社保以前交的高现在降档了会影响退休金吗

⑴ 社保降档会影响405O吗

凡是有大龄失业下岗人员补贴的地区，只要投保缴费就有补贴，不分缴费档次。

⑵ 个人社保降档之后多缴费的钱可以退回来吗

今年没法改变的
已经缴费了，就不能再改变了，但是你可以在下次缴费时直接选择自己期望的缴费基数、缴费金额。

⑶ 社保缴费自己可以升挡位降挡位吗

申报以后要审核,通过以后就可以.一般是申报审核通过以后,下个月生效。

⑷ 社保降档可以再补起来吗需要什么手续

企业为员工补抄缴社保需要准备哪些袭材料：

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：

1、职工档案和养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表等。

4、其他相关材料。

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社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

⑸ 社保高档改低档之前所交的钱怎么算

到你法定退休年龄时，按平均缴费指数计算。也就是说给你平均了算。

⑹ 成都社保可以降档嘛

可以灵活就业人员社保的缴费基数本身就是由当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择的。你可以调高缴费基数也可降低立缴费基数，只不过每个人每年都只能使用一个缴费基数。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

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企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：

1、职工档案和养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表等。

4、其他相关材料。

⑺ 个人买的社保最高档，现在要交一千多每月，有些承受不起了，可以降档吗怎么办理还有对以后有影响吗

当然可以降了，这个是可以根据当年自己经济水平而调节自己交费档次的，更改档次之后，以后退休之后计算退休工资的公式等一系列有变化，一般建议购买60%这一档，没必要买到100%

⑻ 我交社保现在涨好快，我想降档，那以前多交的怎么算

没关系，社保累积计算

⑼ 社保刚开始交的高后来降低了有什么影响吗

第一：社保规定

社保成立的两个变量，都会对社保产生影响，一是缴纳社保时间长度既多少个月，二个是缴纳的量，既平均月缴费量，两者都与你退休金是正相关关系，社保前后缴纳不一样，从个体而言，退休工资受到影响是绝对的，但从整体而言，退休工资受不受影响又是相对的

第二：缴费基数

与缴费基数相对应的是上一年社平工资，缴费基数是分子，社平工资是分母，用分子除以分母叫缴费指数，历年指数相加，有多少年除以多少叫平均缴费指数，它是计算你养老金的重要数据之一，缴费年限越长，缴费基数越高即指数越高，进入个人账户的钱越多，对个人越有利，不可能因为每一阶段缴费不一而分段计算养老金


第三：特殊情况

社保缴费基数按工资总额计算，那么你的个人账户存储额就比较高，现在在民营企业里面工作，公司只给你按最低缴费基数买社保，很可能你的个人账户存储额会降低，这种前后社保缴费基数不一样的情况，肯定会降低你的退休工资待遇，这是单个特例的情形

第四：前后缴纳

从社保缴纳的整体上考虑，社保缴费基数本来就在不断的调整变化，经过多年的持续上升调整，现在已经慢慢的在降低缴费基数了，最终社保个人账户能存多少钱，退休后能拿多少退休金都没有定论，公司给你按最低缴费基数缴纳社保，与政策规定的下调社保缴费基数或者下调缴费费率可能殊途同归，从整个社保变动的层面讲，社保前后缴纳不一样，对退休工资没啥影响


第五：注意事项

每年的缴费指数不同很正常，退休计算根据你每年的缴费指数进行计算，与原水平相比，肯定少交了一些，少交少得，退休金要少得一些，但如果每月工资高出原来一块，从经济上讲应该差不多，退休时进行综合计算，交的多得的多、工龄长得的多、退休晚得的多

最后，不管是什么情况，都需要根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的