什么单位不用交五险就能有退休金

① 不用单位交五险一金可不可以

你当临时工就可以 但是要是合同工必须交五险 一金可以不必交
但是实际回上你是亏的 公积金单位交大答头你交小头 但是退休单位和你交的全额给你 但是你现在不交公积金 单位就可以省很多钱了 你也只是不交公积金而已
医疗保险 国家会负担你退休后生病大部分费用 不交你以后就等死吧
养老保险 交退休后国家每月给你工资 不交就没有
另外的都是一点点而已

② 个体工商户交的五险跟企业单位交的有什么不同,退休金有什么不同

您好！复个体工商户交社保只能制缴纳医疗保险和养老保险！而企业单位给交的是五险，即医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和生育保险。
企业分别以本企业参保人员工资总额为缴费基数，缴费比例为20％。参保企业职工以上一年度月平均工资为缴费基数，缴费比例为8％；
个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资。缴费确有困难的灵活就业参保人员。
其实，养老金能领取多少，只跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得，跟是单位交还是自己交没有关系的。

③ 五险一金有哪些个人不用缴费

五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险。养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、医疗保险。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳，按保险缴费基数进行缴纳。医疗保险分个人账户和统筹基金两部分。个人缴纳的医疗保险费，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。

3、失业保险。失业保险费由单位和职工个人共同缴纳，按照缴费基数进行缴纳。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准；失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

4、工伤保险。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、生育基金。生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。

6、住房公积金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

④ 我公司要反聘退休人员，他们已经拿退休工资了。就不用交五险了，可五险不是按工资的比例来交的吗我要

楼主，你好。
返聘退休人员，单位和该类退休人员之间签订的是劳务合同，而专非劳动合同。二者之间属的关系是民事劳务关系，而非劳动关系。该类员工依法领取养老金，从单位领取的仅是民事劳务报酬。单位是不需要缴纳五险的，这类人员的年龄已经不符合缴纳五险的要求，且其已经开始享受社会保险待遇了。
以上解答希望对你有所帮助。

⑤ 什么样的企业有退休金，只要交五险一金就会有吗请教高人

不公平的退休制度，党政事业单位退休金高于企业的五倍多，国家还编啦好多理专由欺骗企业退休属的职工。退休前因为工作不同，职位不同可以工资有多有少，退休后可以根据工龄拿一样的退休金，这是最合理的。不要拿个人账户基金，退休前的工资，又乘以百分数等等骗人的鬼把戏。退休基金的多少，你账户里的钱多少都是集体的钱，你们用你们的手中权利任意私吞，把你们的退休金提的高高的，这是天理不容的，是大家的钱，应该大家共有共享。党政事业你们没有上交一分钱的税，你们凭什么拿那么高的退休金。企业拿出那么多的税交给国家，反而叫你们多吃多拿吗？全国的企业职工能答应吗？
已退休的人员，
1. 党政事业单位退休金降下来，企业退休的涨上去。2.只把企业退休金一次性补上，3.以后再涨退休金就是公平的，3. 有差距只是工龄长短，退休金就有多少，这是最公平的。

⑥ 我今年才20岁，工作单位要给我交五险一金，对我有什么好处呢那我给交多少年才可以不用交呢

退休前在全国累计缴纳满15年社保的，可以享受退休待遇。最低要缴纳15年，多多益善，交的多以后领的多。如果辞职了，单位会为你办了退工和转出手续，你那好退工单。到新的单位为你办理转入继续缴纳就可以了。

⑦ 交五险一金就是退休金吗

交五险一金不是退休金，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。五险一金中关于退休的补偿是基本养老保险，是在到达退休年龄后支付的养老金，养老保险的养老金是根据缴费的年限和缴费金额来确定每月发放的养老金，即交的多领的多。五险一金中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

《中华人民共和国社保法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

(7)什么单位不用交五险就能有退休金扩展阅读：

《中华人民共和国社保法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑧ 五险一金等于退休金吗自己交合适还是单位交合适什么工作有退休金现在找工作应不应该交五险一金

五险一金不等于也不是退休金。
五险一金是国家政策，是赐予职工的福利。专缴纳了五险一金，属就可以享受其待遇，包括养老，医疗，工伤，生育，失业（社保）和住房公积金。
其中养老金，是缴纳了养老保险达到一定年限，退休后才能领取的。
单位缴纳五险一金大都是根据工资多少按比例缴纳的。
企业没有参加社保，退休后领取退休金，这笔钱归单位自筹、发放；缴纳社保，退休后领取的叫养老金，是国家统一管理、发放的。
个人角度参加社保，属于灵活就业人员社保或城乡居民社保，只能缴纳养老保险和医疗保险两项，享受这两个待遇。
找工作参加企业社保，由单位负责缴纳社保，个人经济负担会轻一些。

⑨ 在单位交养老金和自己交养老金以后拿退休金有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。