1. 请问27年工龄女职工退休工资拿多少
具体要咨询当地来社保。
工龄自不是衡量养老金的唯一因素。30年工龄退休后拿多少养老金，此题没有统一解。可能1600，可能2000，可能2500，可能3000，可能4000....看你个人的缴费情况。
地区不同，社会平均工资不同，养老金会不同之外，养老金的多少还受很多因素影响，比如缴费年限、缴费指数、个人账户养老金金额、退休时的年龄等等概而言之，养老金既有个体差异，也有地区差异。
2. 27年工龄退休后多少钱
：无复法计算，养老金计算需要制许多个人社保数据，仅有一个24年的工龄数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。
3. 共27年工龄断交社保14年今年退休,退休金是多少
按照你抄的描述，首袭先如果你工龄27年，中间14年没有缴纳保险，那你只缴纳了13年，还不满15年，累计缴纳满15年你才可以领取退休金。
另外退休金跟工龄，所在地，缴纳年限，缴费基数都息息相关。你可以参考你们公司比你早退休一两年的人，如果缴费基数年限都差不多，那你们的退休金也不会差距太大。
4. 27年工龄退休能拿多少工资
看在哪退休(涉及省上年社会平均工资),历年缴费基数多少(涉及到过渡性养老金的多少内),个人帐户储存额多容少(涉及到个人帐户养老金的多少)
在我们这缴费不高的话,27年工龄差不多900左右
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
5. 交了27年的养老金退休工资可以拿多少
无法计算，退休金计算需要许多个人社保数据信息，你仅一个27年是算不出退休版金的。权
给你公式自己算，如果你能把文字表达的数据填上数字，就算出来了。
基础养老金=（社会平均工资x社保缴费平均指数+社会平均工资）＊2x27x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额＊135（男）195（女）
两道公式得出的数，就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是退休当年当地社会平均工资。
6. 共27年工龄断交社保14年今年退休,退休金是多少
虽然有27年工龄，但社保缴纳不符合最低缴费15年的条件，不能办理退休手续。
需继续缴纳至符合条件时，才可以办理退休手续，享受退休待遇。
7. 2019年8月退休，27年工龄，交60%和100%的，退休后分别能开多少钱相差的多吗
我知道我有一朋友也是8月份退休，工龄26年，她才开1700多元，正闹心呢
8. 今年退休27年工龄最低标准交退休多少钱
参加城镇职工基本养老保险的参保人退休，养老金的多少不是按年度分段分档进专行计算，而是根属据职工的全部缴费年限精确到月份计算。（包括视同缴费年限）每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关。计算养老金的公式需要这些数据，这些数据可以在社保网上查询到。
9. 2021年工龄27年退休金是多少
养老金领取计算方法：
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础专养老金=(参保人员退休时当地属上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
10. 我27年工龄，今年退休应该拿多少工资，应该怎么算这个退休金
退休费计算是很复杂的过程，非专业人员看不懂，在这里说不清楚，牵扯到你的缴费历年基数，（不是缴费金额），社会平均工资(包括历年的和退休上一年的)，你缴费指数化工资，缴费年限，视同缴费年限，等等很多数值，各地的计算办法也不相同，所以，不能提供你说的计算退休的办法，
里面包括基础养老金，调节金，过渡性养老金，
下面我给你一个，你看看吧，
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56