社保退休能取出来

『壹』 社保可以全部取出来吗

正常情况来下不能全部取出源，只能取出自己每月上缴的部分。

『贰』 养老保险(社保)中途可以取出来吗

养老复保险中途是不能取出的，养制老保险的养老金在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后，一次性支付养老补助费。

以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第十五条参加基本养老保险的职工，同时符合下列条件时，可以按月领取基本养老金，直至死亡：

（一）按国家有关规定达到退休、退职条件并办理了退休、退职手续；

（二）按规定累计缴纳基本养老保险费满十年以上。

第十六条 缴纳基本养老保险费不满十年的，在达到退休、退职条件并办理退休、退职手续后，一次性支付养老补助费。

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《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『叁』 公司交的养老保险退休后可以一次性取出来吗

公司交的养老金不纳入个人养老统筹，个人交的养老金是作为养老统筹的用途，不是代表你交多少就拿多少回来，是为你将来退休做准备的，你退休后按照社保统筹计算拿养老金，活得越久，拿得越多。

不是一次性取，而是每月能获得养老金收入，现在不缴纳，将来没有。

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个人储蓄养老保险是由职工根据个人收入状况自愿参加的一种养老保险。它居于我国多层次养老保险的第三层次。参加与否完全自愿，保险管理机构由自己选择，储蓄多少由个人根据收入和负担能力而定。个人储蓄养老保险计入个人账户，归个人所有。

基本养老保险是由国家强制力保证实施的劳动者遇到风险时获得物质帮助的制度。基本养老保险是最主要的保险方式。

它有三个重要特征：覆盖全社会，它规定所有的用人单位和劳动者必须依法参加；待遇标准统一，在实行统筹的范围内，实行统一的缴费比例，统一的保险待遇发放标准，统一的管理体制和监督体制；保险程度高，只要参加了基本保险，劳动者可以获得的物质帮助主要依赖基本保险。

补充养老保险是指除了国家基本养老保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，补充保险是第二层次的保险，它可以满足劳动者高于基本保险需求的愿望。

补充保险的建立依用人单位经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。

个人储蓄养老保险是基于劳动者个人的经济能力和为了满足更高的生活需求而设立的一种保险方法，属于第三层次。个人储蓄养老保险是劳动者个人的自愿行为，投保多少由劳动者根据自己的经济能力确定，劳动者可以自己确定保险水平。

『肆』 养老保险能否提取出来

你这种情况养老保险不能提取出来，除非是一些特殊情况，例如：出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险。

准备去别的城市，可以办理养老保险的异地转移，转移接续养老保险关系不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。

1.办理离职证，开具“参保缴费凭证”参保人员跨地区流动前，先要到企业开具离职证，然后到企业所属社保机构申请开具参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。

2.提出转移接续申请，出示“参保缴费凭证”，参保人员跨省就业后，新就业地的用人单位或参保人员本人，向新就业地社保机构提出转移接续申请。社保机构提出转移接续申请，并出示参保缴费凭证，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

3.新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

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劳动者变更劳动关系的，养老保险关系随同转移。如果劳动者跨省市、或者在企业与机关事业单位之间（即所谓的跨统筹区域）流动的，不仅养老保险关系随同转移，而且同时把个人账户金额一起转移到新就业所在地的社会保险经办机构，继续缴费，之前与之后的缴费年限累积计算。所以说“不论职工哪里干，保险关系连续算”。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。