女性50岁退休社保没买够

❶ 农村户口女职工满50岁退休年龄了，社保没有缴满15年的可以推迟到55岁退休吗

应该是参加了企业职工 养老保险，有两种情况。

1、现在是否有劳动关系？有的话，之前的工龄符合当地政策的，年满50，可以提出申请延迟退休，最长5年，缴纳够最低退休缴费年限，办理退休；

如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话，一次性补缴够最低缴费年限，办理退休；

2、没有劳动关系，自由职业缴费，女性退休年龄为55，才能退休，缴费年限不够的话需同上一条所述；

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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年。

由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准。

现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕

4号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❷ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。

女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位御野工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便哪罩，易于普遍实施；李拆闹而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❸ 女性到50岁退休社保已经交满30年了要不要延迟退休

那要看你自己啊，50岁是工人做累活的先退休，你要是教师，那是要强制留职的，除非自己申请退休，

❹ 女性挂靠单位交社保最少几年，50岁可以退休

女性需要交社保（社保中需要包含养老保险）最少十五年，才可以在五十周岁回办理退休。

参加答基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以办理退休然后按月领取基本养老金。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

❺ 满50岁女职工，社保未交满15年没法退休也不满足单位延缴条件，单位还有没有义务继续给交社保

满50岁的女职工社保没有交满15年就没有办法退休，所以要补交。

❻ 女职工50岁了社保没交够，单位怎么处理

女职工50岁了社保没交够，这种情况，如果你不上班了，社保也就停交了。如果你还在上班，单位应该会继续交。

❼ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

你姓自己交的社会保险，那就是居民保险，灵活就业的话就要55岁退休，50岁退休的是职工社保。

❽ 女性到了五十岁社保没有买满十五年怎么办可不可以自己掏钱一次性买满

可以。

2017年个人养老保险政策出台后，国家逐渐推广一次性补缴养老保险的规定，回使其能够一次性补缴保费答，便可以在60岁之后每个月领取固定养老金，年龄在45岁以上，距离领取养老金的时间不足15年的时候，可以直接一次性补齐最高可达每个月1200元。

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职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料：网络_养老保险

❾ 社保没交满15年女人50岁企业是不是能不用办理退休

是的，这个是这样的。
7月1日《社保法》实施规定
第三条[缴费不足十五年人员回的继续缴费办法]参加答职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。
第四条[未继续缴费的转接办法] 参加职工基本养老保险的个人，社会保险法实施后达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年且未依照前条规定延长缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足十五年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

❿ 夲人女已满50周岁但交纳社保时间不够十五年怎么办退休

如果说到法定退休年龄时，社保缴费年限离15年还有10多年。像这种情况女性朋友版还可以考虑考虑继续权缴纳社保，对于男性来讲，再继续缴纳10年社保等70岁办理退休，这显然已经不合适。如果继续缴纳社保不合适，我们企业职工可以选择转换成城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险相关规定办理领取养老金手续。详情可以看下最新的社保法规定或者去社保局咨询下专业人员，希望能够帮到你，感谢采纳