提前病休人员的退休金由谁支付

A. 返聘退休人员病假工资还有吗

有啊，退休返聘跟正常工作的区别是他们拿双份的（一份退休金一份薪），其他照旧

B. 事业单位工作人员长期病休，退休后工资怎样发放

事业来单位工作人员退休后的退休费按本源人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

C. 职工病假期间应由单位承担的养老保险部分是否由职工个人承担

职工病假期间应由单位承担的养老保险部分也应当由用人单位来版承担，病假并不是用人权单位不承担应承担部分的理由。用人单位将单位缴纳部分从劳动者工资扣除属于克扣工资的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

D. 因病退职和病退在退休待遇上有什么区别

按照我国现行城镇职工基本养老保险政策，因病退休与退职，在养老金（病退职或称病残津贴、生活费）的计算方法上并无区别，

但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。

并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。

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因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

一般类疾病住院出院后满1年；

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

E. 如何计算病退工资急急急！

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。回

一、 企业职工病退答：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

F. 职工病假期间应由单位承担的养老保险部分是否由职工个人承担

病假有病假工资（部分工资）。病假期间单位仍然应当为劳动者缴纳社保，并且单位部分仍然应当由单位缴纳，单位要求劳动者承担单位部分是没有法律依据的，也就是说是违法的。

G. 职工临近退休前一年休一年病假，退休金会受影响么

职工抄临近退休前一年休一年病假袭，退休金如果因为病假减少了缴费工资，在计算退休养老金时，是要影响的。如果缴费工资不变，不会受到影响。

1、根据社会保险法规定：
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2、病假是不是影响了缴费基数，也就是说单位对病假工资是怎么发放的，如果工资不受影响，缴费基数自然也就不受影响，发放的退休费也就不受影响，如果病假工资和上班不一样的工资待遇，那么缴纳保险的基数就会发生变化，肯定要受影响的。

H. 事业单位长期病休人员单位给交社会养老保险吗

社保的缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，你可以选择续缴也可以不续缴。内
1、本地户籍没有单位容的
通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。
2、外地户籍
只能通过单位缴纳社保。也可以采取以单位缴纳的名义，但钱全由个人出。
国家已出台新政策，养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移而转移，前者从2010年1月1日开始实施，后者从2010年7月1日开始实施。
1、可以等到新单位缴纳。
2、是否需要补缴，需根据当地政策，补缴费用由个人承担。
3、养老保险不会作废，可以放心，但医疗保险则不同，需根据当地政策，有的中断3个月，就作废了，需重新计算缴费时间。
4、当地城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，一般缴纳养老和医疗保险。持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。
5、先办理个人社保停缴手续，把相关材料交给公司，公司接着缴就可以了。

I. 办理病退的手续和流程

病退办理所需材料及流程:职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：

1、男年满50周岁，女年满45周岁。

2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。

3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

一般类疾病住院出院后满1年；

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

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病退后去世养老金继承：

因病或非因工死亡退休人员待遇如下：

(1)丧葬补助金：按2000元的标准发放。

(2)15个月的一次性救济金。(死亡前最后一个月养老待遇的标准发放)