南通企业退休工资

A. 南通市退休职工工作三十一年工资3654元年龄八十五这次退休工资调整多少

今年退休人员调整工资是按5%的比例上调的，你自己计算一下就知道了。我粗略算一下，你应该涨180多块钱。

B. 南通市取工工厂参保10辞职,现交中档社保8年退休工资大概多少

退休工资计算要知道你的退休年龄，退休地点的社评工资，你的工龄，你的个人账户里的钱是多少。这四个条件计算，现在你只有地点，工龄十八年，两个条件，不能计算。

C. 南通市企业退休涨工资细则，今年南通市退休工资还涨吗

上海2017年加工资方案
加60元
去年工资*0.025
2.5元x 工龄
男65以上，女60以上另加20元

D. 南通2019年退休职工上调的退休金什么时候发

2019年养老金调整已经确定，那截止到目前已经有7个省市地区调整退休人员养老金。上海北京已经率先把养老金补发给退休人员，养老金到账后别提有多高兴了，那有的退休人员，为了庆祝养老金上着啊，还特意全家人为此庆祝一下。看到退休人员养老金上涨15年也是非常的激动，那真替他们感到高兴。

不过话又说回来，现在的退休人员应该感谢年轻时候的自己。为什么这么讲？如果现在的退休人员当初年轻的时候没有坚持缴纳养老保险，到法定的退休年龄时，也不可能领取的养老金。之所以每个月能有固定的收入，这年轻的时候每个月都在缴纳养老保险。

通过调整养老金给我们现在的在职人员和没有参加社保的朋友一个希望。养老金是多缴多得，长缴多得。年轻时候多付出努力，那到老了之后才能老有所养老有所依。

其实说这么多，最重要的还是保证身体健康。虽然退休后退休人员看病医保报销比例比较高，但是养老金作为保障基本生活之用。如果用养老金来看病的话，显然是不够用的，所以我们保证身体健康才是最重要的。最后也希望其他省市地区能够尽快发布调整养老金的通知，早点把养老金补发到账才是我们退休人员最期待的。

E. 南通市职工视同7年实缴92直至2020退休工资多少

从你描述的情况看，你2020年满60岁时是可以办理退休的，你法定退休年龄条件内已够，社保缴容费年限已有22年，国家规定是最低不得少于15年，所以你能申请办理退休手续。具体能领多少养老金社保部门会根据你的交纳年限及全省人均工资以及你的缴费指数、个人账户的经额，以及你所处地区的有关加分的情况而计算，一般自己是算不了的，有的数据你自己没有的，社保局会有专业软件，你提供的数据资料没有错的话一般都不会错误的。

F. 南通市区和通州区同样的工龄,退休工资有区别吗

就是同样的工龄，可能也有区别，每个人缴纳的社保账户余额也不同，交的多的人，退休金也比交的少的高些。

G. 江苏南通2018年退休人员涨工资具体细则出来了吗

还没有，看看别的参考参考

上海2018年加工资方案， 5月18日到帐

• 每人加60元

• 去年工资*0.021

• 2.0元x 工龄

• 男65以上，女60以上另加20元

供你参考

上海2017年加工资方案，

• 加60元

• 去年工资*0.025

• 2.5元x 工龄

• 男65以上，女60以上另加20元

江苏方案

1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元。
2．缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.7元；本人缴费空橘年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退高亏毕职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算戚芹额见分进角。

（二）适当倾斜
1. 2016年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；2016年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。

H. 南通市退休金1000元算最低工资标准吗

不算太低了吧

I. 江苏南通个人一次交社保6万退休每月工资多少

江苏南通个人一次交社保六万，退休每月工资的话，是要看当时的那个生活水平行，工资待遇的一般的话，到了65岁，那时候的话，应该工资也有3到4千块钱了左右

J. 江苏南通地区交满十五年养老金退休后能拿多少工资

养老金计算公式：

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、养老金计算公式：“中人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。