工作43年退休金有多少钱

① 事业单位九级，43年工龄退休，可以领多少退休金

辛辛苦苦工作一辈子，退休了，最关注的是领取养老金多少了？不过，目前一些地区的机关事业单位中了，养老金还没有理顺。究竟能领取多少养老金？是大家广泛关注的话题。对于很多老人来说，一般只知道本人的退休年龄、工龄以及退休前工资多少？对于养老金多少如何计算确实一无所知。2019年6月退休，养老金应该怎样算呢？

养老保险制度改革

其实，改革开放以前我们的养老制度都是有用人单位负担我们的退休费用。劳动者和用人单位是休戚与共的。

为了推动经济体制改革，1986年10月开始我们率先在企业实施劳动合同制，开始缴纳退休养老基金。1991年，我国又开始推动企业养老保险制度改革，全部企业都要缴纳保险，未来实施社会化养老，领取养老金待遇。但是，机关事业单位自始至终使用的是用人单位支付退休费的模式。

为了推动机关事业单位和企业之间的人才流动，打破机关事业单位终身制的壁垒，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。

改革的主要目的是并行企业和机关事业单位的养老制度，也就是养老保险并轨。

退休待遇的计算新办法，确实企业和事业是一样的。基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。

可是，一些国有大型企业还有企业年金怎么办？本身机关事业单位的养老金水平小高，年金制度是为了弥补养老保险制度改革以后养老金待遇降低的部分。因此机关事业单位也建立了职业年金制度

2014年10月之前，机关事业单位并没有缴纳职业年金和个人账户养老金。因此，跟企业退休人员一样，通过发放过渡性养老金作为补偿。可以说，企业养老保险制度改革是为了机关事业单位养老保险制度改革做的铺垫。

实施养老保险制度缴费以后，机关事业单位工作人员需要缴纳养老保险个人部分——缴费基数在8%；职业年金个人部分——缴费基数的4%。个人工资水平如果保持不变肯定会大大降低工资收入，因此我们又实施了工资制度改革，大幅提升了基本工资部分。

10年过渡期

退休待遇老办法和新办法差异悬殊较大。为此国家实施了10年的过渡期，过渡期内以退休待遇老办法为保底，发放新办法比老办法的高出部分。从10%逐步过渡到100%，2024年10月以后取消过渡期。

退休待遇老办法是跟原先本人的基本工资挂钩的。由于实施了工资结构改革，因此，为了保证老办法退休待遇的公平，只能以2014年9月的本人基本工资标准计算了办法待遇了。然后按照国家统一公布的工资增长率进行调整，以上就是按照平均退休人员的待遇增长水平。

有点像假设我们2014年9月就已经退休了，由此计算出的退休养老金待遇。如果后期实施了职称职务的提升，会在当年提高相应的退休补贴数额，并参与以后的工资增长率调整。

养老金应该怎么算呢？

比如我们43年工龄，2019年6月退休，假设视同缴费年限有38年。

首先，应该查找自己的视同缴费指数。视同缴费指数，并不是仅计算过渡性养老金使用。而是包括基础养老金的平均缴费指数也是使用。

事业编制中人视同缴费指数一般分为三部分，岗位指数、薪级指数、调节指数。岗位指数是根据退休时岗位级别来的，薪级指数是根据薪级级别来，调节指数是根据各地退休后退休补贴的数额来查找的。每一个省都有自己的视同缴费指数表。总体来看，视同缴费指数主要还是跟级别有关的。

如果说最终视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费指数是1.6（差不多处级干部的水平），这样基础养老金是55.9%的社平工资。

过渡性养老金的过渡性系数假设是1%，这样过渡性养老金也可以领取60.8%的社平工资。

仅这两者合计就是116.7%的社平工资，如果社平工资高达8000元，计算出来的结果就高达9336元，再加上职业年金和个人账户养老金，也能领取五六百元。这样退休待遇就能达到近万元。当然，如果是普通办事员或者科员，退休待遇肯定没有这么高。

不过，由于是2019年6月退休，只能增发新办法比老办法高出的50%，以后年度比如说2020年，养老金就不会提升到60%，而是按照国家统一的养老金调整通知进行调整。由于社会平均工资增长速度很快，养老金增长速度较慢，因此越晚退休越划算。

所以说，机关事业单位的养老金待遇水平，一般级别越高，养老金水平越高。越晚退休，养老金水平越高。

② 43年工龄退休能拿多少退休金

工龄43年的工人，如果原先的工资待遇不高，按照60%基数缴费，实际应发工资也是60%基数的话，退休待遇可能拿到原实发工资。

③ 沈阳市企业单位退休工龄43年现在退休金是3900现在能涨到多少钱

退休 后的基本养老复金由基制础养老金、个人账 户养老金和过渡性 养老金构成。
基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

④ 43年工龄2021退休，退休金一人约每月发多少钱工资。求答

每月退休金4000元左右，还要根据缴费基数计算的。

⑤ 我今年66岁工作43年今年增加多少退休工资

市人社局市财政局关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）精神，经市委、市政府批准，并经人社部、财政部审核同意，现将2020年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围
自2020年1月1日起，对2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。
二、调整办法
（一）定额调整
企业退休人员、退职人员，每人每月增加60元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加53元。
（二）挂钩调整
1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。
2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2019年末的月基本养老金水平的1.6%增加基本养老金。
（三）高龄调整
企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2019年12月31日年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元。
（四）适当倾斜
1．企业退休军转干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3376元的，补齐到3376元。
2．缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3376元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元。调整后的月基本养老金最高增加到3376元。
三、资金来源
本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人

⑥ 43年工龄60岁退休工资是多少

不能确定。

影响退休工资的因素很多，工龄的因素占比很小。

比较重要的是你当地内的生活水准怎么样，也容就是说退休前一年的本地职工平均收入高的，那就是高。你自己账户里边的钱越多，收入就越高。退休年龄高的，收入就高。工龄高的 ，收入也高。

谢谢你的提问

望采纳

⑦ 工龄43年个人账户养老金账户83000块退休时能拿多少钱

如果你在企业员工干了43年的工龄，个人账户83000元，企业肯定给你缴纳了不少的养老保险，退休时应该在4500到5000元左右的养老金。

⑧ 企业退休工资3750元。工龄43年这次涨工资多少钱

企业退休了，工资拿到了3700块钱，这个工资还是不很多的，对于你上了43年班儿来说。

⑨ 养老金账户余额有32万工龄43年上海退休养老金是多少

退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平内不同，统筹账户容的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。
但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：
月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

⑩ 个人,养老金账户12万,工龄43年退休时能拿多钱

个人账户余额只能计算出来你的个人账户养老金，但是基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，而基础养老金的计算需要涉及到你每一年的缴费基数、当地每一年的社会平均工资、退休时参保缴费时长等因素，每一个因素都会影响到你的养老金的，所以只是根据你提供的信息没法计算