多少年前买社保女性50岁退休金

Ⅰ 女性挂靠单位交社保最少几年，50岁可以退休

女性退休和社保缴纳年限没有关系，只要达到退休年龄即可退休，但是退休后想要领取养老保险金，需要缴纳15年以上的养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 企业女性交社保19年了,中途停交了,到50岁能领到退休金吗

可以，只要是社保中的养老保险累计缴纳15年，就可以在退休的时候按月领取养老金）退休金，按你的情况已经满15年，是可以领取退休金的。

Ⅲ 女交17年社保50岁退休每月可拿多少养老金

养老金每个人都不一样，根据自己缴纳社保基数额度，连续缴纳社保年限15年以上和上年社平工资计算的，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。

Ⅳ 女性48岁才开始交社保，50岁能办退休吗

可以办理退休。

退休和年龄、工龄有关，到了时间就可以退休。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的文件均对此有规定。

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休金的计算公式：

退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金

基础养老金=（本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数（60周岁退休的话，是139个月）

法定退休年龄_网络

Ⅳ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。

女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位御野工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便哪罩，易于普遍实施；李拆闹而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

Ⅵ 2014年公司交社保女性50岁能领养老金吗

你说2014年公司交社保，你是50岁能领到养老保险吗？你要交满了15年，然后回50岁不能领的，然后要答55岁才可以领到养老金的，男的要60岁，女的55周岁。而且还要必须买满15符合要求才可以领那个养老金。

Ⅶ 个人交社保女性退休年龄是多少

是55岁，个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

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职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。

国有企业下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政府规定执行。

失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加养老保险，有关办法执行省级政府的规定。

Ⅷ 女人2003年前交养老保险就可以50岁退休吗

女性自己交的抄社会保险一般是袭55周岁退休。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

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企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

Ⅸ 女性社保缴费15年一半时间是自己买一半时间是单位购买退休是55岁还是50岁

总的来说女性到底是50岁退休还是55岁退休还要分情况，注意以下这三种情况，女性50岁退休。
注意第一种情况，按现行规定，各省市地区对于女性退休年龄相关规定有什么不同。比如像这位女网友这种情况，之前是国企工人，下岗后自己交社保，山东青岛50岁办理退休，四川省也是50岁办理退休。如果在其他省市地区，可能就要55岁才能办理退休，具体还要以当地标准为准。顺便说一句，如果是企业女性职工一直在企业工作，法定退休年龄是50岁。

注意第二种情况，女性一直在企业工作，人事档案记载的是干部身份，干的活儿却是工人岗位。但像这种情况干满5年就可以以工人身份办理退休，也就是50岁领养老金。相反，如果入职时是工人身份，从事岗位却是管理岗位，工作满5年以上就以干部身份办理退休，也就是55岁退休。如果从第一次参加社保就是以灵活就业人员身份在社保局缴纳社保，像这种情况按规定女性55岁退休。

注意第三种情况，档案的退休年龄与身份证退休年龄不符。像这种情况就非常尴尬，很多时候身份证已经到法定退休年龄，但是人事档案最早记载的出生年月日更小一些，这种情况就以档案最早出生年月日为准计算退休年龄，按身份证计算的话，原本50岁就可以退休，按规定却以档案为准的话，就不确定实际退休年龄。之前遇到一位网友，实际年龄已经67岁还在缴纳社保，就是因为当初改了年龄才有了稳定的工作，如今却因改年龄影响自己的退休年龄吃了亏。