合肥灵活就业退休年龄

⑴ 合肥男女法定退休年龄多少岁，合肥延迟退休年龄最新

退休年龄应该是全国统一的，只是企业内部还有一个内退的年龄。法定是男的60周岁，女职工是50周岁，女干部是55周岁。现在推迟退休的规定只是在意，还没有具体变化。

⑵ 一直在淮南买的灵活就业养老,然后在合肥买了两年职工养老保险就到了50岁退休年龄,退休咋办理退休手续

你现在有两种选择。如果你不在户籍地缴纳养老保险的话，在异地连续缴纳职工养老保险十年以上，则可以申请在参保地办理退休手续。如果不足十年的话，你在若干个地方都缴纳有，并且也都不足十年，那么你只能把这些各地的养老保险归集到你户籍地来办理退休手续。

⑶ 我是合肥企业女职工社保缴费未满15年到退休年龄怎么办

第16条规定：“参抄加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。根据这项规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件，一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。到达退休年龄但缴费不满15年的，去人力资源与社会保障局填写补缴费申请表（当年缴费不计入补缴），在缴费卡中存入的参保费不少于其补缴金额。即可享受同等待遇

⑷ 2019年合肥市社保局对到了退休年龄养老保险未交满15年能一次性补交吗

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到达退休年龄没有缴纳社保满15年，内不能领取养老金。
有些地区，到容达退休年龄是允许一次性缴纳社保的，你可以回户口所在地一次性补交社保。
如果你户口所在地没有一次性缴纳社保，就只有每月缴纳社保，至到交满15年。
只要缴纳社保满15年，就能每月领取养老金了。

⑸ 最新灵活就业人员退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

(5)合肥灵活就业退休年龄扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑹ 2021年在合肥市省建二公司职工是瓦工55周岁能退休吗

目前男性职工的退休年龄是六十周岁，女性职工的退休年龄是五十周岁。如果是女职工，55周岁可以退休了。如果是男职工，想要提前退休需要单位批准，建议咨询一下单位人事部门，以单位人事部门的回复为准。

⑺ 合肥地区单位交了五年社保,后转为灵活就业交的社保,50岁可办理退休吗

只要你单位交的社保和你灵活就业交的社保俩者合并到一起够15年就可以办理退休的

⑻ 合肥女同志法定退休年龄,社保缴费年限不够怎么办

社保至少缴费15年，延迟退休缴满15年。