2019社保工龄退休政策

⑴ 2019年社保退休涨多少

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各省可能计算方式有所不同，但专总的属平均调高退休金的5%。现把江苏2018年调高退休金方式告诉你。1，退休人员每人都加34元，2，l一15年工龄是每年是1.7元，15年到25年工龄每年是2.7元，25年以每年是3.9元。(超过15和25年工龄，要分段相加，得出多少工龄钱)，3，现在退休金X1.6%。最后是把1，2，3，得出的钱相加，就是今年增加的退休金了。

⑵ 在2019年11月份己退休，工龄40年，今年怎样计算，补发养老金

如果你是19年11月份退休的话，那么你现在已经开始领取养老金了，养老金是根据你的工龄，以及你每月的工资来计算的。

⑶ 2019年18年工龄退休能拿多少

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费18年的数据是不够的，版还得需要：缴费权平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

⑷ 2019年以后交社保的年青人到退休时还按工龄计算吗

2019年以后交社保的年青人到退休时还按工龄计算吗？
答：退休工资与工龄有关，当然也与你缴纳的社保费有关（你的工资、缴费率）。
退休工资=个人缴纳总和/139+基本养老金

⑸ 上海2019年1月份退，工龄44年退休金能领多少

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：
1996年1月日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1996年1月1日以后参加工作的参保人，退休时养老金计算方式如下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
51000元÷170月＝300元/月
3、过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
各省市自治区对退休养老金的计算略有差别，所以，准确的计算方式以当地社保政策为准，以上仅做参考。

⑹ 2019年退休工资规定

2019年退休职工工资规定：

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金＋个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

(6)2019社保工龄退休政策扩展阅读：

最新退休工资计算方法

按月领取基本养老金的条件：

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年。

退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

基本养老金的计发办法：

1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。

2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。

基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：

基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120、综合性补贴：125元、过渡性养老金。

⑺ 从2019年交社保养老保险到60岁退休每月能领多少

这个是按比例公式来算的，确切的我也不懂，再加上60年后是什么样就更不懂专了。
告诉你一个道理，属钱在自己手上自己支配是最划算的，交的保险只是一个保障而已自己不得支配。如果你交30多年，一年一万，这30多万也够你养老了，还需要它每月一点点的发给你吗？

⑻ 2019年5月到退休时间，工龄32年企业缴最低社保，退休后能拿多少钱

感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你是2019年5月退休，那么这种情况下你版的工龄32年缴纳的权最低养老保险的水平也就是60%，那么基本上退休以后可以拿到，2300元到2800元之间，这样一个数字。
当然养老金具体计算，实际上要取决于很多的条件，比如说你退休之前你所在地区的上一年平均工资是多少，然后就是你的参保年限和你的平均缴费指数是多少，当然你已经提供了你的参保年限和你的缴费指数，那么在这样的前提下，最主要的还是要看你的个人账户当中的余额和你的一个退休年龄。
因为你不能准确的提供一些必备的条件，那么我在这里只能给你估算一个大致的范围，应当来讲范围就是在这个500块钱左右，应当是不会高于2800块钱，但是也不会低于2300块钱。
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⑼ 2019年新劳动法到达法定退休年龄工龄不满15年怎么办

工龄达不到15年没有问题，要是社保没有缴满十五年，你退休后就拿不到退休金了，这是个问题呀！
你现在是什么状况呢？
如果到退休还没有缴满15年社保，如果只差一两年的时间，可以到你当地社会局申请延迟退休，继续缴纳社保，至到缴满15年，再去办理退休手续，这样是可以的。