① 私企有没有退休金
这种提问落后了来若干年了。自现在退休享受养老金，早就进入社会化、商品化、货币化了。要想退休有退休金，就得在职时参加社会劳动保险（社保），冰月月年年缴费，到了法定退休年龄退休，才会有退休金。无论在什么企业，不参保、不缴费没有退休金。
② 在私人企业打工有退休金吗
是否有退休金跟你在哪里打工没关系
没人帮你交你可以自己交
各省市有不同的规定
看你交纳三金（养老，失业，医疗）的累计年限有关
一般现在都在累计交纳15年左右
但按规定
录用你的公司应该为你交纳三金
如果不帮你交
你可以到当地的社保局去上告
现在社保局抓不交三金的来劲的很啊
③ 私企有退休金吗 现在私企退休金是多少钱
无论国企还是私企,只要是劳动者参加了社会养老保险,并足额交纳了保险金,到退休时都会拿到退休金.所不同的是现在一部分国企实行了年金制度(即过去的补充养老保险),参保者在退休时可以得到这一笔补偿金.
④ 私企有没有退休金
缴纳了养老保险退休后会有退休金。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
⑤ 私企退休后有退休金吗
到底法定退休年龄，缴费年满15年，按月领取基本养老金。
基本养老专保险已经社会化，无论什属么企业、还是个体、灵活就业人员，均应依法参加社会保险，缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以按月领取基本养老金。不缴费的，是没有基本养老金可以领取的。
劳动者在私企工作，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，要求补缴。达到退休年龄，不能办理退休，也不能补缴的，可以向人民法院提起诉讼要求补偿。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
⑥ 私企退休金能开多少钱
私企也是和国企一样，按照缴费年限，缴费基数，个人账户，退休年龄，退休上年社会平均工资计算，没有区别，你能领取多少，按照你的缴费情况计算才知道
⑦ 一般在企业退休之后，能拿到多少退休金
机关事业单位是按照在职时的职务职称拿工资，工作表现成绩再优秀也是按照职务职称拿版工资。企业是按照权经济效益和个人工作成绩取得报酬。机关事业单位很企业不是一样的分配机制，走的不是一条道，退休收入自然不一样！企业人在职时有你大展身手的时候，选经济效益比较好的企业，有本事不懒惰一定会有比较高的收入，退休金自然就高。不然的话就该拿低工资！
⑧ 私企五险一金退休金
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
都缴足了五险一金，待遇是一样的回。绝大部国企答都已经按照国家的规定缴纳五险一金（包括养老金），但外企和私企有各种不同的做法，有一些是将钱都给你，由你自己去交，有些是和国营单位一样交，也有一些私企根本就不交。退休养老金是根据你交钱的总额计算出来的，交多久多拿，少交就少拿，相差很大。
⑨ 在私人企业工作多少年退休后也有退休金
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁内、女性工人50周岁，容管理技术岗位的55周岁。
在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。
建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担。
如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。
⑩ 在私人企业工作多少年退休后也有退休金
无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁，管理技术岗位的55周岁。
在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限。
建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担。
如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。