退休后的工资分级别是不合理的

㈠ 教师工资按职称计发，尤其是退休后仍如此，这合理吗

根据现行工资制度，把教师作为专业技术人员来对待，是一种相对合理的一种方案。在机关事业单位中，只有管理岗位，专业技术岗位和工勤岗位三类区分。教师不是体力劳动者，也不是管理人员，不能按照工人来进行管理，只能走专业技术人员路线。

2014年10月，实施养老保险制度改革后，机关事业单位、教师都开始交纳保险。养老保险的制度贯彻的是多缴多得，长缴多得思想。只要我们的职称越高，缴费工资越高，相对退休待遇就越高。

不过相对而言，新的退休制度，兼具了调节收入分配差距的功能。未来中低的教师退休待遇虽然赶不上高职称的退休教师，但是差距会越来越小的。

㈡ 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

㈢ 退休工资和退休前的职务有多大关系

公务员最重要的工资主要取决于职务和工龄决定，只要工作年满30年的，按85%的比例计发。同时退休工资也和自己的退休前职务和级别有关。

1、 基本退休金待遇。职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴。因为每个地域的经济水平不一样，所以说，相应的补贴也不一样。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。这一样也是对于公务员的退休福利。

《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

(3)退休后的工资分级别是不合理的扩展阅读：

目前我国测算养老金金额，主要和三个因素挂钩：

（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。

（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。

（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

㈣ 为什么退休后工资不按直接认定的职称待遇发放

退休金也转社保统筹发放，和在职每个月上缴的养老保险，职业年金，工作年限有关，和职称关系不大。

㈤ 为什么退休中人分等级,大部分人员工资到位了,还有少部分人员的工资还是,临时

机关事业单位养老保险制度改革过程中的一个小问题，马上就要解决了

㈥ 公务员在退休后，该不该继续享受原有的级别以及职称上的待遇

退休过的人员领取的待遇就不叫工资待遇了，都会称作退休金或者养老金待遇。我们国家只有一类特殊的人员，她们的退休待遇是跟在职职工待遇一样的。我们通常都会把他们叫做离休人员。他们不仅退休待遇是跟在职职工待遇一样的，并且他们每年还有一至三个月的工资标准的生活补贴。

所以无论是公务员还是其他事业单位的志愿，只要在退休后你的待遇肯定是和在职人员的待遇不一样的。但是不同的是你曾经的职位越高，你的退休金也会随着曾经的职位给你提高。这已经是国家能给出的最大优惠了。所以不要在想着退休之后跟没退休两个样子，退休之后的你又不工作为什么要要求同样的待遇呢？

㈦ 请问一下中央人力资源和社会保障部：公务员及事业单位工作人员退休后都没上班，为什么退休工资还分等级。

因为你退休时的级别不一样啊。正局退和正处退的退休工资肯定不一样。退休工资内是根据退休前时点的待遇容来确定的，与退休前的级别有关

另外，现在机关事业单位在进行养老金并轨。2014年10月后退休的人将来领取的都不是退休工资了，而是养老金和职业年金。届时每个人退休后拿到的钱区别会更大，而不仅仅是因为级别造成的差别了。因为退休后领取的钱和在职期间缴纳的养老金多少有关。而在职期间缴纳的养老金多少与在职期间的工资有关。工资每个人都不一样，即便是相同级别的人，受工龄长短、家远近等因素的影响，工资也会不一样

㈧ 机关公务员2016退休工资级别系数如何规定

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

1、政治待遇。

政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

2、生活待遇

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。

国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

5、丧葬、抚恤待遇。

退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

㈨ 认为自已的退休工资不合理，怎么解决

现在退休工资多少？
单位没有报错退休工资有多少？
工作年限只有7年半单位报错多少？