次月开始领取养老金。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(1)退休金当月退休是下月发吗扩展阅读:
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定:
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
② 退休职工的养老金是从退休当月发放吗
退休当月仍是在职,拿的是在职工资,次月起领的就是养老金了!
③ 退休工资是按生日那月还是生日的下一个月发放
按照规定:工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
④ 每月15日一20日发的养老金是当月的还是上月的
每个月十五日至二十日发的养老金是上个月的养老金。是不会提前发放养老金的。
⑤ 养老退休金是当月发放还是推后一个月发放
根据规定,办理完退休手续的次月开始领取养老金。
如果令尊是2017.12满60周岁,那么就理应在2018.01开始回领取养答老金。否则就有问题。
至于你说的只发了9个月,因为城乡居民养老保险并不一定是按月发放,有些地方其实是按季度甚至半年一次性发放、分别记账的,因此不要着急。
⑥ 17年八月份退休 现在说是要当月发次月的这样是不是就少发了一个月的养老金
没有,当月办理退休手续,都要次月才能正式领取养老金
⑦ 养老保险交到退休当月还是下一个月
当月。
养老保险交费需要交到生日当月,生日当月办理退休手续,次月就可以领取退休证和退休工资卡,并且可以领取养老金了,当然就不用再交养老保险了。
例如:7月份到达退休年龄,7月份应该缴纳养老保险费用,个人参保并符合退休条件的,可提前一月办理退休手续,被批准按时退休的,8月份领取养老金。
在职的职工,当月工资由用人单位发放,同时缴纳当月五险一金,由单位办理退休手续,次月领取退休工资。
一个人如果交满15年以上的社保,退休后个人领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金。而如今明确规定可以依法继承的只有后者——个人账户养老金,并不包括基础养老金,也就是说社保的参保人如果突然去世,基础养老金这部分是无法被依法继承的。
其中的单位缴费会被统筹,只有个人缴费的部分不会白交,能够继承。需要说明的是,虽然个人交的钱不会白交,但职工养老保险中的单位缴费部分,还有城乡居民养老保险的政府补贴部分,这些是不能继承的。
这些钱要继续用于其他长寿退休人员的养老金支付,这体现出了社会保险的“社会互济”原则。
虽然只有个人账户养老金能被继承,但是死者的家属可以从养老基金中拿到两笔钱,根据规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
也就是说,只要你参加社保了,不管你是还没有退休和领取养老金,还是已经开始领取养老金,死后个人账户的资金余额都可以依法继承。
⑧ 退休工资是当月发,还是次月发
在办理完退休手续后,第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说,你出生日的下个月,就是你领取退休金的起始日,以后每月发的退休金都是当月的,直到死亡。
比如,如果7月份到达法定退休年龄,7月份就要提供材料去前台申请办理退休,8月才开始领取养老金,之后每个月都会有一笔退休金。
职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%