下岗职工交25年社保能退休

⑴ 下岗职工已交满15年社保，没续交社保，如何办理退休

达到法定退休年龄后，去社保所办理。

1、需要材料：本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件（服现役档案等）、一寸相片两张、养老金缴费本或关系接续卡。

2、用人单位正常营业的单位职工办理退休，由单位经办人员在退休审核后5日以前将退休人员的养老金账号报待遇科，次月通过银行代发上帐，银行存折到单位领取。

3、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月，养老保险金直接打入缴费时开的银行存折。

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退休要求

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

⑵ 下岗职工已经到了退休年龄，但是交不起社保了该怎么办

可能有的人失业之后，没有其他经济收入，社保成了一个非常大的负担，交不起，有几下几种方法，希望对你有所帮助。

社保，按照国家的相关规定，是由企业缴纳50%个人缴纳50%的，基本上各个企业都是这样，失业之后，那企业的那50%自然要由个人来承担，但是说一般大一点的企业都是有退休员工福利的，或者辞退员工，福利企业主动裁员会给员工相应的福利补贴或者说食物，或者说企业的原始股，或者说一次性缴纳社保的费用，或者说一些其他的一次性经济补偿。各个地方的政策可能有所不同，但总的原则是不变的，可以延迟交，也可以不交，只不过不交就不能领退休金了。

⑶ 我是一名下岗职工，养老保险缴了26岁，明年1月满60岁退休，退休后每月能领多少工资

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。

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社保特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

⑷ 下岗职工已经到了退休年龄，但是交不起社保了该怎么办

如今随着科学技术的迅猛发展，一些年纪比较大的职工因为高科技技术的引进而被迫下岗。虽然这从某种程度上说是社会进步的一种表现，也是国家经济发展的必然趋势。但同时对很多年纪偏大的下岗职工来说却是一个非常大的打击。因为本身他们的收入就非常的微薄，而且自己已经到了退休的年纪，却可能因为经济原因无法继续缴纳社保，那么这就意味着在退休之后无法领取基本的养老保险。

自己还是比较倾向于第一种的，即便退休之后我们的手头确实不宽裕的话，我们也可以去做一些力所能及的可以赚些钱的事情，或者说让自己的子女帮助自己把剩下的钱给交付完，这无疑是为我们的以后增添了一份保障。

⑸ 我是下岗职工,已交满15年社保,还有交的必要吗

1、从养老保障方面讲，现在的法定退休年龄是男性60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁办理退休，养老保险只要缴纳满15年就可以终生领取基本养老金待遇。只要退休人员好好活着，就可以一直领取养老金.

2、从医疗保障方面讲，社保15年后如果继续交社保。医疗保险缴纳满规定年限后，退休后每月不用再交医疗保险费用。就可以享受医保报销保障，其报销比例高达98%，起付线标准也降到最低，并且每个月还会返钱到医保卡中。除了养老保险，医疗保险也非常重要。

3、《社会保险法》第十条明确规定了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

4、如果你是那种经济条件不太好的自由职业者，可以选择缴纳最低年限为15年的那种社保。等到达申请退休的年龄时，就能按月领取退休金了。

对于资金还算富足的自由职业者，对于养老保险的缴纳可以选择延长缴纳的年限；医疗保险，可以选择一次性交齐，也可以选择缴满二十年后再享受，这样来说更划算一些。

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作用：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

⑹ 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少，50还是55

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.累计缴费年限不少于15年。

在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。

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职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

参考资料：

网络-养老保险

⑺ 职工下岗后灵活就业一共交了33.25年养老保险金退休后能拿多少工资

职工下岗后来灵活就业一共交了33.25年养源老保险金退休后能拿多少工资？
很多具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。

劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

⑻ 我是下岗职工。工作九年，续交社保满20年。50岁能退休吗

关于社保缴纳，其实来每年都会有新规定自，最新规定，从2019年的1月1日开始，我国将取消一次性补缴，45岁前没交过社保的，将不得一次性补缴15年的费用。也就是说，对于这些即将退休的女性来说，至少要缴满5年的社保才能够补缴

⑼ 下岗女职工年满50岁，社保缴费25年以上，能否办理退休

应该是达到了退休的这个要求，女职工的话，普通女职工是50岁退休社保缴费够了。

⑽ 下岗工人买断后继续交社保的几年以后退休算不算工龄

下岗工人离开企业时，企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后，专员工以后继续交社保属的，在达到退休年龄办理退休手续时候，原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。
1. 根据国家和我省职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。
2.参保人员到法定退休年龄时，根据其养老保险实际缴费年限和折算缴费年限确定养老保障待遇，缴费时间越长享受的退休待遇就越高。