外地户口女职工55退休金

『壹』 企业单位女职工55周岁依法应退休，但依规却退休不了，怎么办

女职工55周岁退休，一般直接让公司帮忙办理退休，如果公司办不了，可以到社保局询问原因。

『贰』 普通女工人到底是55岁领社保还是50岁

55岁。

根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发[2001]20号）：

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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案例：

广州有来自外地的清洁工漆女士近日向记者爆料称：自己2012年已经退休，但是由于缴费时间不够长，地税局又不让一次性缴费，所以退休了她还是没有社保金拿。地税部门以此解释称：按照相关规定，退休后达不到缴费年限的，广东户籍和外省劳动者政策不一样。

类似漆女士这类外省务工人员，只能退休后逐月缴纳社保费用， 缴费满15年后才可以领取，其间虽按照规定，广州市职工养老金缴费年限为15年，到退休缴费年限不足的，可以一次性补缴。

本以为接下来一次性交清剩余5年的社保，就可以享受退休金，但漆女士又碰到了难题。然退休，还是不能领取养老金。

记者从广州市地税局了解到，该局已经受理漆女士的“延缴人员一次性缴费申请表”。“她达到了延缴人员的标准，我们才受理的。”地税局工作人员说。

据悉，延缴的条件包括：申请人达到退休年龄，没有缴纳过渡性医保，户籍不限。“但是她是外来工，没有达到广州延缴人员一次性缴费的标准，所以她虽然退休了，还是不能一次性缴费，需个月每个月地交钱。”

地税局工作人员向记者出示了广州市延缴的具体规定，根据该规定，“1998年7月1日后参保，在广州缴费满5年以上，办理了视同缴费年限。

同时在2013年6月30日前达到法定退休年龄，到退休时养老缴费满10年不足15年，可以办理申请一次性缴纳不足15年年限的养老费，然后领取养老金”的政策仅仅针对广东省户籍的社保参保人，并不针对外省来粤务工人员。

所以清洁工中成功申请到一次性补缴的都是广东本省劳动者。

非粤籍一次性补缴有限制

漆女士虽然满足了广东户籍人员一次性延缴条件，但由于是重庆户籍，她仍然无法一次性缴费，只能退休后继续每个月缴费，到2017年才可以领取养老金。

“外省来粤务工人员满足粤府[2006]96号文继续缴费的条件，达到另一些条件才可申请一次性缴费，跟广东本省户籍人员不一样。”地税局工作人员介绍。

据介绍，外省来粤务工人员退休后无社保，想申请一次性缴费的，满足以下两个条件之一才可以：需要男性满65岁，女性满60岁；

或者该外来工是1998年6月30日前参加企业职工基本养老保险的，退休时缴费年限满10年以上，同时按月缴费时间满一年以上。这些条件要比广东本省职工一次性补缴的条件严格很多。

『叁』 新规定女职工55周岁退休从什么时间执行

新规定女职工抄55周岁退休从2017年开袭始执行。

『肆』 农村户口女职工退休年龄为什么是55，有什么法律依据

女性年满五十周岁的，连续工龄满十年的就可以退休了，退休和是否农村户口无关。

一、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》退休工人待遇：

1、第六条，退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

2、第七条，工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

3、第八条，退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

4、第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

『伍』 女职工应该是50还是55退休

根据当前政策，只有企业女工人的法定正常退休年龄是50周岁，而女干部、灵活就业人员养老保险的女性都是55周岁的。政策并没有发生变化，一直是这样。

『陆』 我的户口是异地户口,要到55岁才能退休.听说从单位转一下就可以50岁退休,可是我50岁退休不鸲15年,可以转吗

这是国家的规定，背后的可能有三重考虑，一是提高她们的养老金，二是追求公平，三是为延迟退休做铺垫。

大家好，我是社保专家，为什么企业女职工的退休年龄是50岁，而灵活就业人员女性的话需要55岁才能退休呢？

没错，按照目前的法定退休年龄，女职工的退休年龄是50岁，但对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55岁，晚了5年，跟女干部55岁退休年龄是一样。

国家为什么要这样规定呢？这个规定看似不合理，但在看来，其实背后可能蕴藏着三重考虑：

第一是为了让更多的人能有机会领到养老金，提高养老金。

因为女职工都有工作单位，他们参保缴费满足15年领取养老金是相对比较容易的，而灵活就业人员没有工作单位，很多人不具备经济能力进行参保，不过以后可能会有钱参保，所以退休年龄设定的晚一些，能让他们有更多的时间和选择空间去参保缴费，毕竟很多灵活就业人员可能到50岁都没有缴满15年。

对于有经济能力参保缴费的灵活就业人员来说，55岁退休，对比女职工相当于多增加了五年的缴费年限，所以这也是强制性的给他们提高了养老金待遇。

第二，这样规定也是为了追求一种公平。

要知道男性，不管是工人还是灵活就业人员都是60岁退休，而女职工退休年龄50岁，比男性早十年，这个差距是比较大的。

明明女性的寿命比男性更长，但是，女性的退休年龄却比男性早十年，很多地方觉得这或多或少是有一些不公平的，差距有点大。

所以让女性灵活就业人员55岁退休，相对来说差距缩小一些，即使这样比男性灵活就业人员还要早五年退休。

其实你不能光看到女性灵活就业人员退休年龄55岁，还要看到女性城乡居民，也就是女性农民参加居民养老保险的话，都是60岁才能领取老金，所以女性灵活就业人员55岁退休也就没必要再去说什么。

第三，这也是为以后延迟退休年龄做铺垫。

国家早在2013年就提出来了，要研究制定渐进式延迟退休政策。

这些年来，很多国家都提高了退休年龄，比如俄罗斯，新加坡，新加坡最近宣布，将逐渐把退休年龄延长到65岁，所以延迟退休是大势所趋，早晚来看，中国都是要延迟退休的，只不过是时间早晚的问题。

而要延迟退休，肯定要考虑到一个谁先谁后的问题，之前人社部曾释放过信息，延迟退休可能会先从女性开始，也就是女先男后的路径，就是因为女性和男性的退休年龄差距太大。

所以国家让灵活就业人员女性55岁退休，可能也有延迟退休做准备的考虑。

不过，其实在现实执行中，很多地方还是允许女性灵活就业人员50岁退休的，具体以当地政策为准。

『柒』 新规定女职工55周岁退休从什么时间执行

新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行。

『捌』 外地工龄15年，来厦门交10年医社保后转户口来厦门，交本地医社保10年，55岁女工厦门退休金拿多少

无法计算，原因是许多社保个人数据信息未知。给你公式自己算吧。
基础养内老金=（社平工容资x缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

『玖』 中国太不公平了，农村户口女职工非要等到五十五周岁才能拿退休金！城镇户口五十周岁就可以退休了！政策太

是不是因为从来没有缴纳过社保啊？？

按照规定，必须缴纳满15年社保，才能办理退休。

没有交满过社保，55岁可以给你退休金就不错了。城镇户口要是不交满15年工龄的话，一分钱也没有！

『拾』 四十五参加工作外地户口在苏州退休的话,退休金和当地人一样吗

外地户籍人员在非户口所在地缴纳养老保险费10年以上、累计缴费满15年，达到法定内退休年龄后可以在当地办容理退休手续享受当地退休待遇。
现行法定退休年龄是：企业女工人50周岁、企业女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律60周岁办理退休手续。