退休年龄领取社保要档案吗

① 今年到了退休的年龄，去办理退休时，社保局的人却说我们的档案里没有招工表不能办理退休

没有招工表就办不了退休，原来的单位都不存在了，怎么办呢？求助

② 达到退休年龄领取退休金及养老金时，需要档案吗

可以不需要。

一、没有档案，只要符合退休条件的，也是可以办理退休的。版但一权般地方人社部门，会要求你签署一些文件，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益，才可能办理退休。

二、退休条件的规定：

1、达到法定退休年龄，

2、养老保险缴费年限达到十五年，

三、需要注意的是：

1、国家规定的女职工法定退休年龄有分女工人50周岁，女干部55周岁。其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。

2、判断从事的是工人岗位，还是管理岗位，需要根据档案资料来审核。

(2)退休年龄领取社保要档案吗扩展阅读：

办理退休需要提供以下4大材料：

1、本人身份证及复印件；

2、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）；

3、一寸照片2张；

4、养老金缴费本或关系接续卡。

如果是在单位上班的职工，单位经办人员会在退休审核后5日以前，将退休人员的养老金账号报待遇科，次月就可以通过银行代发退休金，银行存可招单位经办人领取。

而居民个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。

③ 社保缴费15年也到退休年龄了但没有档案办不了退休怎么办

没有人事档案也可办理退休，以身份证确定退休年龄，以首次参保计算工龄。

④ 社保退休年龄是按照身份证还是档案的呢

根据国家劳社部发（1999）8号文件规定，职工的出生时间，身份证和档案不符的，按照档案最早记载的年龄为准，所以，你应该按照档案年龄办理退休。任何证明无效。

⑤ 社保退休年龄的界定是按身份证是的年龄还是档案的年龄

按照社保退休政策规定，申请退休人员身份证和个人档案年龄记载不一致的，以档案记载年龄为准；档案中有多种年龄记载的，以档案中第一次年龄记载为准。

⑥ 社保退休年龄审批以档案为主，还是以身份证为主

你好！居民身份证与职工档案年龄产生分歧时以档案为准；根据劳动和社会保回障部《关于制止答和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

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⑦ 我到退休年龄,单位把我档案丢了,让他们开完证明要去社保局吗

你好，如果社保局需要提供档案的话，单位把档案弄丢的，当然需要他们开完证明之后拿到社保局。

⑧ 去社保办退休主要看档案里的什么材料来界定退休年龄是否到期

按照规定，确定职工的退休年龄，应该依照职工档案里的最原始的记载为准，不论社会保险部门还是单位的主管人事的部门，都是按照这个标准确定的

⑨ 我还没有到退休年龄怎样去查社保档案

1.有工作单位的人，档案一般存放在自己的工作单位；如果工作单位规模较小没有存放档案的条件，员工的档案会由单位寄存在当地人才市场。学生的档案是存放在学校学籍科。

2.毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。

3.社会人士的档案会存放在单位或者人才市场。可以去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位将员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或网络查询自己的档案。