南通市退休最低工资

① 南通最低工资标准是多少

南通最低工资标准的话，也有2000块钱以上，因为现在工资最少都有2000块钱以上的，所以肯定是要保障最低工资也要这么多

② 正式工龄十五年缴社保退休最低工资应多少

基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(2)南通市退休最低工资扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

③ 江苏职工退休金最低工资是多少

常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%

养老金个人缴纳270元，按照常州社保缴纳比例，个人8%计算，社保基数是3375，不是常州最低工资了。
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④ 退休最低工资怎么算

1、影响养老金高低的抄因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
2、基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

⑤ 南通市最低工资标准是多少

经省政府同意，南通市委，市政府授权市人力资源和社会保障局颁发的2011年2月1日调整全市最低工资标准。调整城市的最低工资标准：市区（崇川区，港闸区，开发区，通州区），海门市，启东市，执行一类省级地区的标准，即：1140元/个月，9.2元/小时;海安县，如东县执行省如皋II地区的标准，即：930元/月，7.5元/小时。最低工资不包括如下：加班工资;转变，夜班，高温，低温，井下，有害等特殊工作环境，条件下的津贴，法律，法规和国家规定的职工福利。剔除上述项目和个人在较低的住房公积金存款后，用人单位应当每月支付劳动者的工资低于最低工资标准。这意味着，今年和去年调整的口径是一致的，继续包含个人缴纳社会保险费。在南京地区执行一类地区标准，例如，2月1日后，最低工资标准提高到1,140元，新标准包括三个职工个人缴纳社会保险费，即养老（8％），失业（1 ％），医疗（2％），疾病保险和10元。南京目前在最低社会保障的贡献基地1583元计算，一个人参保职工缴纳社保费每月最低184.13元，这样扣除社保费后，实际工作者可以得到一个的最低955.87元手。

⑥ 南通市退休金1000元算最低工资标准吗

不算太低了吧

⑦ 退休人员最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按国家规定最低工资标准是不包括于退休人员的退休待遇的。

⑧ 南通市区最低工资标准是多少 是扣除保险和公积金以后，还是之前

经省政府同意、南通市政府授权市人力资源和社会保障局发布，从2011年2月1日起内调整全市最低容工资标准。调整后的我市最低工资标准为：市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行省一类地区标准，即：1140元/月、9.2元/小时；海安县、如东县和如皋市执行省二类地区标准，即：930元/月、7.5元/小时。最低工资标准不包括下列内容:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着,今年和去年调整的口径是保持一致的,继续包含个人缴纳的社会保险费。以执行一类地区标准的南京市区为例,2月1日后,最低工资上调至1140元,这个新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费,即养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%),以及10元的大病保险费。按南京市区目前的社保最低缴费基数1583元计算,一个参保职工每月个人负担的社保费最低为184.13元,这样扣除社保费后,职工实际能拿到手的最低为955.87元。

⑨ 企业退休最低工资标准是多少

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工资标准；

C 城镇居民人均生活费用；

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；

A 职工平均工资；

U 失业率；

E 经济发展水平；

a 调整因素。

注意事项

最低工资不包含：

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

最低工资不包含：

用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

(9)南通市退休最低工资扩展阅读：

根据《最低工资规定》：

第十一条

用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

第十三条

用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

⑩ 南通市最低工资标准

南通市最低工来资标准自：市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行省厅一类地区标准，960元/月、7.8元/小时；海安县、如东县和如皋市执行省厅二类地区标准，790元/月、6.4元/小时。
下列各项不包括在最低工资标准口径内，由用人单位另行支付：

（一）加班加点的工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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