有编制的退休金有多少钱

㈠ 有编制和合同工，到退休年龄后，发的退休工资一样多吗

有编制和合同工到退休的年龄还有退休工资是不一样的，尤其，各专个单位的工资也是不一样属的因为有的单位给工人毛的福利，比高胶的，比较多，所以说，等到，工人退休的时候，相应，领导的工资就比较高，而有的单位，浇的只是一个最低的标准，等到，工人退休的时候，领到的是，基础，基本工资。

㈡ 事业单位有编制和无编制，养老保险都一样，退休养老金一样吗

不一样的，首先有编制的有视同缴费年限和职业年金，然后缴费基数也是不一样的

㈢ 交满15年的企业社保于原单位事业编制社保一后退休金有多大差别

交15年养老保险企业社保与事业单位社保，退休后工资的差距，应该有大概一千块钱吧。

㈣ 事业编退休后一年工龄养老金差多少钱

一、现在的工龄（养老保险缴费年限）差一年，养老金差多少，每一个人都是不一样的。一般来说从10-100元都有可能。
二、因为退休之后调待都是看年限的，所以如果可能，宁可多缴一年的钱，不要多缴5000元。

㈤ 37年工龄事业单位编制2022年退休退休拿多少钱

你是37年的工龄事业单位编制2020年退休，能拿多少工资，但是不知道你开多少工资，一般情况下，37年工龄应当是拿3800元

㈥ 事业单位工作人员三十年退休能拿多少钱退休金

如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

㈦ 我51岁，事业编制，31年工龄，辞职后退休工资有没有大概是多少钱一个月个月

50 11岁，四页变31年工龄，辞退后一般的情况下应该4000块钱吧。

㈧ 在事业单位职工在编制今年退休工龄八年能拿多少退休金一个月

工龄8年是没有交够15年的社保吧，那怎么能退休呢？就要求必须交够15年以上的社保，满足退休规定的年龄。
所以您要符合条件才能退休，而退休拿多少钱跟当地的社平工资，还有您个人社保账户的余额有关系。

㈨ 事业单位的干部编制和工人编制在退休后退休工资会有多大的区别

机关事业单位养老金和企业人员养老金的区别

1、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资。

2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付。

3、享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是3～5倍。

企业人员养老金是按缴费工龄和缴费金额计算，并由社会保险机构发放的，每月实际得到的养老金比退休前的工资大幅减少。

事业单位的干部编制不存在缴费，到退休年龄后在原单位退休，每月退休工资与退休前基本保持一致。

二者工资的主要取决于两者退休前的工资待遇，退休前两者工资待遇差别越大通常退休后差距也会越大。

(9)有编制的退休金有多少钱扩展阅读

养老金水平不合理差距问题的解决办法

1、从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾，已形成机制。

2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连，需要同步推进。

3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。

参考资料来源网络 退休金双轨制