老张已于2012年经核准退休并领取基本养老金，但老张未能提供社会保险经办机构出具的有关证明材料，以证明其属于应当缴纳1992年10月至1994年7月期间养老保险而被告未为其缴纳，并且未能提交证明这期间的养老保险确实无法补缴和确认补偿标准等证明材料。最终，法院裁定驳回了老张的诉讼请求。

㈦ 社保缴纳不够15年，该如何办理退休

养老保险的缴费年限关系着能否拿到退休金，然而，有的人交社保比较晚，有的人社保断断续续，临近退休养老保险累计还未满15年。
我们在公司交的社保，由公司和个人按一定的比例共同承担费用，大家都知道公司交的费用多（大概占总费用的76%），个人交的费用少（大概占总费用的24%）。公司的部分划为统筹基金账户，个人的部分存到了个人账户里。退保的情况下只能退个人账户里的储存额，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年龄，社保交了10年，公司加个人社保费1500元/月，公司大概占社保费的76%，个人占24%。公司10年社保费：136800元，个人10年社保费：43200元。退保只能退个人缴费部分也就是4万多，这么一算超不划算，个人账户有多少钱可以登录社保局官网或者去我们APP/官网查询，以自己查到的数据为准。所以说到达退休年龄，累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
那么，退休前只交了3年社保怎么做划算呢？这么情况下，就要计算下投入产出比了。退休后社保费用全由自己承担，一个月差不多得1000，12年的费用是144000元。2011年7月1日前参保的，延长5年后不满15年的可以一次性补清。2011年7月1日及以后参保的，需要逐年缴费至满15年办理退休，根据此条件可以算下自己的退休年龄。退休金能领取多少？可以到社保局官网去做个测算。

㈧ 社保少交一个月退休金

社保主要是计复算累计制交费时间的，一般来说，中间停缴了一个月，对以后领取退休金有没有影响。以后领退休金也是以你的累计交费来计算的。交的时间长，金额高退休金就多，不过在现行政策不变的情况下，最少得交够15年才行。

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