差额编退休后工资怎样给

① 差额拨款事业单位退休人员如何发工资

一老人垂危之即,颤抖着嘴唇对自己的孙子说："孩子……等……教师工资回……答上调了，一定……要写……在纸上……烧给我，我要在下面投资。"孩子说："放心吧爷爷，我一定努力活到那一天。"听完孙子的话爷爷满意的闭上了双眼。几十年后，一位行将就木的老人跪坐于坟前，禁不住泪如泉涌："孙子不肖啊，这么多年来，我一直等，也没等到教师工资上调，我愧对列祖列宗呀！"说完，急怒攻心，浑身颤了两颤就不动了。那双眼睛却还瞪得大大的，死不瞑目呀！！孙子死后上了天堂，一天他遇到了上帝，上帝说：我能满足你一个愿望。他说："能把日本岛沉了吗？"上帝说：这个难度太高，换个吧。孙子又说："那我要教师工资上调。"上帝擦了擦头上的汗说："你前一个愿望是什么？把地球仪拿来我看看......

② 我是差额补贴单位今天办退休，差额部分怎么办，会和社保工资打一起吗

无论是差额还是全额事业单位。都已经接入了社会养老保险系统。退休以后，退休金有社保按规定政策执行。退休后不再存在差额部分这一说法。

③ 全额拨款的单位好还是差额拨款的单位好啊 到退休以后退休金是不是有差别呢

不同的单位待遇不同，不能一概而论那种单位更好。差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的，一般上，差额单位略高于全额单位。全额单位的工资由财政保障，差额单位是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了。

全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。

差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不给的话，工资就比全额的低，补齐的话就应该比全额的工资高。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

拓展资料：

事业单位是我国特有的，按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。

其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

④ 当差额拨款事业单位转为自收自支事业单位后，退休后是否应按事业单位的档案工资进行计算退休金

事业单位转制成企业的，按企业的养老老计发办法执行、
基本养老金由基础养专老金属和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数为男60周岁为139，女50周岁
如本人为在实行个人账户前参加工作在加上过渡性养老金
过渡性养老金为以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数。

⑤ 企业编制退休人员可以参照事业编制退休人员补发差额工资吗

不能，企业退休人员没有补发差额的工资的，也不能参照事业编制退休人员，你可以问下你们人事部，看看怎么解决

⑥ 差额拨款事业单位在编职工退休，养老金怎么计算

随便算

⑦ 在全额事业单位退休了,单位部分差额人员转企,把退休的差额人员也转企了，这合理合法吗

这种情况各地都有，肯定是有政策的，一般来说对养老金待遇没什么影响，现在企事业退休人员每年调整养老金标准基本一致，其他待遇有没有变化得看当地政策规定。

⑧ 差额单位退休工资怎么入帐

一、养老保险是可以转的，有工作单位不必须转户口。
二、原带来单位理专论上不会给你继续缴属费，除非是非正常的情况。按现行的事业退休工资的审批办法是要高（试点省份除外）
三、你如果户口在B省，养老保险关系又在B省就在B省退休享受待遇。
四、现在事业单位正在改革，养老金的计算方法和企业退休一样。你还有30多年才退休，谁能确定那么久远的政策。

⑨ 事业编制差额拨款和全额拨款的工资和退休待遇有什么不同

事业单位按经费来源可分为三种：1、全额拨款事业单位，这种单位没有其版他收入，经费只能全部靠权政府财政负担，如中小学；2、差额拨款事业单位，往往有一定的收入，但靠自己又无法养活自己，政府财政补贴一部分经费，如公办医院；3、自收自支事业单位，有可观的收入，足可以通过自己的收入养活自己，不需要财政补助，如一些大学，国家一些检测机构，他们的收费很高，完全够自己花了。
原来事业单位的工资待遇是有差别的，全额的比差额的少，差额的比自收自支的少，2006年改革后，国家又进行了统一，工资标准一样了，退休的政策目前是一样的，只是经费来源不同。
至于福利这个东西不好说，看单位领导和单位习惯的，当然也看经费是否充足，虽然都是事业单位，哪怕是同一类型的事业单位都是有差别的，就像各个家庭一样，兄弟间一样，家里伙食好坏全靠各个家长安排，当然也受家庭收入影响。
今天发展趋势，全额的还是全额，差额的还是差额，自收自支的改成企业。退休政策恐怕再过五年、十年都会走社会保险，因为国家一直想推行，在搞试点，目前阻力较大，但最终会实现的。