人事档案的作用退休金

❶ 人事档案重要吗对以后的养老金领取会不会有影响

按照目前的政策规定，办理退休是需要档案的，将来是否会宽松，不太确定，我认为是会的专

对你来说，属社保是看交费时间，档案工龄并不是领取养老金的证明，因为你不是属于那种很早就参加工作的人，不存在工龄视同交费年限的问题

如果你将来不去事业单位、大型国企的话，档案对你来说不重要，不会有什么影响，否则将来还要办手续的，这个就不好说了

❷ 人事档案和退休养老金领取有什么关系

正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。

退休时必须要审核人事档案，养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%。

拓展资料：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

参考来源：人事档案_网络

❸ 请问个人档案中的“档案工资”有什么用途和退休时的退休工资计算有关系吗谢谢！

档案工资对于国企或者实行统一工资制度的企业是有用途的，可以通过参照档案工资，来重新核定新的工资；而这个档案工资和缴纳养老保险是没有关系的，也就是说和退休工资计算无关。

档案工资，实际就和字面的意思一样，如果国家正常调整机关事业单位人员工资的时候，将调整工资后工资档案装入个人档案。

随着党和国家人事制度的改革和深化，档案工资这个名词已经逐渐地退出历史舞台，各个单位基本上在吸收你为正式工作人员之后，一般不会参照档案工资给你发放工资。

而退休工资的计算方式，企业和事业单位、政府部门是不一样的，尤其是外企员工，基本上没法按照事业单位或政府机构的退休工资计算方法来计算。

主要是看你所在的单位制定的制度，以及你和企业签订的劳动用工合同里的规定，还有就是你由所缴纳的养老保险数额决定你的退休工资。

(3)人事档案的作用退休金扩展阅读：

档案工资的情况：

1、国家公务员因工作调动产生的档案工资

如原来在机关工作，每月工资基础工资、职务工资、工龄工资、绩效工资加起来是5000元，这是在机关工作时的工资。

后来因为工作需要，组织上决定将其调到所属的企业工作，到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制，这样他在机关的工资不再领取，但要存入档案。

如果在企业工作期间，遇到正常工资调整，也要按照原来的级别进行调整并装入个人档案。过几年回到原来的机关或是调到别的机关任职，那工资就是以档案工资作为基数，再加上新任职务进行调整。

2、停薪留职人员

过去因机关精简机构实行人员分流，鼓励部分党政机关工作人员停薪留职到民营企业挂职或是领办乡镇企业、创业。

他们停薪留职期间，如遇到国家正常的调薪调级，也要给他们进行调整，调整后的工资装入个人档案，如他们后来回到机关，档案工资就是他们回来领取工资的依据。

3、人事代理的一种形式

部分人从党政机关离职或辞职后，在当地人才交流中心办理人事代理。所谓人事代理就是帮助管理个人人事档案、办理社保、办理因国家政策正常的调薪调级、职称申报等。

❹ 人事档案和工龄、社保医保、退休金的关系

退休金的多少，跟你档案存放地没有关系的。
退休金因你缴纳时间的专长短、历史平均缴费比例、个人属账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。
不过，还是要落实你的档案的，转到人才交流中心，免得到退休的时候审核档案，找不到档案。

❺ 人事档案对办理退休有什么作用

退休时间的认定，退休职务的认定，退休待遇的认定。

❻ 退休金跟档案有什么关系

档案不能由本人自己保管。依照档案管理的有关规定，档案应由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理或由劳动和社会保障行政部门代为保管。
档案具有原始性、真实性、保密性和服务性。放在个人手中，易发生涂改、伪造、丢失、损坏等问题，给将来办理相关手续带来不必要的麻烦。如单位为非公有制单位，可以委托人才交流中心保管档案，长期不交纳费用的，将视为废档。
毕业生的档案应经机要通道转到户口所在地的人事局，不能以其他形式转到个人手里。如果出现这种情况，应立即将档案交到人才服务中心，切不可自己保管甚至将档案袋拆开。如果将档案袋打开，任何单位都是不会接受的。
人事档案不但是一个人身份的证明，更是一个权威的信息数据库，除了记录履历等材料外，对个人的其他信息也有详细记录。计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案。轻易“弃档”是对自己不负责任的表现，请一定要重视自己的档案问题。

根据现行规定，没有档案办不了退休手续，同时档案还是工龄、交费年限等相关信息的证据出处，没有档案的证明，无法核算退休工资。即便到了退休年限，养老保险的手续都在手中，也无法领取养老保险金。

❼ 人事档案有什么用啊领退休金时候真的需要档案吗

领退休金跟档案没关系，但原则上你退休之后无单位存档的话，你就可以以失专业为由将档案放在属街道，所以办理退休时街道也不会再要求你调档。

不过没有档案的人也可以领取退休金的，只要达到缴纳年限且到法定退休年龄是可以支取的。

还要，养老保险必需在户口所在地领取，不管你在哪里缴的，都是要到你户口所在地领取的，我个人觉得即便以后社保政策有变，这条也应该不受影响。

你在北京缴纳的养老保险，可以到你离职离开北京以后将养老保险保险转移，转移到你户口所在地（河北某市），累计年限，到退休时可以按月支取养老金。

希望可以帮到你

❽ 人事档案和工龄、养老金的关系

退休金的多少，跟你档案存放地没有关系的。
退休金因你缴纳时间的长短、历史平均缴专费比例、个属人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。
不过，还是要落实你的档案的，转到人才交流中心，免得到退休的时候审核档案，找不到档案。

❾ 现在人事档案对个人退休还有什么影响

现在退休的人需要档案来证明视同缴费年限（连续工龄），将来退休的人一般恐怕不需要档案了，只要有社保缴费记录就可以了。特殊情况可能还需要档案来证明，比如参军的军龄，特殊工种等等情况。

❿ 人事档案影响退休金领取吗

影响很大，满足退休年龄办理养老保险年限（工龄）审核手续，需要个人档案里面有工作证明材料，缴纳社保的详细缴费记录（需要打印个人养老保险工龄的总和记录单）。情况不符不与办理退休手续。