绍兴最新女性退休年龄延长时间

『壹』 女性延退最新消息：女性延迟退休年龄为多少

目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
2017年女性退休年龄最新规定：延迟退休将影响哪些人
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势
2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁
社科院近日发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》。绿皮书建议从2018年开始延迟退休年龄，到2045年男女职工达到65岁。
鉴于我国退休年龄规定开始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。中国社科院人口与劳动经济研究所人口与社会发展研究室主任林宝介绍，由于机关事业单位养老保险已经并轨，那么从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1 岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
同时，退休年龄改革中应引入弹性机制，以法定退休年龄为基准，提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄应该挂钩。林宝介绍，65岁是基准年龄，建议在这个年龄的周围，例如高五岁或者低5岁这个区间建立弹性制度，可以牺牲点养老金换早点退休或者晚点退休多领养老金。此外考虑中国女性在承担家务方面更多一些，比如带孙子照顾第三代的问题，建议对女性退休年龄弹性更大一些。

『贰』 延长退休年龄最新规定男女各多少岁

延长退休年龄办法是：渐进式延长退休年龄。男性每六年延长一年，女性每三年延长一年，过度到最终男性65岁，女性60岁。

『叁』 延迟退休时间表出来了

日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
当前男性年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。

而相关数据表明现行制度下，预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。
但是当前男性和女性的退休年龄差得很远，延迟退休是同步调整还是区别对待，是强制实施还是弹性实施，仍是个疑问。
有专家表示：延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则，即一年只延迟几个月，同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”，简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间，让大家做选择，进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。11月3日国家发布了《十四五规划和2035年的远景目标建议》的说明，里面提到了在十四五期间将会实行“渐进式延迟退休”，从这就能看出国家不仅给出了延迟退休实施的时间表，也给出了具体的实行方案，这也代表着喊了十几年的延迟退休已经真的要来了。

延迟退休很多人反对，但又势在必行，因为现在的退休年龄已经不符合国情，当前中国的平均退休年龄只有55岁左右，已经远远低于其他国家，比如日本、美国、德国等平均退休年龄都已经达到了65岁以上。当然低于其他国家提前退休并不是不好，只是中国现在已经进入老龄化社会，劳动力人口越来越少，在按照当前的年龄退休已经不利于国家经济发展。其次就是养老金缺口越来越大，根据社科院世界社保研究中心发布的数据显示，到2028年中国的养老金将会出现收不抵支，也就是养老金的收入将会远远低于支出，开始出现缺口，随着退休的老年人口越来越多，这个缺口将会越来越大，所以虽然延迟退休反对的人很多，但却势在必行。

虽然延迟退休势在必行，但是由于中国有着14亿人口，影响很大，并不能简单地实行一刀切，所以延迟退休虽然已经提出来十几年了，但到如今还是没有实行。在网络上有各种延迟退休方案，但是被大家比较认可的方案是“弹性退休制度”，弹性退休制度其实是西方国家在实行的一种退休制度，比如国家给出退休的年龄区间（60岁-65岁），个人可以自主选择退休年龄，越晚退休的人养老金就越高。弹性退休也是目前最被大家接受的一种延迟退休方案，2010年10月1日上海就已经开始试行柔性的延迟退休，高级管理人员、技术人员、技能人员这三类人员，只要身体健康，工作需要就可以提出申请延迟退休，这也大大的改变了过去一刀切退休造成人才浪费。

但是对于延迟退休方案，人社部更加倾向的是渐进式退休，所谓的渐进式退休就是每年延长几个月的退休时间，直到达到法定的退休年龄。而十四五规划中国家提到的也是实行“渐进式退休”方案，并且这次还有可能取消“男女有别”，什么是“男女有别”呢？我们现在的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，但是现实中女性的寿命又比男性来得长，退休时间又比男性早，国外普遍都是男女退休年龄一致，所以这次延迟退休的年龄可能最终也会男女一致。

国家当前延迟退休的目标年龄是达到65周岁，社科院发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议是女性三年延迟退休1岁，男性6年延迟退休1岁，也就是说男女要同时延迟退休到65周岁，可能就是在2050年时才会同步。而根据中国发展研究基金会发布的报告显示，到2050年中国65周岁的老年人将会达到3.8亿人，占总人口比例近30%；60岁及以上的老年人口将接近5亿，占总人口比例超三分之一。

国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说从2021年起开始实行延迟退休，那么只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。

『肆』 我2020年4月退休(女),按新规会延长退休年龄吗

截止目前，国家还没有出台延迟退休的政策。所以，无法答复。

『伍』 延长退休年龄最新规定什么时候开始

延长退休年龄最新规定还没出台，只有相关规定文件提出的方案。

退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

具体的方案如下：

劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;

第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;

第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

『陆』 新退休年龄规定一览表

2018年退休年龄新规定

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟时间表格如下：

『柒』 2020年女性高级职称退休年龄最新规定

2020年女性高级职称退休年龄最新规定是60岁，如果身体允许自己自愿的话就可以到这个年龄。

『捌』 退休年龄怎么延长哪年开始

20014年

『玖』 请问女性退休延迟政策什么时间执行，谢谢!

如果你在企业、今年也就能退休、今年退休还是按50周岁退休、延迟退休政策还没有出来要到2018年开始实施