单位没钱欠社保员工退休

㈠ 用人单位没有给员工缴纳社保，现在员工已经到退休年龄了，补缴不了社保了，劳动者可要求赔偿吗

可以。抄
1先收集证据证明你与公司的劳动关系。譬如工资流水，工作成果，会议记录，人证。
2可以请社保局帮你协助核算，需要赔偿的具体金额。
3带证据，全部一式三份，上交两份，自留一份，去当地劳动争议院上交申请。
4申请书格式如下

㈡ 该退休单位欠的养老金没交怎么办

按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。根据你提供的情况，经调查核实参保资料及其缴费情况，你单位已按规定向社会保险经办机构进行了缴费申报，社会保险经办机构按规定向征收社会保险费的地税部门提交了征收计划，由于单位未按规定缴纳（含单位已扣个人部份）形成了欠费。如职工因解聘、退休或在新单位就业的，“用人单位因职工退休、劳动关系等原因需办理人员减少业务时，应按规定完清减少该职工实际欠缴的基本养老保险费本息（职工实际欠缴的个人缴费部分，由职工本人承担）。对用人单位无力完清该职工实际欠缴的基本养老保险费本息的，如职工坚持办理减少业务，可选择放弃补缴，社会保险经办机应书面告知职工放弃补缴权利的后果，职工仍选择放弃补缴并提出书面申请的，社会保险经办机构按照”不缴不计记“的原则，将欠费期间的缴费基数维护为零，办理有关手续，欠费期间不计算该职工的缴费年限。为保障参保职工合法权益，促进欠费企业缴费，对离职或退休人员办理减少时，按渝人社办[2012]62号文件规定，完清减少人员实际欠费的社保费后，企业经办人员凭完清缴费等相关资料到社保经办机构办理减少业务，离职或退休人员再提供相关资料到社保经办机构办理退休或续保手续。

㈢ 下岗再就业工人，原单位欠交社保，现单位也没有缴纳社保，如何办理退休手续

没有缴纳社保也就无法办理退休，领不到退休工资，你可以持劳动合同工资条等证据向当地内劳动仲裁容委员会申请仲裁，拿到胜诉的仲裁书让单位到社保局给你补交社保，或者向法院起诉单位主张补交社保，补交社保以后才能办理退休手续，领取养老金和医保报销。

㈣ 单位欠社保款,造成个人退休几个月了都没发退休金

如果是单位欠社保款，你可以直接把单位告上法庭，他什么都可以陪你了，因内为这个社保卡容单位在报，他忘了给你发嗯，忘了给你报，那是他的事情，但是你没有过错，因为你不知道，你以为单位给你报过了，所以说你直接去告他，他马上就关你的所有的损失，不给你了

㈤ 我退休三年了,社保今年把我的工资停了,说单位欠社保钱,我该怎么办

一般情况下，如果你退休单位没有给你缴纳社保，那么你是退不了休的，也就是说要缴15年的社内保才可容以退休，如果单位没给你缴满15年，你自己又没补的话是退不了休的。既然已经退了休，现在又说单位欠社保，真是奇怪了。

㈥ 我到退休年龄 但是单位欠社保钱退不了怎么办

真是很难办的问题。。可是就是这样规定的，如果单位欠费，是无法办理退版休手续的。。尽快权让单位把欠的社保费补齐吧，不是社保中心为难您，是真的无法办理,您想一下，如果每个职工都是自己的养老都交了，单位部分都欠着就给退休手续给办了，那会行么？建议您通过法律途径让单位把欠缴的社保费用给补齐。

㈦ 因单位欠缴社保，退休没有及时办理

如果单位从一开始就没有交，可以以单位未参加社会保险的名义解除劳动合同。如果中途有交，只是拖欠保险费用，则不能。 以拖欠工资的名义不成立。

㈧ 事业单位欠社保局钱个人不欠费到了退休年龄怎么办

这个不用担心到了退休年龄单位会和社保局交涉你不欠缴就行。

㈨ 单位交欠社保费，职工要退休了怎么办

由单位来解决这个问题，如果单位实在没钱，你们又急于办理退休手续的话，可以用借款的形式解决，单位一定要出具借条。以后你们再索还。或者提起诉讼。

㈩ 单位未缴养老保险员工到退休年龄怎么办

如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：

第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》 第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。

且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。

用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年。

用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”

因此，如果用人单位没有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位按照上述规定的标准赔偿损失。

(10)单位没钱欠社保员工退休扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。