社保个人缴费和单位缴费退休后的区别

A. 请问：个人缴社保和单位缴社保，退休后拿的退休金有什么差别吗

两者有几方面的区别，分别如下：

一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

四、单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。

五、如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

(1)社保个人缴费和单位缴费退休后的区别扩展阅读：

养老金的领取金额和自己缴纳社保的基数有关系。

一、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

三、以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

B. 有关养老保险个人缴纳和单位缴纳退休有区别吗

养老来保险个人缴纳和单自位缴纳退休有区别。

1，交费比例不同

养老保险个人缴纳：个人名义自己交的，交费比例是20%。

单位缴纳：单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%。

2，目的不同

养老保险个人缴纳：养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

单位缴纳：对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

3，进入分统筹账户和个人账户比例不同

养老保险个人缴纳：总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

单位缴纳：单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。

参考资料来源：网络_机关事业单位养老保险

参考资料来源：网络_养老保险

C. 个人交的社保和单位交的社保退休拿的一样吗

社保养老金，在退休后领取的养老金，跟缴费年限，缴费基数，退休当地社平工资，还有个人账户累计储存额有关系。跟是个人缴费还是单位缴费无关。计算方式都是一样的。
但是，因为在职职工个人缴费都会进入个人账户，而个人名义缴纳社保养老保险，只有保费40%进入个人账户。在职职工的实际缴费成本会比个人缴费低。

D. 个人交社保和单位交社保退休后退休金是一样的吗

你好！如果是在同一地区，同一的缴费年限，同一缴费基数，同一退休时间。单位和个人交社会保险，退休时的养老金待遇是一样的，没有区别。

E. 个人缴纳社保 和单位缴纳的退休金区别吗

能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。

单位办理内社保，在单位缴费的次月，你就容可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。

单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。

另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。

医保住院报销——
医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。
不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。

F. 个人交社保和单位交社保退休有什么区别

1、包含的东西不同

单位缴的社保里面包含了五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险....居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。所以，对于很多离职者来说，想要保持社保缴纳的连续性，就要避免社保的断缴，因此即使离职也选择自己缴纳社保。

2、经济差距

准确地说，这里的“个人交”就是“灵活就业人员社保”，“企业交”就是单位职工社保，“工龄”就是缴费年限或视同缴费年限。

而工龄的影响主要是指1992年前参加工作的人，如果在此之前参加工作的人，工龄对退休金会有很大影响，工龄越长退休金越多。对于1992年以后参加工作的人，工龄对退休金基本没有影响。

当然在选择交个人保险的时候，还有很多人因为买车买房等原因不能让社保断缴，所以会去找代理公司帮忙交。这样的话的确是职工社保，但是社保所有费用全部由个人承担，另外还要支付一笔代理费。

灵活就业人员参保，在养老保险方面本人需要承担缴费基数20%的费用，在医保方面要享受与单位职工同样的医疗条件（即建立医疗保险个人账户）个人需要承担10%左右。

因此，个人交社保人员，要想维持与企业人员同等水平的社保，再加上医保，每月要至少拿出2000元的钱购买社保，才能保证与企业在职人员一样的退休待遇。

而且，单位社保是拥有五险，而个人交社保只有两险。所以，这样算一笔账，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。

由此可知，灵活就业人员负担的社保缴纳费用太重，多付出的这部分费用会让其财务储蓄减少，不利于日后退休的养老生活。

(6)社保个人缴费和单位缴费退休后的区别扩展阅读：

对于在职员工来说，由公司统一缴纳社保，但是对于离职员工来说，社保缴纳就要自己个人缴纳。社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）。

而个人交的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有两险，里面包含了养老保险和医疗保险。而单位交的社保称为“职工社保”，个人交的社保称为“居民社保”。

个人交和企业交关键还在于交的金额和缴费所在地，并非个人交就会低于企业交，社保也是一个现实的东西，交多拿多，不管是个人还是企业。即便两人都参与单位职工社保或都参与灵活就业社保，退休金就会不同，差距就会体现在“多缴多得，晚停多得”的原则上了。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变

G. 个人缴纳社保跟单位缴纳社保退休后工资是一样的吗

如果是相同社保缴费基数，个人缴纳社保和单位为职工缴纳社保，在退休后领取的养老金是大体一致，只是个人缴纳社保很难和单位一样按照职工的年度平均工资为基数缴纳社保，所以，大多数个人缴纳社保都是最低基数，所以，退休后的养老金也会相应少一些。

H. 个人交社保与单位交社保的待遇退休后是一样的吗

无论是受聘于单位缴纳、或是以个人名义缴纳，退休时社保个人信息数据统计方法、退休金计算公式都是一样的，没有区别。