Ⅰ 失业金已领完还有四个月退休 以后怎么办
养老、医疗抄保险缴纳满年限的，可以不交，直接等到生日，在生日月前1-24个月申请办理退休
如果缴纳年限累计满，需要有医疗报销的，可以在户口所在地街道办理居民医保参保
如果缴纳年限不够，领完失业金，可以直接在街道社保所办理居民养老医疗参保，也可以把社保关系转户口所在地人才中心交灵活就业社保（包括养老，医疗、失业）
Ⅱ 缴金十三年，离退休还有四个月，可以领失业金吗领了失业金会影响以后退休金吗
缴费13年还不能领取养老金，要缴纳够15年才能领取
Ⅲ 交养老保险领了四个月的工资后人病故能退个人上缴的部分吗
不能退个人缴的部分。如果没领工资前病故可以退个人交的部分，领工资以后病故能领丧葬费。
Ⅳ 我父亲是湖南供销社下岗职工退休两年5月份去世.请问能拿到多少抚恤金.社保部门说只有四个月工资合理吗
国家规定，死亡之后，补助费20个月工资的，是国家公务员，不是企业职工，版企业职工，各地规定不一样权，但是一般来说，丧葬费2到3个月本人退休费或者社会平均工资，有供养直系亲属的，可以再发给一次性救济费，至于救济费的多少，各地也是不一样，按照国家的规定，供养一人的，发给本人退休费的6个月，供养2人的，发给9个月退休费，供养三人以及以上的，发给12个月的退休费，没有供养亲属的，不发
Ⅳ 按政策正常退休后,欠四个月工资不给,找找哪个单位
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保内障局的电话。也可以到容劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Ⅵ 批准退休，应该按规定"批准之日次月领取退休工资"，实际上四个月后领到工资，这种情况合法吗
按照规定从你达到法定退休年龄的生日的次月开始，领取退休费。延迟审批，就在审批的次月或者当月领取，退休金是按法定退休年龄的生日的次月开始发放的。
不论怎样，都会给你的。不会差你一分钱的。
对不对
Ⅶ 多领了死亡人员四个月养老金，社保机构从死亡人员名下个人帐户扣除多领的钱银行也没有通知家属签字确认
多领了死亡人员四个月的养老金，这肯定是错误的，社保中心发现后及时收回，这是完全合法的，不一定要通知家属签字。
Ⅷ 去年10月办理退休，退休金已领四个月，今天卡里怎么扣灵活就业598元扣的是什么钱
Ⅸ 养老保险停了四个月还能领取失业保险金吗
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业回保答险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的