退休年龄早退休金会少吗

⑴ 工龄满40年未达退休年龄提前前退休比满退休年龄少多少钱

社会养老保险金是由基础养老金和个人账户养老金共同组成。其中，领取养老金内是需要满足以下容条件方可领取。具体如下：

1、缴费年限条件

社会养老保险金的领取需要累计缴费满15年，才能申领养老金。如果个人缴纳满15年，但没有达到退休年龄，还是可以继续进行缴费的，缴纳的越多退休后领取的也就越多。

2、退休年龄条件

法定退休年龄男性需要满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

由此可见，社会养老保险累计满15年，并且达到法定退休年龄，方可申领退休养老金

⑵ 社保的新规定退休年龄和最低缴多少年

我国退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
养老保险买满十五年，医疗保险至少男性需要缴满25年，女性需要缴满20年，其他保险需要缴纳至退休，退休之后才能享受保险待遇。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

⑶ 已过退休年龄一年半，才办理退休手续，以前的工资还能补发吗

不能补发。

1、个人原因没有办理的退休，退休工资是不给的。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。

2、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

3、职工基本养老保险累计缴费满15年到达国家法定退休年龄的参保人员，可以领取养老金。

4、关于法定退休年龄的规定，目前是男性满60周岁，女性管理岗位为55周岁，女性工人岗位为50周岁；城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的女性参保人员，2003年1月1日起参保缴费的为55周岁，2002年12月31日（含）前已参保缴费的为50周岁。

(3)退休年龄早退休金会少吗扩展阅读：

一、社保缴满15年，但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。

根据我国目前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。

二、部分参保人员年龄大、参保晚，或是流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的养老保险缴费累计不足15年。

根据我国社保法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。对于已经交了10年以上的朋友来说，这样做无疑是最划算的。

⑷ 办理退休时过了退休年龄几个月了，前面的工资也会补吗

应该会补的，正常的退休年龄就是你生日对应日期，或者说你工作时登记的生日日就是你的退休年龄，办理退休后后边的几个月工资会一次性补发的

⑸ 请问提前病退的如果到了正式退休的年龄，退休金会按退休的发吗

病退是因为患有无法继续工作的疾病或职业病而提前退休，通常情况下为男年满50周岁，女年满45周岁。
提前病退的退休金，按照退休年龄及退休当年的社平工资计算，不可能在达到法定退休年龄时，重新计算。

⑹ 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少，50还是55

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.累计缴费年限不少于15年。

在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。

(6)退休年龄早退休金会少吗扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

参考资料：

网络-养老保险

⑺ 如果工作到60岁才退休，是不是就少领很多退休金

必须到法定的退休年龄才能退休的，并不会有这种情况的，退休年龄不同，计月数也就不同，不会因次多拿或者少拿的。

即使他们不是专业技术人员或管理人员等管理人员，一些员工也会明白，如果他们工作几年，将来不仅养老金会减少，而且在职时工资也会增加。全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。

（1） 男性年满60周岁，女性年满50周岁，累计工作年龄不低于10周岁；

第三，它应该是灵活的。对于延迟退休，不宜制定“一刀切”的政策。对于一些特殊群体（如灵活的雇员、长期失业者、特殊类型的工作人员、雇主雇用的残疾人、高寒地区的低生活人员等）的情况，有必要研究和制定适当的灵活措施。

四是稳步推进。鉴于提高法定退休年龄事关广大职工切身利益，相关政策调整十分敏感，在研究制定过程中，要关注民意和社会舆论，及时向社会发布政策导向，广泛征求社会各界特别是企业职工的意见。要反复论证、慎重决策、周密部署、稳步推进退休年龄政策调整和实施方案。