『壹』 我要退休原单位把我的工资单工资表整丢了我怎么办
工资表的复印件由原单位盖章确认同样有效，同时，用人单位完全可以通过查阅同岗位、同工龄职工档案或本企业调资存档的工资表给予证实。
放心，不会影响你的退休与退休待遇。
『贰』 办理退休需要复印以前上班时期的工资单吗
办理退休需要复印，以前上班实习的工资单吗？我的回答是巴黎通宵不需要复印，以前上班实习的工资单，因为单位人事部门对你这些全部掌握
『叁』 办理退休时，为啥事要让本人提交原始的工资表如果工资表找不全了咋办
到你原单位的档案室找工资表，如果原单位已经撤销，到接收原单位档案的单位档案室查找。
『肆』 办退休每月工资表都要复印吗
没有这项要求，你需要去社保退休窗口把一切表拿回来填好交上去即可，有单位则由单位去办。
『伍』 办理退休时，为啥事要让本人提交原始的工资表如果工资表找不全了咋办
办理退休时，为啥是要让本人提交原始的工资表？如果工资表找不全了，咋办？办理退休时，为啥要让本人提交原始的工资表？这个证明是人才能去办理，工资表找不全，一般都是下岗银元钥匙，有单位的工资表都能找钱，下岗银元时代工资表找不全，上线去相关单位开证明，再到社保去办理
『陆』 办理退休无法提供原始工资表,只提供原始工资表照片和加盖公章的复印件行吗
办理退休时无法提供原始工资单子，提供原始工资单的照片和加盖公章的复印件，当然是可以的。把这些东西拿到社保区去审核就可以了。
『柒』 因退休需要原单位工资单复印件怎么写介绍信
并不需要工资单复印件。
申请材料
1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实；
2、小一寸近期彩照一张；
3、身份证原件、复印件一张（A4纸张）；
4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件；（注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。）
⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料；
⑶办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定介绍信》（一式两联）供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院（我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院）近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。
办理程序
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
办理时限
一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日；因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。
温馨提示
每月25日前受理退休业务申请，26日后顺延至次月办理，从办结业务次月起发放基本养老金。
备注：按月领取基本养老金的条件（退休申请的条件）：
1、缴费年限条件：1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计满十年；1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；1998年7月1日（含本日）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年。
2、年龄条件：法定退休年龄是指，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下高温作业累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。由医院提供有关证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续。
『捌』 提供加盖工章的原始工资表复印件和照片能否办退休
几十年前的档案呢，有丢失的这个。现在要退休，有原始公章的工资表。可以作为依据，这上面有劳动关系的存在。有档案的复印件和照片可以办退休啊。
『玖』 办理退休无法提供原始工资表，只提供原始工资表照片和加盖公章的复印件行吗
办理退休不用工资表。
『拾』 办理退休时，为啥事要让本人提交原始的工资表如果工资表找不全了咋办
主要是为了证明你一直在单位上班。原始工资表可以找单位要，现在都会有电子版的工资表，应该找得全的。