退休年龄中的女干部指什么时候

❶ 退休年龄新规女55岁的女干部是知道什么级别

女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可以选择55岁自愿退休）。
除了事业单位处级以上女干部，近年来我们国家并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件、规定，根据劳社部发〔1999〕8号文件精神，企业女干部法定退休年龄为55周岁，其中女干部并不论其级别，只要是女干部身份就应当是在55周岁办理退休。
中组部、人力资源和社会保障部于2015年2月份联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

❷ 女职工的退休年龄，如何判断是女工人还是女干部

女职工的退休年龄，如何判断是女工人还是女干部？

法律：

1、《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》第二十一条企业女职工按以下办法确定退休年龄：退休前从事生产岗位的，退休年龄为50周岁；退休前从事管理或技术岗位的女职工退休年龄为55周岁。退休前从事企业管理或技术岗位的女职工，经本人申请，单位批准，年满50周岁，可以到社会保险经办机构办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。

灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁，可以到社会保险经办机构核定基本养老保险待遇。

2、劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

解读：确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同的岗位为准，如果上面的岗位是员工级，那50岁退休，如果是技术或者管理岗位，退休年龄就是55岁。如果是下岗后以个人名义交社保的女职工退休年龄统一是50。公司应当在劳动合同或者员工手册中对管理、技术性岗位和非管理性岗位作出明确界定。

附：事业单位女职工按以下办法确定退休年龄：事业单位档案记载为工人身份的女职工，退休前受聘在工勤岗位的，退休年龄为50周岁；退休前受聘在管理或专业技术岗位的，年满50周岁后，经本人申请，单位批准，可办理退休手续。事业单位档案记载为干部身份的女职工，退休前受聘在管理或专业技术岗位工作的，其退休年龄为55周岁；退休前受聘在工勤岗位的，年满50周岁后，经本人申请，单位批准，可办理退休手续。

❸ 法定退休年龄中女工人和女干部的具体的区别

应该不能了。现在只能按50退了。毕竟现在没有终身干部这一说得了

❹ 退休年龄的规定中的女干部、女工人如何界定

看你个人挡案中你是什么性质的编制，是工人编制5o周岁退休，集体性质干部55周岁退休

❺ 女干部退休年龄55岁，请问女干部的含义

对干部队伍中女性干部的通称，是干部队伍的重要组成部分。

干部：

1、国家机关、军队、人民团体中的公职人员。

2、担任一定的领导工作或管理工作的人员。

3、“干部”一词来自于日语，意思是“骨干部分”，此概念在民国时期引入中国。

(5)退休年龄中的女干部指什么时候扩展阅读：

1.党派社团工作机构的本部或总部。

孙中山《革命原起》：“遂开乾亨行于香港，为干部，设农学会于羊城，为机关。”

邹鲁《中国同盟会》：“散会前，众议会员盟书于干部未成立前，暂托总理保管。”

2.担任一定领导工作或管理工作的人员。亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。

孙中山《古应芬纪录之大元帅东征日记跋》：“然皆以转战经年，未得苟息，其干部死亡过半，不耐於作战，理有固然。”

毛泽东《在中国共产党全国代表会议上的讲话》：“干部与群众的正确关系是，没有干部也不行，但是，事情是广大群众做的，干部起一种领导作用，不要夸大干部的这种作用。”

赵树理《三里湾》十七：“这一家男女都在外边当干部，通年不回家，只有一个六十多岁的妈妈留在家里。”

❻ 女职工退休时如何区分女工人和女干部身份

在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。

人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

1，2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2，2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改[2001]230号)规定：二、取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。岗位发生变动后，其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

3，如果原来是工人的，转为干部工作岗位，应该填写工人转干表。甚至要参加上级统一的转干考试。

拓展资料：

现行的《劳动法》及《劳动合同法》中没有对退休年龄作出规定，而退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定。1999年劳动部颁发的劳社部发[1999]8号文件第一条中规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。从该规定中可以看到，对于女职工法定退休年龄主要以身份进行区分，而身份确定主要以女职工退休前的档案记载为准。

此后，2001年国家经济贸易委员会、人事部和劳动和社会保障部联合发布的国经贸企改[2001]230号文件中规定：“取消企业行政级别。企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。打破传统的“干部”和“工人”之间的界限，变身份管理为岗位管理。在管理岗位工作的即为管理人员。”该规定的出台，打破了原有的身份区分标准，转为判断女职工是否属于“管理或技术人员”。

结合此前的各项规定，多数地区目前判断女职工退休年龄的常规做法是，先看人事档案，档案中载明属于“干部”的女职工55岁退休。对于身份不符合“女干部”条件，但工作岗位属于管理或技术人员的女职工同样适用55岁退休，工作岗位则以末次劳动合同所约定的工作岗位进行确定。

❼ 怎么认定是女干部，可以55岁退休

女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可以选版择55岁自愿退休）。权
除了事业单位处级以上女干部，近年来我们国家并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件、规定，根据劳社部发〔1999〕8号文件精神，企业女干部法定退休年龄为55周岁，其中女干部并不论其级别，只要是女干部身份就应当是在55周岁办理退休。
中组部、人力资源和社会保障部于2015年2月份联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

❽ 最新企业退休制度中女干部指什么

干部，是档案里的身份，高校毕业的到国企或事业单位上班，或做公务员，都是干部身份。

女干部，特殊在退休年龄，是55岁。女工人就是50岁。

男的，不论干部、工人，都是60岁。