❶ 单位欠社保不交,影响退休职工调资怎么办
职工退休后，已经不再是原单位职工，调整养老金与原单位是否欠费没有任何关系。
但单位欠费，社会保险不能受理新到达退休年龄人员办理退休手续。
❷ 社保单位不给交怎么办理退休
其他职工自己垫付的，有没有与单位之间形成书面的凭据呢？如果有凭据，你就先自行垫付，先退休拿退休金再说，而后等单位买断集体索要；若家庭困难，且自行垫付年份较多，无能力自行补齐应缴份额，则继续与单位这样熬着（不个人补齐退休金，不办理退休，无退休金可拿也不是坏事，若个人拿出数万元，有没有算过要多少年才能把自己缴的本金收回？那个时候楼主多大年龄？划算就缴，否则一次性缴给国家的钱，不如自己按月分批给自己开饷安全）。别无它法。
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❸ 国企职工到了退休年龄,并且缴了17年社保,但单位还欠很多会社保,能退休吗
单位拖欠社保费并不影响职工退休，但影响职工退休金发放。企业拖欠社保费是违法的，严重损害了职工的切身利益。职工可以与企业协商解决。也可以向当地政府或企业所在的国资委反映情况。
❹ 个人签了不交社保,在用人单位工作到退休了,能陪损失吗
既然是你自己签字不交社保，为什么要赔偿你的损失？
❺ 到了提前退休年龄发现原用人单位欠缴社保怎么办
你应该要求单位给你补交啊，如果有问题，你可以去当地劳动监察大队投诉，要求解决
❻ 退休人员去打工单位不交社保可以去告吗
我们的缴费如果说通过企业单位，来承担部分的缴费比例，那么对于我们员回工个人来答说基本上交费压力是很小的，甚至来讲我们个人所承担的这部分交费直接从工资当中扣除，所以说企业个人完全感受不到，社保的交费压力，但是作为灵活就业的个人，就可以明显地感受到社会的缴费压力，因为他每年都需要实际的支出接近1万元，甚至是1万多元的一个缴费水平，因为即便是缴纳最低缴费标准水平，我们的养老保险至少每年的水平大概是在8000元左右，那么医疗保险至少大概是在3000元左右，所以说是在1万元左右。
但是我们按照，灵活就业的形式来交纳自己的基本养老保险，是可以正常的累积自己的缴费年限的，也就是说，今后我们找到新的工作单位以后，那么可以将自己的个人社保，由灵活就业的形式转移到工作单位继续参保，这样一来的话，对于自己的累计缴费年限，都会起到一个决定性的帮助作用，那么将来的累计缴费年限相对应的就会比较长一些，那么我们所获得养老金的待遇很明显也是有增加的，所以说个人按照灵活就业的形式来参保，养老保险对于我们自己来说是有很大的好处的。
❼ 社保单位不给交怎么办理退休金
首先，你是属于在编职工。事业单位属于劳动法管理的领域。就必须给员工上内社保。
其次，以前容没上的部分，可以按相关规定给你折算成现金给你补齐。
最后，你要是拖到退休年龄，退休金是没有的。因为发放退休金的机构与企业是两码事啊，企业不交，社保机构就不给你发啊！
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❽ 我距退休还有四个月,单位为什么不交社保了
这个你要问单位，也不知道是具体什么情况，单位的人事部门是专管这个的，如果他们不交，你可以推迟办理退休产生的费用问题由单位负责
❾ 单位无法解除劳动合同，单位欠交社保，只交过一年，能办理退休吗
根据国家社保来制度，只要社保累计源缴费满15年，年龄达到退休年龄即可正常办理退休手续，如果单位对个人的社保有未缴纳部分，个人社保累计满15年不会影响办理退休手续，但会影响个人领取养老金的金额。如果个人社保不足15年就无法正常办理退休手续。这种情况就需要让单位补交社保费用，或者继续缴纳社保，延迟退休。无论什么情况，都可以向劳动仲裁投诉，单位没有正常缴纳社保，维护自身合法权益。
❿ 个人签了不交社保,在用人单位工作到退休了,能陪损失吗
这种问题很难界定，当初你自己选择不交社保，现在又想让单位承担没有交社保的损失，建议咨询专业律师解决