底薪10000退休工资

① 每月底薪2000，奖金10000。个人所得税怎么算

（12000-2000）*20%-375=1625
交个税应该获得凭据的，我们也没有，但是这个事不怪公司，是税务局偷内懒，不给开。容我们这里可以向财务部门申请，财务部门会把需要凭据的人统计起来报税务局，然后对方只给这些人开票。
要正确理解税收啊，理论上讲，我国的税收是取之于民，用之于民的。个税更有调节贫富差距的功能！

② 底薪一万二,新入职第一个月上了6天,该怎么算是多少钱

你好，一般来说知道月工资的情况下，想要知道一天多少钱，都是用月工资除以当月的天数比如：
三月份有31天：12000/31=387x6=2322
四月份有30天：12000/30=400x6=2400
依次类推，当月有几天就用用工资除以总天数再乘以工作天数。祝你生活愉快。

③ 月工资一万，公司和个人缴纳五险的比例是多少

各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。

3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。

(3)底薪10000退休工资扩展阅读：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

④ 公司载员,合同2200底薪,实际工资10000,公司不想赔偿，叫回工人上班,请问薪资应该怎样算

公司又叫回工人上班没有谈工资待遇的问题就是还按原工资发放，如果有工资变动（增加或减少）公司会及时和本人沟通。

⑤ 底薪10000和保底8300那个好

一个是有责一个无责吗？
10000底薪也是全部到手的呀
8300保底是还有条件的吧

⑥ 我工资一万块，需要交多少个人所得税

根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。

应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

(6)底薪10000退休工资扩展阅读

不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：

①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴；

③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

特别注意

加班费应并入工薪收入依法征税。

在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。

单位在外地设立办事处，并从当地招人。这部分工作人员居住在当地，其住房情况以及保险水平应遵从当地标准，社平工资按照办事处所在地标准计算。

对劳动者获得的补偿金，比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）执行。

在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

⑦ 招聘信息上工资8000到10000是底薪吗 还是什么

一般这种招聘信息是为了吸引求职者投递简历，一般都是底薪加上提成才有这么高，底薪一般都是很低的，并不是像所描述的这样，所以应聘的时候需要多加小心。

⑧ 我工资底薪是一万,可是签劳动合同是3000元,现在被公司辞退怎么赔

计算经济补偿金或者赔偿金时的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。详见劳动合同法第47条。

⑨ 招聘广告工资8000～10000元，是不是底薪8000元

你好，你说的这个工作需要出国吧，菲律宾菠菜行业，是如此的待遇，不同岗位待遇还不同，底薪是有这么高的，目前我就在这边，有能力都能拿到，这算是比较正常的数字

⑩ 底薪2500工资发了一万个人所得税要交多少

假设1万是扣除了“五险一金”之后的数字。
10000-3500=6500，
6500*20%-555=745。
你本月应纳税款745元。