人事档案跟社保退休有关吗

A. 交了社保，没有档案将来能退休吗

职工没有档案不会影响退休办理或者退休的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

(1)人事档案跟社保退休有关吗扩展阅读

中华人民共和国社会保险法

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

B. 关于人事档案：档案、工龄、社保以及退休之间的关系

档案不按规定存档会影响到职称评定，这个你已经有体会了。工龄的概念有两个内，一个就是你的参加容工作年限，也就是现在影响你职称的工作年限，涉及到工作经历问题；再一个就是社保缴费年限，也就是计算养老金的“工龄”。第一个问题你自己已经回答了一半，另一半是你只要按时缴费，就不会影响缴费年限。档案的备案是否影响退休，对于在企业工作的你，只要缴费，应该不会影响，因为档案是证明视同缴费年限的，你不存在这个问题。第三个问题与第二个是同一个问题。养老金的多少与退休时你的缴费年限，历年缴费高低，当时当地的社会平均工资等因素有关。养老保险必须交满15年以上，医疗保险必须交满20或者25年（男）才能享受报销待遇。现在很多系列的职称（现在叫专业技术职务）已经是以考代评了，自己赶快把档案存入规定的地方，积极争取尽快办理吧，还要看你的运气啦。

C. 人事档案与社保的关系问题，急！

或存放在本地区的人才市场档案管理局里，将劳动合同和社保审批等人事资料放专进人事档案里，工龄属的长短对退休工资有一定的影响，新单位办理社保时需要看人事档案的，也可以放在本单位档案科保管（但要具备档案管理条件的单位）、人事当案的另一个作用是，将社保的缴费年限连续起来，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，千万不能忽视它的作用，与单位签订了劳动合同后。
1人事档案和社保没有直接关系、对以前在别的单位工作过的员工；
2，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时、对新参加工作的人来说，办理社保的续缴费数。
3，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案。
总之，可以放在人才市场档案管理局保管，有间接关系

D. 请问社会保险和人事档案有关系吗

北京现在保险和档案是分开的，也就是说你档案不在北京，你也可以在北京上保险。版你可以持你的身份证到公权司给你上保险的社保机构进行查询，只要上了保险的，用身份证号码就可以查到你的缴费记录，而且这个缴费记录是永久存在的

E. 档案与养老保险有什么关系吗

个人档案与养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限，简内单地说就是以后劳动和社会保障容部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

退休的时候需要审档案。根据你的情况，你首先要做的就是确定档案在哪里，把档案变成职工档案，可以找正规的人才给你办理，或者让单位给你办。这样继续交正常社保，以后就可以正常办理退休手续由于档案退休的时候需要用到，只有职工档案才能办理社会保险，失业状态和学生档案是不能交社保的。

所以你不能不要以前的档案，一定要把档案捋顺了，要不然以后再弄就更麻烦了，你的情况介绍的还有些清楚，我只能分析成这样了。

(5)人事档案跟社保退休有关吗扩展阅读：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

参考资料：关于职工档案的这7个问题你知道吗_中国政府网

F. 人事档案和社保有关系吗

人事档案和社保有密切关系。

能不能参加社保，社保相关缴费时间，缴费年限等都必须有档案记录，证明，社保部门才会依据档案材料，作出某人社保缴费，何时退休领取社保的判断与决定。没有档案，社保的一些数据就无法作出。个人社保就很难如期领取。

档案可以说是一个人最基本的详实资料与数据。将后来办理一切事宜都以此为依据。不可或缺。

拓展资料：

个人档案和社会保险的关系：

办理社会保险参保事宜时，需要提交的材料有参保个人的身份证、与单位签订的劳动合同，填写相关的表格后就可以参保了。

有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。

办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。

另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。

G. 本人档案姓名和社保姓名不一样能办理退休吗

这还要看你社保个人信息名字是否与你身份证、户籍登记一致不一致了。

如果也不一致，你的麻烦就来了，而且更大了。你必须就得需要作出许多证明，来证明他就是你，你就是他。

如果仅仅是档案与社保信息不一致，身份证户籍登记与社保信息一致，就只能以你的 社保缴费年限办理退休了，档案记录的那部分不可用了。

社保卡和身份证名字不一样，只要身份证号码没错，可以带身份证去社保局改名字的。

(7)人事档案跟社保退休有关吗扩展阅读：

从省社保局获悉，从本月起，我省各级社保经办机构不再接收参保人个人携带的人事档案。

今后，参保人办理退休时，其人事档案统一由其单位、主管部门、国资委或就业局，按相关规定送交社会保险经办机构审核，社会保险经办机构不再接收已经拆封的人事档案或由当事人个人携带的人事档案。

对于滞留在参保人员手中的人事档案，持档人应于2016年12月31日前向有关单位或部门提出档案材料认定和接转申请：

持档人目前所在单位有档案管理权的，应将档案交回现单位管理。

持档人原单位不存在的，应将档案移交至原单位上级主管部门（如国资委等国有企业主管部门）等有档案管理权的单位管理。

持档人所在单位正在进行改制、关闭、破产的，应及时将档案交回单位管理。

持档人原人事关系在外省、自持档案来我省就业的，应将档案托管在原人事关系所在地公共就业或人才服务机构等有档案管理权的部门。

持档人属退役军人的，应向户籍所在地军转办（自主择业服务中心）或民政部门申请保管其人事档案。

持档人已经失业且原单位不存在的，或所在单位无档案管理权的，应向参保地就业局（人力资源开发局）申请保管人事档案。

H. 人事档案与社保有关系吗

如果您单位在来本地，就只要提交源身份证，如果您单位和您的户口所在地不是一个地方，那么您就需要提交身份证以及暂住证（有些地方还需要提交婚育证明），通常只需要这些证件就可以去社保局办理社保了，是不需要人事档案的；
当然如果您的单位是国家机关，那可能需要的东西就不同了。

我最近刚帮公司员工办理过社保业务，希望这些信息能帮到您！

I. 关于人事档案：档案、工龄、社保以及退休之间的关系

档案不按规定存档会影响到职称评定，这个你已经有体会了。工龄版的概念有两个，一个就是你的权参加工作年限，也就是现在影响你职称的工作年限，涉及到工作经历问题；再一个就是社保缴费年限，也就是计算养老金的“工龄”。第一个问题你自己已经回答了一半，另一半是你只要按时缴费，就不会影响缴费年限。档案的备案是否影响退休，对于在企业工作的你，只要缴费，应该不会影响，因为档案是证明视同缴费年限的，你不存在这个问题。第三个问题与第二个是同一个问题。养老金的多少与退休时你的缴费年限，历年缴费高低，当时当地的社会平均工资等因素有关。养老保险必须交满15年以上，医疗保险必须交满20或者25年（男）才能享受报销待遇。现在很多系列的职称（现在叫专业技术职务）已经是以考代评了，自己赶快把档案存入规定的地方，积极争取尽快办理吧，还要看你的运气啦。