妇女退休工资

『壹』 做村妇女主任三十年有退休工资吗

农村干部由于年龄、身体等多方面原因从职位上退下来后，没有政策规定的退休工资。主要原因专就是农村属干部队伍尚未实行职业化。
但是，目前有很多的地方党委和地方政府以及基层党委、政府，都相继出台了一些对于在村内任职达到一定时限而退下来的农村干部给予生活补贴的规定。
因此，关于这方面的确切信息，应该是向所在的乡镇党委、政府咨询。

『贰』 农村村里妇女主任退休有什么政策，是不是有退休工资

村里都没有退休，有些村支书有退休工资是当地财政支出，不是规定有的

『叁』 女性多大年龄开始领养老保险

领取养老保险的前提是个人缴费至少满15年以上，在退休后方可领取养老金。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

(3)妇女退休工资扩展阅读：

法定退休年龄

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

参考资料来源：网络-养老保险

『肆』 村妇女主任有退休工资吗

如果村里或乡里替你交养保费,可以享受退休人员的同等退休待遇,未交养保不享受退休金

『伍』 妇女社保15年后到2023年退休工资多少

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费15年的数据是内不够的，还得需容要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

『陆』 农村妇女主任持续工作35年退休有什么待遇

农村妇女主任持续工作35年退休是没有什么特殊待遇的。

农村干部，不是国家政府工作人员，也不是企事业单位职工，农村的村委会，只是民主自治组织，不属于国家编制的干部，没有退休费，从国家实行养老保险制度之后，按照缴纳养老保险计算缴费年限，满15年以上，到年龄可以办理领取养老金手续，至于各个乡镇政府给予的补助，或者是退休费，那是自己的规定，和国家没有关系。

村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。

(6)妇女退休工资扩展阅读：

妇女主任的职责：

1、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会决议；

2、指导所辖农村妇代会开展妇女工作；

3、加强与乡镇内单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会和农村经济合作组织等基层群众组织，推进乡镇妇女工作的社会化；

4、加强乡镇妇联自身建设，提高乡镇妇联干部的学习能力、创新能力和服务能力。

『柒』 普通女职工退休工资怎么算

退休职工的工资是英语的工龄以及当年的所在地区的社评工资月平均工资基数有关系，还有就是遇到一些特定的职称级别，都会与你的退休工资有关系。

『捌』 农村寸妇女主任退休工资有多少

农村村妇女主任退休工资有多少钱？那你看你那个交那保险的基数是多少年限？现在多少了？

『玖』 妇女队长退休工资是否有区别

农村的来妇女队长，包括村长，书记源，都没有退休金，不是国家干部，也不是企事业单位的职工，是没有退休金的，在实行缴纳养老保险之前，各地乡镇政府对他们给予退休补贴，现在都是按照缴纳养老保险计算退休金，不缴费没有退休金。

『拾』 78年出生的女性几岁拿退休工资

延迟来退休政策还在制定中，当前，企业源职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。